Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met ruim 144.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente en hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam en een van de eerste stoomgemalen ter wereld. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.
Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.
De functie
Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg
Sinds 1 januari 2015 is de gemeente verantwoordelijk voor de volledige jeugdhulp (Jeugdwet), individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf en beschermd wonen (Wmo) en de ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (Participatiewet). Met deze decentralisatie van taken zijn wij verantwoordelijk voor vrijwel alle maatschappelijke ondersteuning van onze inwoners; jong en oud. Het raakt alle leefgebieden: zorg, welzijn, opvoeding, onderwijs, werk, inkomen en veiligheid. De nieuwe taken en de sturing daarop zijn ondergebracht in het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg.
Onze ambitie voor het sociaal domein is vormgegeven vanuit de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen en kunnen doen in de samenleving. Effectieve hulp en dienstverlening gaat daarom altijd in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk. Dat faciliteren we mede door onze dienstverlening aan onze burgers te optimaliseren en door ze toegang en deels regie te geven tot hun eigen digitale gezinsplan.
Je profiel
Jouw rol als Senior beleidsadviseur Jeugd en Veiligheid: Je opereert vanuit het Categorieteam Jeugd, maar benadert het thema ‘Veiligheid' in brede zin vanuit het sociaal domein, ook waar het volwassenen en de rol van de gemeente betreft.
- Je bent verantwoordelijk voor goede afspraken en afstemming met de ketenpartners over de samenwerking op het gebied van opgroeien in een veilige situatie van jeugdigen. Voor jeugdigen die in hun ontwikkeling en veiligheid bedreigd worden wordt zo snel mogelijk de juiste hulp georganiseerd .Je adviseert de wethouders in het sociaal domein over de hele breedte van jeugd en veiligheid; Je zorgt voor het verder ontwikkelen van de beweging van dwang naar drang. Hiervoor maak je afspraken met lokale teams, gecertificeerde instellingen, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis en andere professionals binnen dit domein. Gezamenlijk ontwikkel je een programma dat leidt tot minder zware begeleiding waar mogelijk. Samen met de categoriemanager Veiligheid draag je zorg voor inkoop die past bij het programma en de doelstelling van zware naar lichte zorg; Je zorgt voor bestuurlijke aanhechting van vraagstukken op het gebied van jeugd en veiligheid en levert een bijdrage aan de Transformatie-agenda. Deze bijdrage komt tot stand door een analyse op de transformatie tot nu toe in samenwerking met de ketenpartners. Samen met de categoriemanager bepaalt je de strategie voor 2017 en verder; Als senior beleidsadviseur wordt van je verwacht dat je zowel op strategisch als tactisch niveau beleid ontwikkelt, coördineert en zorg draagt voor de uitvoering van beleid (denk aan aanhaking bij de Verwijsindex, de Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, verdere vorming Multidisciplinaire aanpak bij acuut en structureel onveilig geweld); Je zorgt ervoor dat beleidsadviezen aansluiten bij recente ontwikkelingen en een samenhangend geheel vormen met andere beleidsterreinen; Je onderhoudt een lokaal, regionaal, bovenregionaal en multidisciplinair netwerk met partners zoals de gecertificeerde instellingen, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, de politie, de Meer-team en gemandateerde professionals, de gemeenten in Zuid-Kennemerland en IJmond en andere professionals die in verbinding staan met dit domein. Je bent in staat om samenhang te zien en stuurt op een effectieve samenwerking en resultaat In 2016 ligt er een opgave in de structurele inbedding van het MDCK en CSG en de vorming van een integrale crisisdienst;
- Je volgt de Beschermingstafel en bent bereid daar (deels) een actieve ondersteunende rol in te vervullen
Profielschets
- Academisch werk- en denkniveau
- Je hebt ruime, aantoonbare ervaring met op de genoemde beleidsdossiers en breder binnen het jeugd –en veiligheidbeleid, sociaal domein beleid;
- Je hebt minimaal 5 jaar beleidsadviserende ervaring op het vereiste niveau;
- Je straalt enthousiasme uit, hebt een doortastende werkaanpak en bent collegiaal;
- Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten op je eigen beleidsterreinen en vertaalt deze in concrete beleidsvoorstellen en oplossingsrichtingen;
- Je ben in staat om te enthousiasmeren en te verbinden, maar ook om zakelijk op te treden als opdrachtgever waar dat nodig is;
- Je bent in staat om samen te werken met verschillende partijen en gezamenlijk met hen producten op te leveren;
- Je hanteert een projectmatige aanpak en weet rekening te houden met doorlooptijden en deadlines.
- Je herkent de volgende waarden in je werk: inwoner(s) staan voorop, verbinden beleid met uitvoering, flexibiliteit, politiek sensitief, zelfstandigheid en eigenaarschap, organisatiesensitief, hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden, bereikbaar zijn, kwaliteit willen leveren, altijd de vraag stellen: is (nieuw) beleid het antwoord op het vraagstuk/probleem?
Ons aanbod
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie.
Deze functie is ingeschaald in schaal 12, max€5207,00 bruto per maand op basis van 36 uur.
De vacature staat zowel intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor. De sluitingsdatum voor deze vacature is 29 maart 2016.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet wenselijk.
Meer informatie
Klik HIER om direct te solliciteren.
Nadere informatie over deze vacature op te vragen bij Gemeente Haarlemmermeer, 023- 5631667.