Teammanager volwassenen bij Gemeente Utrecht - Gemeente Utrecht

Ben jij onze nieuwe Teammanager Volwassenen die een bijdrage levert aan een langer gezond leven in Utrecht met specifieke aandacht voor kwetsbare groepen?

Dit is het werk

• Leiding geven aan een team dat een bijdrage levert aan een langer gezond leven in Utrecht (volwassenen) met specifieke aandacht voor kwetsbare groepen daarbinnen. Specifiek is in dit team ook het toeleiden van zorgmijdende, kwetsbare mensen met een gezondheidsachterstand naar reguliere zorg en ondersteuning belegd. Het team bestaat uit circa twintig medewerkers en heeft zowel medisch georiënteerde medewerkers als artsen Maatschappij & Gezondheid, sociaal verpleegkundigen als medewerkers die ondersteunend werk doen, bijvoorbeeld indicatieadviseurs en administratieve ondersteuners;
• Verantwoordelijk om de goede randvoorwaarden te (helpen) creëren om taken uit te kunnen voeren door voldoende gekwalificeerd personeel, gestroomlijnde informatievoorziening, communicatie, geld en kwaliteit van de uitvoering.
• Op thema functioneel leiding geven aan de beleidsmedewerkers en epidemiologen van het team Beleid, Expertise en Onderzoek en een bijdrage leveren op inhoud aan het themagericht werken gericht op volwassenen. Thema bij Volwassenen is met name gezondheidsvaardigheden ten behoeve van een gezonde leefstijl met daarbinnen aandacht voor zelfmanagement, (voorkomen van) verslavingen etc.
• Bijdrage leveren aan de continue organisatieontwikkeling van de totale organisatie met specifieke verantwoordelijkheid naar het eigen team.
• Het laten opzetten en beheren van verschillende werkprocessen. Denk aan sociaal medische spreekuren voor dak- en thuislozen, de aanpak vervuilde woningen, de Regionale Toegang (indicatiestelling voor voorzieningen Beschermd wonen), de vergunningverlening voor gereguleerde prostitutie;
• De gemeente heeft in dit veld vooral een samenwerkende en responsieve rol. Dat vraagt tactisch en strategisch opereren in een complex en politiek gevoelig werkveld met veel en diverse interne en externe partners.

Plek in de organisatie
Volksgezondheid kent naast een klein MT 9 inhoudelijke teams en 3 ondersteunende teams. Het team Volwassenen binnen Volksgezondheid (VG) is één van de inhoudelijke teams. Dit team heeft als taak zicht te houden op ontwikkelingen in de gezondheid van de (volwassen) Utrechters, specifieke trajecten die door VG belegd zijn bij partners te toetsen op kwaliteit en effectiviteit. Waar nodig proactief benoemen waar acties nodig (lijken te) zijn en nagaan op welke manier deze gerealiseerd kunnen worden. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s van andere eenheden binnen de gemeente én partners in de stad. De kerntaken van het team Volwassenen zijn samen te vatten als inzet voor een langer gezond leven én voor specifieke groeperingen toeleiden naar (medische) zorg en ondersteuning. Het team beschikt over uitgebreide expertise op het gebied van dakloosheid, multiproblem en verslavingszorg. Deze expertise wordt gevraagd en soms ongevraagd ingezet voor het verminderen van gezondheidsachterstanden én het opbouwen van een menswaardig bestaan.

Taak van het onderdeel
Utrecht wil een stad zijn waar inwoners gezond en veerkrachtig zijn. Deze ambitie komt uit gesprekken met bewoners, experts, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven en is een gedeeld streven waar ieder zijn eigen aandeel in heeft. Als gemeente leveren we hier een bijdrage aan vanuit diverse rollen. Vanuit onze eigen overheidsrol zijn we daarop aanspreekbaar in al onze beleidsvelden én we nodigen als lokale overheid iedereen uit om zelf waarde toe te voegen aan gezond wonen en leven in de stad. Zo bouwen we in Utrecht samen met de stad aan een gezonde toekomst (Healthy urban living). Volksgezondheid werkt themagericht en draagt vanuit haar eigen verantwoordelijkheid bij aan de gezonde stad, de gezonde wijk en de gezonde start. De jeugd, gezondheidsvaardigheden en bemoeizorg voor randgroepen zijn belangrijke onderwerpen. We zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het volksgezondheidsbeleid en onder meer voor de uitvoering van de jeugdgezondheidszorg en de openbare geestelijke gezondheidszorg.

Dit breng je mee

• Je hebt een opleiding afgerond op WO niveau (sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen of vergelijkbare opleiding).
• Aantoonbare ervaring met en inzicht in de veranderingen in de (gezondheids)zorgwereld is een vereiste.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en daarnaast nog 4 jaar aanvullende scholing op het werkterrein van dit team. Aantoonbare affiniteit met het werk van het team volwassenen is een vereiste. Dit betreft onder andere gezondheidszorg en maatschappelijke opvang.
• Je bedenkt en realiseert samen met collega’s nieuwe oplossingen binnen de afgesproken kaders. Je bent ondernemend waarbij je tegelijkertijd ruimte biedt voor professionaliteit in je team. Je beweegt je gemakkelijk in een complex en politiek gevoelig werkveld.
• Je bent in staat een grote diversiteit aan werkzaamheden te overzien,  en daarin prioriteiten te stellen.
• Wij vinden dat goede collegiale verhoudingen, humor en relativeringsvermogen bijdragen aan een motiverende werksfeer. Tenslotte breng je een gezonde dosis creativiteit en flexibiliteit mee.

Competenties
Ontwikkelingsgericht leidinggeven, resultaatgericht werken, organisatievermogen, omgevingsbewust zijn, humor, energie, visie, stressbestendig.

Online solliciteren
Interesse in deze functie? Solliciteer dan direct online. Selectiegesprekken worden gehouden op 19 april a.s.

Anoniem Solliciteren|
Deze vacature is onderdeel van de proef Anoniem Solliciteren. We vragen je om het Anoniem Solliciteren document ingevuld te uploaden, dit formulier wordt gebruikt bij de selectie voor het eerste gesprek.

Na de sluiting van de reactietermijn ontvang je een vragenlijst om jouw ervaring met anoniem solliciteren in beeld te brengen. Je antwoorden worden geanonimiseerd gebruikt voor de evaluatie van de proef. Je deelname en antwoorden zullen op geen enkele wijze invloed hebben op het verloop van de sollicitatieprocedure.

LET OP!
Alleen sollicitaties met het anoniem solliciteren document kunnen in behandeling genomen worden!

Solliciteren doe je zo:
1. Download het Anoniem Solliciteren document, vul het in en sla het op
2. Klik op de button 'Direct solliciteren'
3. Vul alle gegevens in van het online formulier
4. Upload je ingevulde Anoniem Solliciteren document
5. Upload je CV ( Je CV zal pas vanaf de eerste sollicitatiegespreksronde meegenomen worden in de selectieprocedure)
6. Klik op de button 'Verstuur'