(HR21 profiel: medewerker beleidsuitvoering II)
“zin in een leuke baan op Texel ?” Doel van de functie:Team Dienstverlening, cluster Vergunningen zoekt versterking. Zwaartepunt is de technische toets bij het behandelen van verzoeken en aanvragen om omgevingsvergunning. Het gaat om een functie van gemiddeld 36 uur per week. De medewerker valt functioneel onder de manager Team Dienstverlening.
Kerntaken en verantwoordelijkheden:
- Het uitvoeren van de Volledigheidstoets bij ingediende aanvragen om omgevingsvergunning;
- Het toetsen van aanvragen om omgevingsvergunning aan het Bouwbesluit en de Bouwverordening op basis van een toetsingsprotocol;
- Controle van sterkteberekeningen, energieprestatie-, ventilatie- en daglichtberekeningen;
- Controle van de opgegeven bouwkosten:
- Controle, eventuele correctie en bijbehorende correspondentie;
- De Bouwlegesberekening;
- Advisering bij ingediende bezwaren tegen de opgelegde bouwleges;
- Het opstellen van financiële overzichten en bijwerken Legesverordening;
- Het leveren van beleidsmatige advisering /inbreng in kader legesheffing.
- Het toetsen van ingediende aanvragen om omgevingsvergunning aan de geldende Parkeernormen:
- Het leveren van beleidsmatige advisering / inbreng in kader parkeernormen.
- Het als zaakbeheerder toetsen en afhandelen van Sloopmeldingen en aanvragen om Sloopvergunning;
- Het opstellen en beheren van registraties voor het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS);
- Handig zijn met softwarepakketten zoals: outlook, Word, Excel, zaakbeheerdersystemen.
Bij alle werkzaamheden wordt gebruik gemaakt van het zaaksysteem (Mozard). Hierin zijn de werkprocessen en sjablonen opgenomen.
Ontwikkelingen in de komende jaren zouden kunnen leiden tot publiekrechtelijke overheveling van het VTH-takenpakket naar een Regionale Uitvoerings Dienst (RUD) of Intergemeentelijk Samenwerkingsverband. Ook kan toekomstige privatisering van de bouwtechnische toets van invloed zijn op de inhoud van deze functie.
Functie-eisen- Voldoende ervaring binnen het vakgebied en met het uitvoeren van de diverse kerntaken
- HBO bouwkunde
- Verantwoordelijkheid
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming
- Regisseren
- Kwaliteitsgerichtheid
Salarisindicatie op basis van salaristabel CAR/UWO: schaal 9, bij 36 uur per week € 2.444,- tot max. € 3.590,- bruto (exclusief 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage), afhankelijk van leeftijd en ervaring.
Een management drives test maakt onderdeel uit van de werving & selectieprocedure.
ContactinformatieVoor meer informatie over de inhoud van de functie:
- Ruud Booms (cluster Vergunningen), rbooms@texel.nl 0222- 362 211 of
- Wendy Velner (teammanager) wvelner@texel.nl, 0222-362 246.
- Voor vragen over de procedure: Annette Kooiman, Adviseur HRM, akooiman@texel.nl, 0222-362139.
Reageren op deze functies kan tot woensdag 24 februari 2016.
Online solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan direct online
of neem voor meer informatie contact op met mw. Annette Kooiman
van Gemeente Texel (tel. 0222 - 362139).