Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega's (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn.
Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Medewerkers die willen en kunnen, krijgen de kans om zijn of haar talent te ontwikkelen en om te groeien. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.
Het domein Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente heeft te maken met grote veranderingen. De uitvoering van de Participatiewet, de Jeugdzorg en van grote delen van de AWBZ wordt overgeheveld van het rijk naar de gemeente. Het domein is dan ook volop in beweging om de nieuwe taken en verantwoordelijkheden te kunnen opvangen. Als gemeente doen wij een groter beroep op de eigen kracht van individuele mensen en hun sociale omgeving. Dit beleidsmatige uitgangspunt vraagt om een cultuurverandering in de uitvoering en in het gesprek met het individu. Dat geldt zowel voor partijen buiten als binnen de gemeentelijke organisatie. Het vereist een andere focus; van zorgen voor naar zorgen dat, van regeling naar oplossing en van specialist naar generalist.
De nieuwe organisatie is een weerslag van genoemde uitgangspunten. De verschillende taken en rollen hebben in de sectoren een plek gekregen. Voor de taken is onderscheid gemaakt tussen het collectief en het individu op huishoudniveau. Voor de rollen onderscheiden we de rol van opdrachtgever en opdrachtnemer. Deze splitsing maakt interne sturing makkelijker, biedt duidelijkheid voor medewerkers en vergroot de uitvoeringskracht van de organisatie als geheel.
De functie
Het primaire doel van de sector Services is het faciliteren van de sector Frontlijn. De focus ligt op accuratesse, tijdigheid en rechtmatigheid van de (financieel)administratieve taken en voorzieningen op het gebied van Wmo, Jeugdhulp, Schulddienstverlening, Leerlingenvervoer en de Participatiewet. De sector Services bestaat uit de afdelingen Voorzieningen, Uitkeringen en Financiën. Binnen de afdeling Uitkeringen ligt het accent op de uitvoering van de Participatiewet. Hieronder wordt verstaan zowel bestandsbeheer, claimbeoordeling en terugvordering.
Als Financieel administratief medewerker expert werk je mee aan de uitvoering van de Participatiewet en fungeer je als vraagbaak met betrekking tot het uitkeringssysteem. Ook vervul je de rol als vraagbaak voor cliënten over hun uitkering.
Bijbehorende taken zijn:
Behandeling van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand
Behandeling en beoordeling van complexe aanvragen en situaties zoals verwerking van mutaties, beëindigingen van uitkeringen, terugvordering van ten onrechte ontvangen uitkering, opleggen van boetes.
Je profiel
Een afgeronde relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld SJD.
Ruime (praktijk)ervaring met de Participatiewet
e hebt ervaring met en kennis van het GWS4ALL systeem.
Je hebt ervaring met een gemeentelijke organisatie.
We zijn op zoek naar iemand die administratief zeer sterk, accuraat en gestructureerd is en daarnaast ook een zakelijke en daadkrachtige werkhouding heeft. De omgeving waarin je werkt zal soms chaotisch en hectisch zijn. Je moet er tegen kunnen dat de omgeving elke dag kan veranderen. Ten slotte ben je een flexibele en enthousiaste collega met goede contactuele eigenschappen, mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Bij voorkeur heb je al ervaring in de bovengenoemde werkzaamheden.
Ons aanbod
Beloning tussen € 2.202,- en € 3.184,- (schaal 8 ). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in aanloopschaal is mogelijk. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijzaanstad.nl. De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer.
Meer informatie
Bel voor inhoudelijke vragen met Karlo Steblaj, afdelingshoofd
Uitkeringen of voor vragen over de procedure met Petra
Weggen, medewerker P&O, op tel 14075.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 29 februari 2016
Klik hier om te solliciteren.