De medewerker backoffice is onder meer verantwoordelijk voor:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: MBO
Afgeronde opleiding:
Bijvoorbeeld MBO Financieel administratief medewerker of Juridisch administratief medewerker.
Kennis van:
De Participatiewet, Algemene Wet Bestuursrecht en overige relevante regelgeving
Affiniteit met het gebruik van geautomatiseerde systemen.
Financieel administratieve werkzaamheden.
Goede contactuele en sociale vaardigheden
Gericht op samenwerken en groepsresultaten
Zelfstandig kunnen werken (organiseren/prioriteren)
Positieve, representatieve en klantgerichte werkhouding
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden. Kandidaten komen in dienst via payroll 18K op basis van een tijdelijk contract van 1 jaar. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 7 (aanloopschaal 6). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.715,- maximaal € 2.816,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ineke Verdonk, teammanager team 1, telefoonnummer 013 5429808. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: WIN16-05e
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op: 1e ronde 29 februari en 1 maart 2016 en 2e ronde 3 maart 2016.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerking met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossing zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram : www.tilburg.nl .
De afdeling Werk en Inkomen verleent diensten aan burgers of stuurt de activiteiten, die hiervoor worden ingekocht, aan. De kernactiviteiten zijn: matchen van de individuele vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, daignose, re-integratie, inburgering, schuldhulpverlening en inkomensverstrekking. Meer dan 200 medewerkers zetten zich in om Tilburgse burgers sociaal te laten stijgen. De gemeente heeft een grote verandering doorgevoerd in de ondersteuning van burgers die afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering. Tilburg wil haar aanpak aanzienlijk verbeteren door onder meer sterk werkgeversgericht te werken. De organisatie van afdeling Werk&Inkomen bestaat uit 4 clusters: Werkplein, Inkomen Handhaving en Diensten, werkgeversdienstverlening en Schuldhulpverlening.
De clusters zijn onderverdeeld in teams.
Deze vacature betreft de invulling van de medewerker Backoffice gepositioneerd in team 1 van het cluster Inkomen Handhaving en Diensten (IHD).
De teams binnen IHD zijn verantwoordelijk voor een correcte uitkeringsverstrekking, inkomensondersteuning, handhaving, maatregelen in informatieverstrekking naar klanten.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
- Het verwerken van inkomstenverklaringen en wijzigingsformulieren.
- Het administratief beëindigen van uitkeringen Participatiewet en IOAW.
- Het maken van herberekeningen inkomsten en berekenen van terugvorderingen.
- Opstellen van terugvorderingsbeschikkingen
- Het verwerken van diverse mutaties en gegevens.
- Afhandeling van aanvragen bijzondere bijstand en kinderopvang.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: MBO
Afgeronde opleiding:
Bijvoorbeeld MBO Financieel administratief medewerker of Juridisch administratief medewerker.
Kennis van:
De Participatiewet, Algemene Wet Bestuursrecht en overige relevante regelgeving
Affiniteit met het gebruik van geautomatiseerde systemen.
Financieel administratieve werkzaamheden.
Goede contactuele en sociale vaardigheden
Gericht op samenwerken en groepsresultaten
Zelfstandig kunnen werken (organiseren/prioriteren)
Positieve, representatieve en klantgerichte werkhouding
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- klantgerichtheid
- Positieve, representatieve en klantgerichte werkhouding
- Goede contactuele en sociale vaardigheden
- Zelfstandig kunnen werken (organiseren/prioriteren)
Arbeidsvoorwaarden
Betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden. Kandidaten komen in dienst via payroll 18K op basis van een tijdelijk contract van 1 jaar. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 7 (aanloopschaal 6). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.715,- maximaal € 2.816,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ineke Verdonk, teammanager team 1, telefoonnummer 013 5429808. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: WIN16-05e
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op: 1e ronde 29 februari en 1 maart 2016 en 2e ronde 3 maart 2016.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerking met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossing zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram : www.tilburg.nl .
De afdeling Werk en Inkomen verleent diensten aan burgers of stuurt de activiteiten, die hiervoor worden ingekocht, aan. De kernactiviteiten zijn: matchen van de individuele vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, daignose, re-integratie, inburgering, schuldhulpverlening en inkomensverstrekking. Meer dan 200 medewerkers zetten zich in om Tilburgse burgers sociaal te laten stijgen. De gemeente heeft een grote verandering doorgevoerd in de ondersteuning van burgers die afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering. Tilburg wil haar aanpak aanzienlijk verbeteren door onder meer sterk werkgeversgericht te werken. De organisatie van afdeling Werk&Inkomen bestaat uit 4 clusters: Werkplein, Inkomen Handhaving en Diensten, werkgeversdienstverlening en Schuldhulpverlening.
De clusters zijn onderverdeeld in teams.
Deze vacature betreft de invulling van de medewerker Backoffice gepositioneerd in team 1 van het cluster Inkomen Handhaving en Diensten (IHD).
De teams binnen IHD zijn verantwoordelijk voor een correcte uitkeringsverstrekking, inkomensondersteuning, handhaving, maatregelen in informatieverstrekking naar klanten.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .