Senior Strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein - Gemeente Capelle aan den IJssel

Capelle, Top voor elkaar! We werken resultaatgericht en voelen ons medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en werken in onze stad. Een professionele en daadkrachtige organisatie waar Capellenaren graag een beroep op doen, het bestuur op kan bouwen en medewerkers trots op zijn. We zijn trots op onze prestaties en willen tot de top van Nederland behoren. Wil je daar met ons aan werken?

                   Senior Strategisch beleidsadviseur Sociaal Domein
                                       36 uur per week (1 fte)

De afdeling Welzijn en Educatie ontwikkelt beleid en voert dat uit in samenspraak met organisaties, burgers en bestuur. De afdeling ontwikkelt beleid op onder andere de terreinen jeugd, maatschappelijke zorg, werk en inkomen, vrije tijd en onderwijshuisvesting, schept randvoorwaarden en regisseert. Welzijn en Educatie is trots op haar resultaten en producten. Dat vraagt om een sfeer te creëren waarin mensen zich prettig voelen en tot optimale resultaten kunnen komen. De afdeling heeft een open cultuur, waarin plek is voor het aankaarten van problemen, het stellen van vragen en een open kritische houding.

Binnen de unit Maatschappelijke Zorg en Participatie zijn wij op zoek naar een ervaren senior strategisch beleidsadviseur, die specifieke kennis op het gebied van sociale zaken heeft. Je kent het werkveld goed, hebt een visie op maatschappelijke ontwikkelingen en kunt vraag en aanbod met elkaar verbinden. Je bent in staat om een strategische blik te koppelen aan de uitvoering en weet daarbij goed prioriteiten te stellen. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de beleidskaders die ten grondslag liggen aan de decentralisaties en het verstevigen van aangrenzend beleid. De transformatie in het sociale domein is nog in volle gang. De nadruk ligt op het verbinden van onderwerpen op het terrein van sociale zaken zoals bijvoorbeeld schuldverlening met de lokale toegang tot zorg. Sociale zaken is  ondergebracht in een gemeenschappelijke regeling met gemeenten Krimpen aan den IJssel en Zuidplas.

De functie op hoofdtaken

• Adviseren van de verantwoordelijke portefeuillehouders.
• Volgen en evalueren van ontwikkelingen en adviseren, vanuit een integrale focus,op meerdere samenhangende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
• Afstemmen uitvoering en strategische advisering op regionaal niveau.
• Strategische beleidsadvisering over het gemeentelijk sociaal domein en het ontwikkelen en implementeren van beleids- en beheersinstrumenten binnen het sociaal domein en het voeren van regie hierop.
• Vertegenwoordigen van de gemeente als opdrachtgever.
• Mede verantwoordelijk zijn voor de strategische ontwikkelingen rondom WSW en bijvoorbeeld beschut werk.
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de regionale overleggen, aanspreekpunt zijn voor de GR op het terrein van sociale zaken.
• Monitoren van beleid voorvloeiend uit de participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdhulp.

Wij vragen

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als (senior) beleidsadviseur in het sociaal domein op strategisch niveau.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving Participatiewet.
• Ervaring met het schrijven van nota’s, voorstellen en verordeningen.
• Ervaring met het implementeren en doorvoeren en het monitoren van beleidsplannen.
• Initiatief, zelfstandig en enthousiasme.
• Een op samenwerking gerichte, flexibele collega die ook buiten de bestaande kaders kan werken.
• Ervaring met het werken in een complexe politieke bestuurlijke context.
• Ruime ervaring met het volgen en evalueren van ontwikkelingen binnen het sociale domein en goed in staat zijn om landelijke trends te vertalen naar lokaal niveau en samen te werken binnen de verantwoordelijke regio’s en hierop strategisch te sturen.

Wij bieden

• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (max. €4583,- bij een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Opleidingsmogelijkheden en studiekostenregeling.
• Een pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.
• Een ouderschapsverlofregeling en een eindejaarsuitkering.

Informatie, sollicitatie en sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl.

Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven. Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang binnen deze procedure.  

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 1 maart 2016 vanaf 13:00 uur.
De tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdag 8 maart 2016 vanaf 13:30 uur.
Het assessment vindt plaats op donderdag 16 maart 2016.
Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Lisanne Schravendijk via telefoonnummer (010) 2848303.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Unithoofd Maatschappelijke Zorg en Participatie a.i. Carla Teunis, telefoonnummer (010) 2848221.

Sollicitatie
Jouw CV en motivatie ontvangen we graag uiterlijk 19 februari 2016 tot 12:00 uur. Richt je sollicitatie aan senior P&O-adviseur Betty Neijmeijer. Solliciteren kan alleen via onze website www.capelleaandenijssel.nl.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.