De medewerker heeft interne controle en financieel beleid als primaire
aandachtsgebieden. Voor het onderdeel interne controle vervul je een
senior rol en ben je inhoudelijke sparringpartner voor de interne
controle medewerkers. De (verbijzonderde) interne controle is bij
gemeente Tilburg centraal georganiseerd binnen de afdeling Planning& Control, in het team Consolidatie, cluster AOIB. Het cluster AOIB
bestaat uit 8 medewerkers (6,89 fte). Als senior AOIB ben je het eerste
aanspreekpunt voor de teammanager, accountant en collega's. Je stelt
jaarlijks op basis van risicoanalyse het (verbijzonderde) interne
controleplan op en bewaakt tussentijds de voortgang van de
controlewerkzaamheden. Je bewaakt daarnaast de kwaliteit van de
uitgevoerde controles, onder andere door review van de werkzaamheden van
de interne controle medewerkers. Op incidentele basis voer je zelf de
controle uit op complexe dossiers en projecten.
Samen met de teammanager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het cluster AOIB, onder andere door het meer gebruik maken van IT, verrichten van niet financiële audits/onderzoeken, intensivering van de samenwerking met financieel adviseurs en professionalisering van rapportage van controlebevindingen en aanbevelingen aan het management.
Het andere onderdeel van deze functie is het opstellen en actualiseren van het financieel beleid. Je levert een belangrijke bijdrage aan het stellen van de financiële kaders. Je actualiseert de diverse financiële uitvoeringsregels en overige gemeentespecifieke regels voor begroting en verantwoording/rapportage. Je volgt wijzigingen in relevante wet- en regelgeving (zoals het BBV) en bepaalt, waar nodig in overleg met andere collega's, de impact voor gemeente Tilburg. Je draagt tevens zorg voor de advisering hierover. Je bent op gebied van financieel beleid en de relevante wet- en regelgeving sparringpartner voor onder andere het MT van de afdeling PEC en diverse medewerkers binnen en buiten de afdeling.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Aantal jaren ervaring:
Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie of in de accountancy
Afgeronde opleiding:
Bedrijfseconomie of vergelijkbaar, afgeronde accountantsopleiding is een pre
Kennis van:
Gemeentefinanciën en samenhangende wet- en regelgeving vereist
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.158,- maximaal € 5.207 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Externe kandidaten krijgen een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden via payrollorganisatie 18K. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Paul van Engelen, teammanager Consolidatie, afdeling Planning & Control, telefoonnummer 0653933214. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: PEC16-03e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Planning & Control
De afdeling Planning & Control (PEC) is een van de zeven ondersteunende afdelingen in deze gemeentelijke organisatie. De ondersteunende afdelingen stellen de primaire en bedrijfsmatige afdelingen in staat alle bedrijfsprocessen effectief en efficiënt te laten verlopen.
PEC ondersteunt het bestuur, de directie en de afdelingen met het richting geven en het op koers houden van de organisatie. Kort samengevat: PEC is "Partner in resultaat".
De ondersteuning door de afdeling door PEC kan ingedeeld worden in drie hoofdtaken:
De afdeling PEC bestaat uit 5 teams: Vestigingsklimaat, Leefbaarheid , Sociaal & Bestuur, Consolidatie en Financiële Inrichting & Beheer.
Het team Consolidatie
Het team coördineert het gemeentebrede rapportageproces (begroting, tussenrapportage en jaarstukken). De hierbij gemaakte afspraken zijn kaderstellend voor de afdelingen en adviesteams. Ook de uitvoering van interne controle ligt bij het team Consolidatie, evenals het financieel beleid en de treasury functie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Samen met de teammanager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het cluster AOIB, onder andere door het meer gebruik maken van IT, verrichten van niet financiële audits/onderzoeken, intensivering van de samenwerking met financieel adviseurs en professionalisering van rapportage van controlebevindingen en aanbevelingen aan het management.
Het andere onderdeel van deze functie is het opstellen en actualiseren van het financieel beleid. Je levert een belangrijke bijdrage aan het stellen van de financiële kaders. Je actualiseert de diverse financiële uitvoeringsregels en overige gemeentespecifieke regels voor begroting en verantwoording/rapportage. Je volgt wijzigingen in relevante wet- en regelgeving (zoals het BBV) en bepaalt, waar nodig in overleg met andere collega's, de impact voor gemeente Tilburg. Je draagt tevens zorg voor de advisering hierover. Je bent op gebied van financieel beleid en de relevante wet- en regelgeving sparringpartner voor onder andere het MT van de afdeling PEC en diverse medewerkers binnen en buiten de afdeling.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Aantal jaren ervaring:
Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie of in de accountancy
Afgeronde opleiding:
Bedrijfseconomie of vergelijkbaar, afgeronde accountantsopleiding is een pre
Kennis van:
Gemeentefinanciën en samenhangende wet- en regelgeving vereist
Competenties:
- Kritisch en analytisch
- Proactief en initiatief
- Bestuur- en organisatiesensitiviteit
- Resultaatgericht
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Netwerkvaardigheid
- Oordeelsvorming
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.158,- maximaal € 5.207 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Externe kandidaten krijgen een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden via payrollorganisatie 18K. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Paul van Engelen, teammanager Consolidatie, afdeling Planning & Control, telefoonnummer 0653933214. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: PEC16-03e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Planning & Control
De afdeling Planning & Control (PEC) is een van de zeven ondersteunende afdelingen in deze gemeentelijke organisatie. De ondersteunende afdelingen stellen de primaire en bedrijfsmatige afdelingen in staat alle bedrijfsprocessen effectief en efficiënt te laten verlopen.
PEC ondersteunt het bestuur, de directie en de afdelingen met het richting geven en het op koers houden van de organisatie. Kort samengevat: PEC is "Partner in resultaat".
De ondersteuning door de afdeling door PEC kan ingedeeld worden in drie hoofdtaken:
- coördineren en samenstellen van begroting/bestuurlijke rapportages/jaarstukken en afdelingsplannen/managementinformatie;
- integraal adviseren, inhoud en euro's bij elkaar brengen;
- control, toetsing en procesverbeteringen.
De afdeling PEC bestaat uit 5 teams: Vestigingsklimaat, Leefbaarheid , Sociaal & Bestuur, Consolidatie en Financiële Inrichting & Beheer.
Het team Consolidatie
Het team coördineert het gemeentebrede rapportageproces (begroting, tussenrapportage en jaarstukken). De hierbij gemaakte afspraken zijn kaderstellend voor de afdelingen en adviesteams. Ook de uitvoering van interne controle ligt bij het team Consolidatie, evenals het financieel beleid en de treasury functie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .