Strategisch beleidsmedewerker MO - Gemeente Alphen aan den Rijn

Strategisch beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling (WO)

Functie voor 36 uur per week, 1 fte

Het sociaal domein is flink in beweging met drie ingrijpende rijksdecentralisaties. Nieuwe verbindingen met collega afdelingen (intern), regionale samenwerkingsverbanden en onze externe partners krijgen in 2014 verder vorm. Ook als afdeling gaan we daarom anders werken: de traditionele schotten Werk-Wmo-Jeugd-Sport-Cultuur doorbreken we. In plaats daarvan zijn kleine en flexibele teams van beleidsmedewerkers gericht op de realisatie van concrete opdrachten of maatschappelijke opgaven. We werken programmatisch als onderdeel van de gemeentelijke netwerkorganisatie. 

Wat ga je doen?

Als strategisch beleidsmedewerker ben je trekker vanéén of meer inhoudelijke opdrachten of maatschappelijke opgaven. Je functioneert in die zin als een opdrachtnemer van het managementteam van de afdeling MO. De vorm en inhoud van de opdracht of opgave is in eerste instantie jouw verantwoordelijkheid. Samen met de collega’s van je team en in overleg met de trekkers van de andere opdrachten en opgaven werk je aan een succesvolle uitvoering. In het komende jaar richt jij je met name op vernieuwing van opdrachtgeverschap en op de vormgeving van maatwerkvoorzieningen voor onze inwoners. Jouw bijdrage bestaat voor een groot deel uit visieontwikkeling en de vertaling van complexe vraagstukken in strategisch beleid in de breedste zin van het woord. Je draagt die nieuwe visie uit in de organisatie en naar externe partners. Je verantwoordelijkheid houdt hier echter niet op! Om tot duurzame resultaten te kunnen komen bewaak je integrale samenhang en zal je je moeten verdiepen in werkprocessen van organisaties of van collega afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak voor procesvernieuwingen en het bewerkstelligen van daadwerkelijke veranderingen waaronder het implementeren van nieuwe werkprocessen.

Wie ben je?

Je bent een generalist die complexe vraagstukken snel en flexibel kan vertalen in veranderopgaven. Je hebt minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring, waaronder met financiële en/of economische (aansturings-) vraagstukken. Daarbij kun je vertrouwen op je grote conceptuele denkvermogen, je tact, flexibiliteit, doorzettingskracht en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je beschikt over actuele kennis van relevante lokale en nationale beleidsontwikkelingen in het sociale domein, of weet je deze snel eigen te maken, en daar een visie op te formuleren. Je bent in staat mensen te inspireren om zo samen resultaten te behalen, terwijl je je tegelijkertijd soepel beweegt in het politiek-bestuurlijke krachtenveld. Je bent een onderhandelaar met de juiste senioriteit om resultaten te bereiken en complexe veranderopgaven te regisseren. Uiteraard heb je een opleiding op academisch niveau afgerond.

Wat bieden wij?

De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 12, maximaal € 5.105,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft de HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling I. Mogelijkheden zoals parttime werken of een 4-daagse werkweek zijn bespreekbaar. Wij werken volgens de principes van het nieuwe werken. De ingangsdatum van de functie is zo snel mogelijk in 2014.

Wie zijn wij?

Per 1 januari 2014 behoort de gemeente Alphen aan den Rijn met ruim 100.000 inwoners tot de grotere steden van Nederland. Op die datum vindt de fusie plaats tussen Alphen aan den Rijn, Boskoop en Rijnwoude. Met haar centrale ligging in het Groene Hart verenigt de nieuwe gemeente alle voorzieningen van de stad met de dorpse rust en ruimte van het buitengebied. Zij combineert de maatschappelijke betrokkenheid van de overheid met de resultaatgerichte aanpak van een onderneming. Voor de ruim 800 medewerkers is dat een uitnodiging om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Anton van Genabeek, kwartiermaker bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (0172 - 464981).

Interesse?

Als je wilt solliciteren, schrijf dan een brief met CV waarin je goed motiveert waarom jij de meest geschikte kandidaat voor deze vacature bent. Solliciteren kan tot en met 16 december 2013via onderstaande “direct solliciteren” knop o.v.v. vacaturenummer MO 13-16. Voeg in of bij je brief ook jouw visie op vernieuwing van opdrachtgeverschap (maximaal 1 A4).
De gesprekken (eerste en tweede ronde) vinden in januari 2014 plaats.

Deze functie is binnen de regionale arbeidsmarkt Werken in het Westen en extern opengesteld. Kandidaten van Werken in het Westen gemeenten worden daarna met voorrang behandeld.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.