Juridisch medewerker handhaving vakgeb.WABO) - Gemeente Weesp

De gemeente Weesp is gelegen in het meest westelijke deel van de Gooi- en Vechtstreek. Sinds 1355 heeft Weesp stadsrechten en is sindsdien een zelfstandige gemeente. Momenteel telt de gemeente Weesp ruim 18.000 inwoners. De gunstige ligging aan de Vecht zorgde voor een klimaat van handel en nijverheid. De bierbrouwerijen waren de eerste grotere werkgevers in Weesp. Vanaf de zeventiende eeuw namen de jeneverstokerijen de overhand. Omstreeks 1850 vestigde de cacaofabriek van Van Houten zich in Weesp. Dit heeft Weesp gemaakt tot een stad met een industrieel klimaat.

Door de ligging aan de Vecht is Weesp prima te bereiken via het water. De Vecht voert dwars door de stad. Daarnaast is Weesp direct bereikbaar via de snelwegen A1 en A9 en de provinciale wegen. Het NS-station is een belangrijk knooppunt in de noordelijke Randstad.
Weesp is gelegen aan de zuidoostzijde van de agglomeratie Amsterdam; geografisch behoort het tot de Vechtstreek.

Voor de afdeling Vergunningen en Toezicht  zijn wij  op zoek naar een collega voor een periode van
1 jaar (tijdelijk) ;

                            Juridisch Medewerker Handhaving (op het vakgebied van de WABO)
                                                                             ( 36 uur per week)  m/v
                                                                   Reacties onder nummer VAC-13-40

Functie-inhoud:
De werkzaamheden bij deze functie zijn als volgt:
- Adviseren aan het college over complexe handhavingszaken;
- Interpreteren van bestuursrechtelijke kwesties en hiernaar handelen;
- Behandelen van zienswijzen, bezwaar- en beroepsschriften ten behoeve van de besluitvorming;
- Handhaven en (laten) opleggen van sancties.

Functie-eisen:
Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
Je hebt ervaring op het gebied van Bestuursrecht en op het vakgebied van de WABO;
Je hebt ervaring opgedaan in een politiek bestuurlijke omgeving;
Wat je persoonlijkheid betreft, je hebt overtuigingskracht, je bent een stevige persoonlijkheid, zelfstandig en communicatief vaardig.

Beloning;
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de periode van 1 jaar, tot 1 januari 2015, vooralsnog is er  geen uitzicht op een vaste aanstelling.
Je wordt aangesteld in algemene dienst en geplaatst in de functie van Medewerker Beleidsuitvoering I van het functieboek HR21 gemeente Weesp. Het  salaris bedraagt maximaal € 3.896,00 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Voor het overige zijn de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden voor gemeenteambtenaren van toepassing. (8% vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, ABP-pensioen en de keuze voor een collectieve ziektekostenverzekering. ( IZA of Zilveren Kruis)

Informatie en sollicitatie:
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met  de heer F. Droogh, leidinggevende van het taakveld Toezicht en Handhaving, of met de heer H. Ligtermoet, afdelingshoofd Vergunningen en Toezicht. Je schriftelijke reactie kun je vóór vrijdag 20 december  2013 richten aan Burgemeester en Wethouders van Weesp, t.a.v. Personeel en Organisatie , Postbus 5099, 1380 GB  Weesp, onder vermelding van het vacaturenummer. Je kunt jouw reactie ook mailen naar info@weesp.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.