Informatie
U levert als eerste adviseur, vanuit een strategisch kader en wettelijke context, gevraagd en ongevraagd advies en bijstand aan de gemeenteraad, raadscommissies en zijn leden. U draagt daarin bij aan de vormgeving van besluitvormingsprocessen, inclusief de communicatie met burgers en organisaties. U geeft integraal leiding aan de medewerkers die de raad ondersteunen met oog voor de ontwikkeling van de individuele medewerkers waarbij u voor hen een betrouwbare en veilige werkplek creëert. Verder draagt u zorg voor de ontwikkeling van een visie op en de doorontwikkeling en innovatie van de raadsondersteuning. U participeert als gedelegeerd vertegenwoordiger van de raad in het driehoeksoverleg met burgemeester en gemeentesecretaris. U bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de raadsondersteuning en het realiseren van gestelde doelen van de griffieorganisatie. U ondersteunt de gemeenteraad en raadsorganen procesmatig en logistiek in het kader van de vertegenwoordigende, controlerende en kaderstellende taken. U ontwikkelt, innoveert en bewaakt complexe en bestuurlijke procedures en u signaleert en vertaalt (maatschappelijke) trends en ontwikkelingen naar het eigen werkterrein en het domein van de gemeenteraad. U bent een vraagbaak voor Haarlemse burgers en de ambtelijke organisatie over het werk van de gemeenteraad.
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse en levendige stad met ruim 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een gastvrije omgeving, een boeiend dynamiek van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
Het werk van de griffie bestaat uit de procesmatige ondersteuning en advisering van de gemeenteraad, de raadscommissies, het raadspresidium en individuele raadsleden en de ondersteuning van de rekenkamercommissie. De griffie, 8 medewerkers in totaal, doet dit werk in nauwe samenwerking met collega’s van diverse andere afdelingen.
Functie-eisen
U beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt een ruime leidinggevende werkervaring in een meervoudig complexe, politiek bestuurde, organisatie. U hebt affiniteit met politiek-bestuurlijke dilemma’s en maatschappelijke vraagstukken. U bent in staat om continu te kunnen laveren tussen alle betrokkenen bij de politiek, zonder zelf politieke stelling te nemen. U hebt kennis van (gemeentelijk) management en besturingsprocessen. U bent een stevige, zelfstandige, besluitvaardige, diplomatieke en flexibele persoonlijkheid, die communicatief vaardig is, zowel mondeling als in geschrift. U bent een creatief en oplossingsgericht denker, met een dienstverlenende instelling. U bent onafhankelijk en u beschikt over overtuigingskracht door middel van uw natuurlijke senioriteit en weet daarmee tact, inlevingsvermogen en resultaatgerichtheid met elkaar in balans te houden. Als leidinggevende bent u in staat om op een plezierige, persoonlijke wijze uw zakelijk geformuleerde observaties te communiceren.
Arbeidsvoorwaarden
Een veelzijdige functie in een professioneel team op de mooiste werkplek van Haarlem.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 91.492,-- (schaal15) bruto per jaar bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (inclusief 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 6%).
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 8 januari 2014 door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl.
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met de heer Jur J. Visser, gemeenteraadslid en voorzitter van de werkgeverscommissie griffie, tel.nr 06 18 65 40 65 of juurvisser@hotmail.com. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kunt u richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure
De griffiemedewerkers nemen hun vakantie grotendeels op tijdens het reces van de gemeenteraad (schoolvakanties) en dat wordt dan ook van u verwacht. Wij verwachten van u dat u flexibel bent bij de invulling van uw werkweek. U bent ook in de avonduren beschikbaar voor vergaderingen. De meeste vergaderingen van de gemeenteraad vinden op donderdagavond plaats.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
U levert als eerste adviseur, vanuit een strategisch kader en wettelijke context, gevraagd en ongevraagd advies en bijstand aan de gemeenteraad, raadscommissies en zijn leden. U draagt daarin bij aan de vormgeving van besluitvormingsprocessen, inclusief de communicatie met burgers en organisaties. U geeft integraal leiding aan de medewerkers die de raad ondersteunen met oog voor de ontwikkeling van de individuele medewerkers waarbij u voor hen een betrouwbare en veilige werkplek creëert. Verder draagt u zorg voor de ontwikkeling van een visie op en de doorontwikkeling en innovatie van de raadsondersteuning. U participeert als gedelegeerd vertegenwoordiger van de raad in het driehoeksoverleg met burgemeester en gemeentesecretaris. U bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de raadsondersteuning en het realiseren van gestelde doelen van de griffieorganisatie. U ondersteunt de gemeenteraad en raadsorganen procesmatig en logistiek in het kader van de vertegenwoordigende, controlerende en kaderstellende taken. U ontwikkelt, innoveert en bewaakt complexe en bestuurlijke procedures en u signaleert en vertaalt (maatschappelijke) trends en ontwikkelingen naar het eigen werkterrein en het domein van de gemeenteraad. U bent een vraagbaak voor Haarlemse burgers en de ambtelijke organisatie over het werk van de gemeenteraad.
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse en levendige stad met ruim 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een gastvrije omgeving, een boeiend dynamiek van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
Het werk van de griffie bestaat uit de procesmatige ondersteuning en advisering van de gemeenteraad, de raadscommissies, het raadspresidium en individuele raadsleden en de ondersteuning van de rekenkamercommissie. De griffie, 8 medewerkers in totaal, doet dit werk in nauwe samenwerking met collega’s van diverse andere afdelingen.
Functie-eisen
U beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt een ruime leidinggevende werkervaring in een meervoudig complexe, politiek bestuurde, organisatie. U hebt affiniteit met politiek-bestuurlijke dilemma’s en maatschappelijke vraagstukken. U bent in staat om continu te kunnen laveren tussen alle betrokkenen bij de politiek, zonder zelf politieke stelling te nemen. U hebt kennis van (gemeentelijk) management en besturingsprocessen. U bent een stevige, zelfstandige, besluitvaardige, diplomatieke en flexibele persoonlijkheid, die communicatief vaardig is, zowel mondeling als in geschrift. U bent een creatief en oplossingsgericht denker, met een dienstverlenende instelling. U bent onafhankelijk en u beschikt over overtuigingskracht door middel van uw natuurlijke senioriteit en weet daarmee tact, inlevingsvermogen en resultaatgerichtheid met elkaar in balans te houden. Als leidinggevende bent u in staat om op een plezierige, persoonlijke wijze uw zakelijk geformuleerde observaties te communiceren.
Arbeidsvoorwaarden
Een veelzijdige functie in een professioneel team op de mooiste werkplek van Haarlem.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 91.492,-- (schaal15) bruto per jaar bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (inclusief 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 6%).
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 8 januari 2014 door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl.
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met de heer Jur J. Visser, gemeenteraadslid en voorzitter van de werkgeverscommissie griffie, tel.nr 06 18 65 40 65 of juurvisser@hotmail.com. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kunt u richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure
De griffiemedewerkers nemen hun vakantie grotendeels op tijdens het reces van de gemeenteraad (schoolvakanties) en dat wordt dan ook van u verwacht. Wij verwachten van u dat u flexibel bent bij de invulling van uw werkweek. U bent ook in de avonduren beschikbaar voor vergaderingen. De meeste vergaderingen van de gemeenteraad vinden op donderdagavond plaats.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .