De functie (Wat houdt de functie in)
Je hebt de dagelijkse leiding over een team van c.a. dertien professionals die werken vanuit verschillende overheidsinstellingen. Je bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de strategie, het beleid, de werkprocessen en de uitvoering van de werkzaamheden van het RIEC NH.
Gezien de fase waarin het RIEC NH zich nu bevindt, zal de prioriteit liggen op verdere professionalisering van het RIEC NH. Hieronder vallen onder andere de strategische doorontwikkeling van de integrale samenwerking met veiligheidspartners (en het leveren van kwalitatief goede producten ten behoeve van de integrale casuïstiek) en het borgen en versterken van de bestuurlijke bewustwording en de bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit in Noord-Holland In het bijzonder is er een taak voor je weggelegd om het lokale bestuur (inclusief de ambtelijke organisatie) een volwaardige rol te laten spelen bij de integrale aanpak. Daarbij is het van belang dat er een focus is op concrete resultaten en je dus ook op de hoogte bent en kan sturen als het gaat om casuïstiek.
Je vervult een spilfunctie in het realiseren van een netwerk van brede samenwerking. Je onderhoudt relaties op strategisch niveau met diverse netwerkpartners en adviseert de Stuurgroep RIEC Noord Holland over strategisch beleid. Je implementeert ontwikkelplannen voor het RIEC en je stelt kaders op voor jaar(werk)plannen, financiële en inhoudelijke verslagen. Je neemt deel aan verschillende regionale en nationale overleggen, zoals de Stuurgroep RIEC NH, de Integrale Stuurploeg Ondermijning en het Hoofdenoverleg (waar de landelijke afstemming over taken en werkprocessen met andere hoofden RIEC’s plaats vindt).
Plaats in de organisatie
Je verricht werkzaamheden onder het ambtelijk toezicht van de beheersorganisatie: de gemeente Haarlem, afdeling Veiligheid en Handhaving. De bestuurlijke verantwoordelijkheid voor het RIEC NH ligt bij de Stuurgroep RIEC NH, waarin gemeenten, de Belastingdienst, het Openbaar Ministerie en de Nationale Politie vertegenwoordigd zijn. Het RIEC NH heeft geen zelfstandige rechtpositie.
Functie-eisen
Het profiel (Wat verwachten wij)
Je bent een positieve en energieke ambassadeur van de bestuurlijke en integrale aanpak. Je bent een echte netwerker en een verbinder en kunt gemakkelijk schakelen van strategisch, naar tactisch en operationeel niveau. Je hebt een uitstekend gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen van verschillende veiligheidspartners. Je kunt een strategie ontwikkelen om de samenwerking tussen de partners te vergroten en bent resultaatgericht. Je begrijpt de verschillende belangen van de partners in de samenwerking en de randvoorwaarden voor een optimale samenwerking. Je bent oplossings- en doelgericht, een aanjager en een doorzetter. Je bent communicatief vaardig en overtuigend. Als leidinggevende ben je een ontwikkelingsgerichte en betrokken manager. Je werkt met een team van professionals die je kunt laten excelleren.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden (Wat bieden wij)
Een zeer interessante functie binnen een dynamisch werkveld. De inhoud van de werkzaamheden en de bijhorende verantwoordelijkheid komt het meest overeen met de kenmerken van salarisschaal 14. De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. De standplaats is Haarlem; deeltijd werken in Alkmaar of Zaandam behoort echter tot de mogelijkheden.
Het betreft een (vooralsnog) tijdelijke functie tot 1-1-2018.
Plaatsing bij voorkeur op detacheringsbasis met behoud van eigen rechtspositie.
Deze functie wordt met name opengesteld voor de convenantpartners van het RIEC NH. Dit zijn de 35 aangesloten gemeenten in Noord-Holland, de provincie Noord-Holland, het Openbaar Ministerie, de Nationale Politie, de Belastingdienst, de FIOD, de Inspectie SZW, de Douane, de IND en de Koninklijke Marechaussee. Maar daarnaast worden ook andere geïnteresseerden nadrukkelijk gevraagd te solliciteren.
Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Contactinformatie
Interesse?
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 1 maart 2016 door middel van het online sollicitatieformulier. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pieter Hofstra, hoofd RIEC NH a.i., via info@riec-noord-holland.nl of het algemene telefoonnummer van het RIEC Noord-Holland: 023-5114402.
De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 7 maart 2016
Zie voor meer informatie over het RIEC NH ook: www.riec.nl .
Over Gemeente Haarlem
Het RIEC adviseert en ondersteunt overheden als gemeenten, belastingdienst, politie en Openbaar Ministerie bij de bestrijding van de georganiseerde criminaliteit. Het RIEC NH werkt vanuitéén centrale vestiging (Haarlem) en twee decentrale knooppunten in Zaanstad en Alkmaar.
Verontrusting over de aard en omvang van de criminele ondermijning van de samenleving en de effectiviteit van de overheid om hiertegen op te treden, leidde in 2009 tot de oprichting van tien Regionale Informatie en Expertise Centra (RIEC’s) en een Landelijk Informatie en Expertise Centrum (LIEC). De RIEC’s ondersteunen de bestuurlijke aanpak en faciliteren de integrale aanpak van de georganiseerde criminaliteit in hun regio. Daarbij werken gemeenten, het Openbaar Ministerie, de Nationale Politie, de Belastingdienst en andere veiligheidspartners nauw samen en worden strafrechtelijke, bestuurlijke en fiscale interventies met elkaar gecombineerd. Het RIEC Noord-Holland (RIEC NH) doet dit voor de regio Noord-Holland vanuit drie verschillende knooppunten in Alkmaar, Haarlem en Zaanstad.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Je hebt de dagelijkse leiding over een team van c.a. dertien professionals die werken vanuit verschillende overheidsinstellingen. Je bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de strategie, het beleid, de werkprocessen en de uitvoering van de werkzaamheden van het RIEC NH.
Gezien de fase waarin het RIEC NH zich nu bevindt, zal de prioriteit liggen op verdere professionalisering van het RIEC NH. Hieronder vallen onder andere de strategische doorontwikkeling van de integrale samenwerking met veiligheidspartners (en het leveren van kwalitatief goede producten ten behoeve van de integrale casuïstiek) en het borgen en versterken van de bestuurlijke bewustwording en de bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit in Noord-Holland In het bijzonder is er een taak voor je weggelegd om het lokale bestuur (inclusief de ambtelijke organisatie) een volwaardige rol te laten spelen bij de integrale aanpak. Daarbij is het van belang dat er een focus is op concrete resultaten en je dus ook op de hoogte bent en kan sturen als het gaat om casuïstiek.
Je vervult een spilfunctie in het realiseren van een netwerk van brede samenwerking. Je onderhoudt relaties op strategisch niveau met diverse netwerkpartners en adviseert de Stuurgroep RIEC Noord Holland over strategisch beleid. Je implementeert ontwikkelplannen voor het RIEC en je stelt kaders op voor jaar(werk)plannen, financiële en inhoudelijke verslagen. Je neemt deel aan verschillende regionale en nationale overleggen, zoals de Stuurgroep RIEC NH, de Integrale Stuurploeg Ondermijning en het Hoofdenoverleg (waar de landelijke afstemming over taken en werkprocessen met andere hoofden RIEC’s plaats vindt).
Plaats in de organisatie
Je verricht werkzaamheden onder het ambtelijk toezicht van de beheersorganisatie: de gemeente Haarlem, afdeling Veiligheid en Handhaving. De bestuurlijke verantwoordelijkheid voor het RIEC NH ligt bij de Stuurgroep RIEC NH, waarin gemeenten, de Belastingdienst, het Openbaar Ministerie en de Nationale Politie vertegenwoordigd zijn. Het RIEC NH heeft geen zelfstandige rechtpositie.
Functie-eisen
Het profiel (Wat verwachten wij)
Je bent een positieve en energieke ambassadeur van de bestuurlijke en integrale aanpak. Je bent een echte netwerker en een verbinder en kunt gemakkelijk schakelen van strategisch, naar tactisch en operationeel niveau. Je hebt een uitstekend gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen van verschillende veiligheidspartners. Je kunt een strategie ontwikkelen om de samenwerking tussen de partners te vergroten en bent resultaatgericht. Je begrijpt de verschillende belangen van de partners in de samenwerking en de randvoorwaarden voor een optimale samenwerking. Je bent oplossings- en doelgericht, een aanjager en een doorzetter. Je bent communicatief vaardig en overtuigend. Als leidinggevende ben je een ontwikkelingsgerichte en betrokken manager. Je werkt met een team van professionals die je kunt laten excelleren.
Functie-eisen
- academisch werk- of denkniveau;
- ervaring met advisering aan het bestuur;
- inzicht in besluitvormingsprocessen in meervoudig complex bestuurlijke omgevingen;
- inzicht in het werkveld en de werkprocessen van het openbaar bestuur, de Nationale Politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst;
- ruime, aantoonbare ervaring met leidinggeven, programmamanagement en projectmatig werken;
- integer en van onbesproken gedrag.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden (Wat bieden wij)
Een zeer interessante functie binnen een dynamisch werkveld. De inhoud van de werkzaamheden en de bijhorende verantwoordelijkheid komt het meest overeen met de kenmerken van salarisschaal 14. De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. De standplaats is Haarlem; deeltijd werken in Alkmaar of Zaandam behoort echter tot de mogelijkheden.
Het betreft een (vooralsnog) tijdelijke functie tot 1-1-2018.
Plaatsing bij voorkeur op detacheringsbasis met behoud van eigen rechtspositie.
Deze functie wordt met name opengesteld voor de convenantpartners van het RIEC NH. Dit zijn de 35 aangesloten gemeenten in Noord-Holland, de provincie Noord-Holland, het Openbaar Ministerie, de Nationale Politie, de Belastingdienst, de FIOD, de Inspectie SZW, de Douane, de IND en de Koninklijke Marechaussee. Maar daarnaast worden ook andere geïnteresseerden nadrukkelijk gevraagd te solliciteren.
Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Contactinformatie
Interesse?
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 1 maart 2016 door middel van het online sollicitatieformulier. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pieter Hofstra, hoofd RIEC NH a.i., via info@riec-noord-holland.nl of het algemene telefoonnummer van het RIEC Noord-Holland: 023-5114402.
De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 7 maart 2016
Zie voor meer informatie over het RIEC NH ook: www.riec.nl .
Over Gemeente Haarlem
Het RIEC adviseert en ondersteunt overheden als gemeenten, belastingdienst, politie en Openbaar Ministerie bij de bestrijding van de georganiseerde criminaliteit. Het RIEC NH werkt vanuitéén centrale vestiging (Haarlem) en twee decentrale knooppunten in Zaanstad en Alkmaar.
Verontrusting over de aard en omvang van de criminele ondermijning van de samenleving en de effectiviteit van de overheid om hiertegen op te treden, leidde in 2009 tot de oprichting van tien Regionale Informatie en Expertise Centra (RIEC’s) en een Landelijk Informatie en Expertise Centrum (LIEC). De RIEC’s ondersteunen de bestuurlijke aanpak en faciliteren de integrale aanpak van de georganiseerde criminaliteit in hun regio. Daarbij werken gemeenten, het Openbaar Ministerie, de Nationale Politie, de Belastingdienst en andere veiligheidspartners nauw samen en worden strafrechtelijke, bestuurlijke en fiscale interventies met elkaar gecombineerd. Het RIEC Noord-Holland (RIEC NH) doet dit voor de regio Noord-Holland vanuit drie verschillende knooppunten in Alkmaar, Haarlem en Zaanstad.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .