Waar kom je te werken?
Je gaat je werkzaamheden uitvoeren op de afdeling Economische & Maatschappelijke Ontwikkeling, vanuit het team Maatschappelijke Ontwikkeling en Participatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling en Participatie en aanverwante beleidsterreinen en collega’s die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wmo (afdeling publiekszaken).
Wat ga je doen?
In deze functie ben je samen met
je collega’s verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling,
beleidsadvisering en de inkoop (subsidies of aanbesteding) op het
gebied van de Wmo. Meer specifiek lever je een bijdrage aan de
voorbereidingen op de decentralisatie van de AWBZ, het opstellen van
verordeningen, het beheren van een aantal subsidieaccounts en/of
inkoopaccounts maatschappelijke ontwikkeling, doorontwikkeling van het
Wmo-beleid en andere opdrachten van het gemeentebestuur op het gebied
van de Wmo:
- Je bereidt samen met collega’s de decentralisatie van de AWBZ-taken naar de gemeente voor. Bij het opstellen van beleid heb je vooral oog voor de concrete implementatie van de nieuwe taken in de uitvoering;
- Je bent accounthouder voor een aantal Wmo-instellingen waar we een subsidierelatie en/of een inkooprelatie mee hebben;
- Je werkt samen met collega’s aan beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op alle onderwerpen die onder de Wmo vallen, van sociale cohesie en leefbaarheid en vrijwilligersbeleid en mantelzorg tot lichte en intensieve ondersteuning;
- Je werkt samen met collega’s aan andere Wmo-opgaven, zoals cliënt tevredenheids onderzoeken, adviseren over landelijke ontwikkelingen, het maken van rapportages en /of het maken of aanpassen van verordeningen.
Wie ben je?
- Je hebt een universitair werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante opleiding of ruime werkervaring);
- Je hebt aantoonbaar kennis van en minimaal vijf jaar beleidservaring op het brede terrein van de Wmo;
- Je hebt kennis van en ervaring met subsidie- en inkoopbeleid in de sociale sector en/of je hebt kennis van AWBZ (begeleiding);
- Je hebt het vermogen om helder en bondig te adviseren en je hebt financieel inzicht;
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en extern oriëntatievermogen, waarbij je zowel over afdelingsgrenzen als ook over gemeentegrenzen heen kan kijken en anticipeert op externe ontwikkelingen;
- Je hebt een initiatiefrijke, resultaatgerichte en klantgerichte houding.
Wat kun je van ons verwachten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, variabele werktijden en waar nodig cursus- en trainingsmogelijkheden. Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst voor bepaalde tijd, namelijk voor de duur van twee jaar. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (max. €4489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De generieke functienaam is Adviseur C. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
