Het team Ondersteuning & Ontwikkeling zoekt een coördinator
Buitensport die gebied overstijgend werkt en functioneel de
onderhoudsmedewerkers aanstuurt. Daarnaast ben je vanuit je centrale rol
in staat om te verbinden tussen de verschillende
gebieden/functionarissen. Je adviseert en overtuigt op basis van kennis
en ervaring. Het werken in de (buiten)sport brengt met zich mee dat je
ook buiten kantoortijden werkzaam bent.
De belangrijkste taken zijn:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: Hogere Agrarische School (HAS) of vergelijkbaar
Kennis van ervaring met:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is voorlopig ingedeeld in salarisschaal 9, met een aanloopschaal 8. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.202,- en maximaal € 3.590,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Na een jaar vindt een herwaardering van de functie plaats. Externe kandidaten komen in dienst via payroll 18K op basis van een tijdelijk contract van 1 jaar. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sylvia de Jong, teammanager O&O, telefoonnummer 0621566964 .
Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SPB 16-01e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
Het Sportbedrijf is één van de 19 afdelingen van de gemeente en is als bedrijfsmatige afdeling gepositioneerd. Het is geen bedrijf met kantoortijden. Het is 7 dagen in de week open van 07.00 tot 22.00u. De ruim 300 medewerkers werken vanuit een groot aantal locaties. Het Sportbedrijf heeft een uitgebreid extern netwerk, in de stad en ook daarbuiten.
Er is sprake van twee hoofdprocessen binnen het Sportbedrijf, namelijk de zorg voor de infrastructuur van sportvoorzieningen en de exploitatie daarvan én sportstimulering.
Het team Ondersteuning & Ontwikkeling is verantwoordelijk voor diverse essentiele bedrijfsprocessen, ter ondersteuning van de collega's in het Sportbedrijf. Met andere woorden, het team Ondersteuning en Ontwikkeling is dienstverlenend aan alle andere teams binnen het dynamische Sportbedrijf.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
De belangrijkste taken zijn:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de onderhoudsmedewerkers en stuurt hen aan. Als coördinator ben je zichtbaar aanwezig, zonder vaste werkplek. Je bent vooral inhoudelijk werkzaam.
- Je bent aanspreekpunt voor teamleiders van de gebieden (de hiërarchisch leidinggevenden).
- Inhoudelijk advies (o.b.v. voornamelijk eigen expertise) op het gebied van (kunst)grasvelden / groenonderhoud.
- Integraal advies vanuit team O&O.
- Dagelijks coördineren van de personele capaciteit en materieel.
- Samenwerken met afdeling Ruimtelijke Uitvoering en Brabants Afvalteam (BAT)
- Aanspreekpunt voor verenigingen m.b.t. de velden. Samenwerken met bv de verenigingsondersteuners.
- Input leveren voor nieuw materieel. Bijdrage leveren aan investeringsvraagstukken.
- Aanspreekpunt voor storingen en afwijkende zaken.
- Informant t.b.v. beoordelings- en functioneringsgesprekken.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: Hogere Agrarische School (HAS) of vergelijkbaar
Kennis van ervaring met:
- verandertrajecten
- groenonderhoud
- aanleg (kunst)grasvelden
- inkoopopdrachten en offertes
- voorraadbeheer van graszaad, kunstmest, kalk, doelnetten, bestrijdingsmiddelen en dergelijke
- goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling
- projectmatig werken
- gewend om te werken met "plan, do, check, act"
- basishouding om afspraken SMART te maken
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Oordeelsvorming
- Voortgangscontrole
- Aanpassingsvermogen
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is voorlopig ingedeeld in salarisschaal 9, met een aanloopschaal 8. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.202,- en maximaal € 3.590,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Na een jaar vindt een herwaardering van de functie plaats. Externe kandidaten komen in dienst via payroll 18K op basis van een tijdelijk contract van 1 jaar. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sylvia de Jong, teammanager O&O, telefoonnummer 0621566964 .
Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SPB 16-01e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
Het Sportbedrijf is één van de 19 afdelingen van de gemeente en is als bedrijfsmatige afdeling gepositioneerd. Het is geen bedrijf met kantoortijden. Het is 7 dagen in de week open van 07.00 tot 22.00u. De ruim 300 medewerkers werken vanuit een groot aantal locaties. Het Sportbedrijf heeft een uitgebreid extern netwerk, in de stad en ook daarbuiten.
Er is sprake van twee hoofdprocessen binnen het Sportbedrijf, namelijk de zorg voor de infrastructuur van sportvoorzieningen en de exploitatie daarvan én sportstimulering.
Het team Ondersteuning & Ontwikkeling is verantwoordelijk voor diverse essentiele bedrijfsprocessen, ter ondersteuning van de collega's in het Sportbedrijf. Met andere woorden, het team Ondersteuning en Ontwikkeling is dienstverlenend aan alle andere teams binnen het dynamische Sportbedrijf.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .