- Jeugd (jeugdhulp, leerplicht, jongerenwerk);
- Complexe casuïstiek in het sociale domein (via twee sociale teams) en
- Samenleving (ontwikkeling, advies en opdrachtverlening collectieve
voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling).
Team Samenleving geeft mede uitvoering aan de politieke programma's van beide gemeenten d.m.v. een integrale benadering vanuit diverse beleidsgebieden en een sterke regierol van de gemeente. Het team beheert (subsidie-) opdrachten en een netwerk op de terreinen onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn, onderwijs en zorg en daarmee belangrijke voorzieningen van onze inwoners.
De gemeente Amstelveen ziet ontplooiing en werk als bepalende factoren voor welzijn van haar inwoners. Daarom wil de gemeente de aansluiting van leren op werken verbeteren met als resultaat dat over een jaar: - Scholen en leerlingen beter zijn geïnformeerd over kansen op de arbeidsmarkt;
- Bedrijven hebben verduidelijkt welke kwalificaties zij zoeken bij werknemers.
- Scholen en bedrijfsleven duurzame relaties hebben opgebouwd waarin
bovenstaande resultaten worden geborgd.
Op termijn volgt mogelijk uitbreiding naar de gemeente Aalsmeer.
Wij zoeken daarom een
De functie
Je functie bestaat uit realiseren van de ambitie van de gemeente om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt beter te maken. Dat kan bijvoorbeeld door vergroten van kennis van leerlingen, scholen en bedrijven, stimuleren van stages, lezingen etc. De vorm staat niet vast. Jij creëert en herkent kansen op dit vlak die zichtbaar zijn en aantoonbaar impact hebben en doet dat vanuit een herkenbare positie die je inneemt in het netwerk. Goede initiatieven ondersteun je. Je wacht niet alleen op andermans initiatieven, je beschikt ook over middelen om deze zelf op te zetten en in te richting. Je doet dit vanuit kennis van de gemeente en haar bewoners en instellingen, kennis van het werkveld en van de ambities. Je verbindt, enthousiasmeert én stuurt maar organiseert ook zelf. Je richt je op initiatieven die duurzaam worden voortgezet. Leidend zijn: de maatschappelijke vraag en de agenda van het gemeentebestuur.
Het gaat kortom om een veelzijdige functie die regelmatig vraagt om inzet buiten 9.00-17.00 uur, doorzettingsvermogen, stevig verwachtingenmanagement en omgevingsbewustzijn.
Je profiel
Je beschikt over kennis van bedrijfsleven en werkgevers en van onderwijs. Je hebt goed ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden die je in staat stellen resultaatgericht te werken. Je legt gemakkelijk contacten, stapt over drempels en maakt verbinding met mensen om je heen. Je kent de gemeente en de regio. Je hebt een relevante HBO of WO opleiding en beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring, waardoor je een volwaardige sparringpartner bent voor partijen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
Vereiste competenties: enthousiasmerend, initiërend, creatief, netwerkvaardig, zelfstandig, resultaatgericht, omgevingsbewust, outreachend, zakelijk.
Ons aanbod
Wij bieden een functie op projectbasis in een organisatie die volop in beweging is, op tijdelijke basis voor de duur van maximaal 12 maanden (verlenging op projectbasis afhankelijk van nadere besluitvorming). Aanstelling vindt plaats via payroll of detachering vanuit een bestaand werkverband. De salarisindicatie voor de functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3985,- (schaal10) Bij een volledig dienstverband.
Voor zeer ervaren kandidaten is een functioneringstoelage mogelijk van maximaal 10% van het bovengenoemde bedrag, naar rato.
Contact Informatie
Voor inlichtingen over de functie kan je contact opnemen met Ronald Berkvens op tel. 0205404911. Wil je meer weten over de procedure neem dan contact op met Klaas Ykema Westerhuis, HR op tel. 0205404911.
Je sollicitatie
Heb je belangstelling voor deze functie reageer dan voor 22 februari 2016 door middel van onderstaande button.
Klik hier om te solliciteren