Renswoude is met 5.000 inwoners de kleinste gemeente van Utrecht.
Onze ambities zijn echter groot! Samen met onze inwoners werken we
als bestuur en 35 medewerkers hard aan een dorp waar het fijn wonen
en werken is. De kleine schaal zorgt voor een grote onderlinge
betrokkenheid, korte lijnen met het bestuur en veel afwisseling in
het werk. Voor de afdeling Algemene Zaken zijn we op zoek naar:
Beleidsmedewerker Jeugd / Wmo (36 uur)
De beleidsmedewerker Jeugd/Wmo is aantoonbaar generalist en
doener, die in staat is om uitdagingen op de twee beleidsterreinen
binnen het sociaal domein op te pakken. Je bent bij voorkeur direct
inzetbaar en hebt kennis van de Jeugdwet en Wmo. Je bent
verantwoordelijk voor beide beleidsterreinen, waarbij de nadruk ligt
op de uitvoering van de Jeugdwet. Je hebt oog voor alle uitvoerende
aspecten van deze twee beleidsterreinen. In onze gemeente betekent
dit zowel beleidsmatig als uitvoerend aan de slag. Daarbij staat
voorop dat je proactief en pragmatisch werkt. Je houdt van aanpakken
en ziet wat er moet gebeuren in de verdere ontwikkeling van beide beleidsterreinen.
De functie op hoofdlijnen:
- Het formuleren en uitvoeren van beleid op het gebied van de Jeugdwet en de Wmo;
- Vertegenwoordiging van Renswoude in de verschillende overleggen in de regio;
- Het nader vormgeven van de transformatie;
- Het coördineren van het Dorpsteam en de verdere ontwikkeling vormgeven;
- Het afwikkelen van de jeugdbeschikkingen en alle werkzaamheden die hieruit voortvloeien;
- Je volgt de landelijke ontwikkelingen, onderneemt hierop alle acties die nodig zijn zowel op het gebied van beleid als uitvoering;
- Je voert overleg met (interne en externe) partijen en voert de regie op de uitvoering van beleid;
- Wanneer dat nodig is pak je bij inhoudelijke vraagstukken een regierol op;
- Je verricht overige binnen de afdeling voorkomende werkzaamheden.
Wij vragen:
- mimimaal een afgeronde HBO opleiding op sociaal gebied;
- ervaring met de uitvoering van de Wmo en de Jeugdwet;
- kennis van gemeentelijke processen;
- iemand die in een team kan werken, maar ook zelfstandig zaken kan afronden;
- Iemand die bij voorkeur bekend is met Wmoned;
- een flexibele instelling; gezien de omvang van de gemeente en de variëteit van de werkzaamheden, moet je bereid zijn zo nodig ook zaken op te pakken die niet sec tot de functie behoren;
- Iemand met de volgende competenties: teamspeler, sociaal betrokken, tactisch, analytisch, klantgericht, samenwerkend, resultaatgericht, flexibel, een hands-on mentaliteit en communicatief.
Wij bieden:
- de functie is gewaardeerd in schaal 10 (max. € 3.985,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- een vast dienstverband, wanneer je na een jaar tijdelijk dienstverband positief wordt beoordeeld;
- een gevarieerd werkaanbod, korte lijnen met het bestuur, mogelijkheden om met vele gemeentelijke beleidsterreinen in aanraking te komen;
- een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Informatie, sollicitatie en sollicitatieprocedure
Spreekt Renswoude je aan? Ben je niet bang om je handen uit
de mouwen te steken en houd je van afwisseling in je werk? Stuur dan
je motivatiebrief en CV naar m.jansen@renswoude.nl of
naar Postbus 8, 3927 ZL Renswoude, t.a.v. de heer M.H.T. Jansen. Dit
kan tot en met 11 maart 2016. De gesprekken worden
in de week van 14 tot en met 18 maart 2016 gehouden. Mocht je nog
vragen hebben over deze vacature of de sollicitatieprocedure, dan
kun je contact opnemen met de heer M.H.T. Jansen (m.jansen@renswoude.nl of
0318-578 153).
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.