Je bent verantwoordelijk voor een deel van de inkoop en het
contractmanagement binnen de afdeling Sociaal. Het gaat om contracten
jeugdhulp en de nieuwe wmo. Een uitdagende functie waarin nog veel in
ontwikkeling is. Je draagt in deze functie bij aan een goede uitvoering
van deze nieuwe gemeentelijke taken in het sociaal domein, zodat mensen
zelfredzaam blijven of worden en kinderen gezond en veilig opgroeien. Je
werkt in nauwe samenwerking met collega's, zoals aanbestedingsadviseurs,
financieel medewerkers en met medewerkers die verantwoordelijk zijn voor
het contractbeheer. Je hebt de volgende werkzaamheden:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde HBO opleiding: bedrijfskunde/rechten
Kennis/Competenties :
Specifiek vragen we dat:
Samenwerken, Klantgerichtheid, Probleemanalyse, Omgevingsbewustzijn, Resultaatgerichtheid en Netwerkvaardigheid.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden. Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.636,-- en maximaal € 4.583,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Wim Sloot, teammanager Sociaal telefoonnummer: 06-54792906. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SOC16-02e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 892 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
De vijf directeuren en negentien afdelingshoofden vormen de kern van de netwerkorganisatie. Zij inspireren en bouwen niet alleen de eigen afdeling maar de hele organisatie. Ze hebben nauw contact met het college, overzien het geheel aan gemeentelijke opgaven, geven richting en vullen van daaruit de bijdrage van hun afdeling in. Ze stimuleren medewerkers om hun talenten te ontwikkelen. De lijnen zijn kort, de sfeer toegankelijk, zonder kapsones en zeker niet deftig. Gewoon, mouwen opstropen en aan de slag om slimme oplossingen te bedenken, want de gemeente Tilburg loopt graag voorop. Daadkracht, vernieuwing en verbinding; dat is typisch Tilburgs. Binnen de gemeentegrenzen, maar ook vaak daarbuiten samen met de andere gemeenten in Hart van Brabant en met Brabantstad.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Afdeling Sociaal
Inwoners in hun eigen kracht zetten, stimuleren dat Tilburgers mee kunnen doen in de samenleving en ruimte krijgen zich te ontplooien: dáár houdt de afdeling Sociaal zich mee bezig. Daarbij staan 3 programma's centraal: sociale stijging, leefbaarheid en vestigingsklimaat. De afdeling bestaat uit twee teams: team Zorg en Ondersteuning en team Civil Society en Perspectief. De onderwerpen binnen de afdeling zijn o.a. cultuur, sport, onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. De afdeling Sociaal bevindt zich in een sterk veranderende omgeving. Waar vroeger vooral de nadruk lag op beleidvorming, is tegenwoordig processturing net zo belangrijk. Dit betekent onder meer een afdeling die:
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
- Je bent verantwoordelijk voor een deel van de inkoop- en subsidiecontracten op het terrein van jeugdhulp en wmo, zowel voor het inkoopproces als het leveranciers- en contractmanagement.
- Je bewaakt mede het inkoopbeleid en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en inrichting van het leveranciers- en contractmanagement.
- Je voert vanuit het vastgestelde (regionaal) kader inkoopanalyses uit, stelt waar nodig inkoopplannen op en schrijft adviezen voor management en bestuur.
- Je stelt programma's van eisen op en realiseert (raam)overeenkomsten op de deelterreinen jeugdhulp en wmo.
- Je voert overleg met leveranciers en je toetst of de afgesproken prestaties behaald worden.
- Je legt en onderhoudt verbindingen met relevante partners (in- en extern).
- Je leidt interne en externe werkgroepen (bijvoorbeeld van de negen gemeenten die samenwerken bij de uitvoering van taken).
- Je draagt zorg voor de administratieve organisatie, het inrichten werkprocessen en de procesbewaking.
- Je bewaakt de voortgang en de risico's bij je accounts.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde HBO opleiding: bedrijfskunde/rechten
Kennis/Competenties :
Specifiek vragen we dat:
- Je over minimaal 3 jaar werkervaring beschikt met contractmanagement en inkoopvraagstukken met meerdere klantorganisaties en aantoonbare ervaring hebt met meerdere (Europese) aanbestedingen binnen het Sociaal Domein (WMO, Jeugdwet, AWBZ/WLZ, Zorgverzekeringswet) met diverse complexiteit.
- Je over kennis van ontwikkelingen en organisaties beschikt binnen het sociaal domein, liefst van (j)GGZ- en Jeugdzorginstellingen. Je met gezag en kennis overleg kan voeren met deze organisaties.
- Je in staat bent om vernieuwend aanbod te vertalen naar contracten, bestaande contracten te onderhouden, te volgen en te herzien.
- Je stressbestendig bent, je graag initiatief neemt, je onderhandelingsvaardig bent, je opereren kan in een politiek-bestuurlijke omgeving en je in staat bent een netwerk op te bouwen.
- Je schrijfvaardig bent en in staat bent helder te adviseren (mondeling en schriftelijk) richting management en bestuur.
Samenwerken, Klantgerichtheid, Probleemanalyse, Omgevingsbewustzijn, Resultaatgerichtheid en Netwerkvaardigheid.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een ambtelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden. Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.636,-- en maximaal € 4.583,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Wim Sloot, teammanager Sociaal telefoonnummer: 06-54792906. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SOC16-02e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 892 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
De vijf directeuren en negentien afdelingshoofden vormen de kern van de netwerkorganisatie. Zij inspireren en bouwen niet alleen de eigen afdeling maar de hele organisatie. Ze hebben nauw contact met het college, overzien het geheel aan gemeentelijke opgaven, geven richting en vullen van daaruit de bijdrage van hun afdeling in. Ze stimuleren medewerkers om hun talenten te ontwikkelen. De lijnen zijn kort, de sfeer toegankelijk, zonder kapsones en zeker niet deftig. Gewoon, mouwen opstropen en aan de slag om slimme oplossingen te bedenken, want de gemeente Tilburg loopt graag voorop. Daadkracht, vernieuwing en verbinding; dat is typisch Tilburgs. Binnen de gemeentegrenzen, maar ook vaak daarbuiten samen met de andere gemeenten in Hart van Brabant en met Brabantstad.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Afdeling Sociaal
Inwoners in hun eigen kracht zetten, stimuleren dat Tilburgers mee kunnen doen in de samenleving en ruimte krijgen zich te ontplooien: dáár houdt de afdeling Sociaal zich mee bezig. Daarbij staan 3 programma's centraal: sociale stijging, leefbaarheid en vestigingsklimaat. De afdeling bestaat uit twee teams: team Zorg en Ondersteuning en team Civil Society en Perspectief. De onderwerpen binnen de afdeling zijn o.a. cultuur, sport, onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. De afdeling Sociaal bevindt zich in een sterk veranderende omgeving. Waar vroeger vooral de nadruk lag op beleidvorming, is tegenwoordig processturing net zo belangrijk. Dit betekent onder meer een afdeling die:
- In contact staat met het maatschappelijk veld;
- Mede antwoord kan geven op de transformatie;
- Open staat voor maatschappelijke initiatieven en burgerparticipatie;
- Dit organiseert en realiseert binnen de netwerkorganisatie en daar waar nodig is, samen met omringende gemeenten en partners uit het maatschappelijk veld
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .