Hier gaat het om
De afdeling Strategie en Control (17 fte) stelt continu de vraag: doen we de goede dingen, doen we ze goed en hoe kan het beter? Binnen Strategie & Control komen beleid, middelen en organisatie samen. De afdeling is de spil in de ambtelijk-bestuurlijke samenwerking in de regio en in de strategische lobby. De afdeling ondersteunt het bestuur en begeleidt grote organisatieontwikkelingen zoals die van de 'participerende overheid'. De afdeling helpt de directie sturen op de realisatie van bestuurlijke doelen, door te monitoren, analyseren, evalueren, adviseren en agenderen. Met de andere afdelingshoofden en directeuren bouw je mee aan de totale organisatie en werk je samen om de bestuurlijke doelen te realiseren. Soms als opdrachtgever, soms als opdrachtnemer en soms als deelnemer aan een initiatief.
Profiel, dit ben jij
Je bent dé strategische sparringpartner voor directie en bestuur. Dat vraagt om een stevige persoonlijkheid, die vanuit een strategisch perspectief overtuigt, inspireert en (mee) koers kan bepalen. Politieke, bestuurlijke en omgevingssensitiviteit zijn essentieel. Je kunt opgaven en strategische doelstellingen vertalen naar actielijnen, waarbij je in verbinding blijft met mensen binnen en buiten de organisatie. Je combineert een coachende stijl van leiding geven met assertiviteit, humor en natuurlijk overwicht.
De gemeente Tilburg zoekt leiders:
Kennis & ervaring, dit neem je als bagage mee
Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingedeeld in schaal 16, maximaal € 7.472 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, circa € 103.500,- op jaarbasis. Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar. Bij het goed doorlopen van het eerste jaar volgt een vaste aanstelling. De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente is gebaseerd op de CAR/UWO voor ambtenaren
Procedure
Er is een selectiecommissie en een personeel adviescommissie.
Contactinformatie
Neem voor vragen over de functie en de procedure contact op met Jeroen Swinkels, personeelsfunctionaris, telefoonnummer: 0615479448. Klik hieronder op ´solliciteer´ om je motivatie en cv in te sturen.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 892 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
De vijf directeuren en negentien afdelingshoofden vormen de kern van de netwerkorganisatie. Zij inspireren en bouwen niet alleen de eigen afdeling maar de hele organisatie. Ze hebben nauw contact met het college, overzien het geheel aan gemeentelijke opgaven, geven richting en vullen van daaruit de bijdrage van hun afdeling in. Ze stimuleren medewerkers om hun talenten te ontwikkelen. De lijnen zijn kort, de sfeer toegankelijk, zonder kapsones en zeker niet deftig. Gewoon, mouwen opstropen en aan de slag om slimme oplossingen te bedenken, want de gemeente Tilburg loopt graag voorop. Daadkracht, vernieuwing en verbinding; dat is typisch Tilburgs. Binnen de gemeentegrenzen, maar ook vaak daarbuiten samen met de andere gemeenten in Hart van Brabant en met Brabantstad.
http://www.tilburg.nl/fileadmin/files/actueel/Organogram-gemeentelijke_org-foto-jan2016.pdf .
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
De afdeling Strategie en Control (17 fte) stelt continu de vraag: doen we de goede dingen, doen we ze goed en hoe kan het beter? Binnen Strategie & Control komen beleid, middelen en organisatie samen. De afdeling is de spil in de ambtelijk-bestuurlijke samenwerking in de regio en in de strategische lobby. De afdeling ondersteunt het bestuur en begeleidt grote organisatieontwikkelingen zoals die van de 'participerende overheid'. De afdeling helpt de directie sturen op de realisatie van bestuurlijke doelen, door te monitoren, analyseren, evalueren, adviseren en agenderen. Met de andere afdelingshoofden en directeuren bouw je mee aan de totale organisatie en werk je samen om de bestuurlijke doelen te realiseren. Soms als opdrachtgever, soms als opdrachtnemer en soms als deelnemer aan een initiatief.
Profiel, dit ben jij
Je bent dé strategische sparringpartner voor directie en bestuur. Dat vraagt om een stevige persoonlijkheid, die vanuit een strategisch perspectief overtuigt, inspireert en (mee) koers kan bepalen. Politieke, bestuurlijke en omgevingssensitiviteit zijn essentieel. Je kunt opgaven en strategische doelstellingen vertalen naar actielijnen, waarbij je in verbinding blijft met mensen binnen en buiten de organisatie. Je combineert een coachende stijl van leiding geven met assertiviteit, humor en natuurlijk overwicht.
De gemeente Tilburg zoekt leiders:
- die zich met hoofd, hart & handen willen inzetten voor Tilburg,
- die graag samenwerken in een divers en krachtig speelveld,
- die kunnen aansluiten op de energie in de samenleving en ontwikkelingen kunnen duiden,
- die in goed overleg de beste oplossingen zoeken en kansen pakken,
- die verbinding zoeken, mensen enthousiast kunnen maken en vertrouwen geven,
- met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
Kennis & ervaring, dit neem je als bagage mee
- denken en werken op academisch niveau,
- managementervaring in een grotere overheid- of maatschappelijke organisatie, bij voorkeur in een complexe omgeving,
- ervaring met organisatieverandering (werkprocessen/ketens),
- ervaring met politiek/bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen,
- generieke kennis over complexe maatschappelijke vraagstukken en het wetenschappelijk debat daarover.
Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingedeeld in schaal 16, maximaal € 7.472 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, circa € 103.500,- op jaarbasis. Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar. Bij het goed doorlopen van het eerste jaar volgt een vaste aanstelling. De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente is gebaseerd op de CAR/UWO voor ambtenaren
Procedure
Er is een selectiecommissie en een personeel adviescommissie.
- De eerste gespreksronde met de selectiecommissie is gepland op 7 maart.
- Een assessment (indien van toepassing) kan onderdeel uitmaken van de procedure
- De tweede gespreksronde met de selectiecommissie vindt plaats op een nader te bepalen moment eind maart.
Contactinformatie
Neem voor vragen over de functie en de procedure contact op met Jeroen Swinkels, personeelsfunctionaris, telefoonnummer: 0615479448. Klik hieronder op ´solliciteer´ om je motivatie en cv in te sturen.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 892 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
De vijf directeuren en negentien afdelingshoofden vormen de kern van de netwerkorganisatie. Zij inspireren en bouwen niet alleen de eigen afdeling maar de hele organisatie. Ze hebben nauw contact met het college, overzien het geheel aan gemeentelijke opgaven, geven richting en vullen van daaruit de bijdrage van hun afdeling in. Ze stimuleren medewerkers om hun talenten te ontwikkelen. De lijnen zijn kort, de sfeer toegankelijk, zonder kapsones en zeker niet deftig. Gewoon, mouwen opstropen en aan de slag om slimme oplossingen te bedenken, want de gemeente Tilburg loopt graag voorop. Daadkracht, vernieuwing en verbinding; dat is typisch Tilburgs. Binnen de gemeentegrenzen, maar ook vaak daarbuiten samen met de andere gemeenten in Hart van Brabant en met Brabantstad.
http://www.tilburg.nl/fileadmin/files/actueel/Organogram-gemeentelijke_org-foto-jan2016.pdf .
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .