Quantcast
Channel: Vacatures op Gemeentebanen
Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780

Juridisch adviseur bestuursrecht/teamleider m/v - Gemeente Nijkerk

$
0
0

Nijkerk is een ambitieuze ontwikkelgemeente die de poort vormt naar zowel de Randstad, als de Veluwe. Een gemeente die mag groeien van 40.000 naar 50.000 inwoners. Naast de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen is er een aantal buurtschappen met elk een eigen identiteit, maar ook een natuurgebied, een groot buitengebied met een voornamelijk agrarisch karakter en een aantal aantrekkelijke bedrijventerreinen. Nijkerk is een moderne, ondernemende en klantgerichte organisatie gericht op de toekomst. We vergeten daarbij niet om praktisch en resultaatgericht in te steken. Wij zorgen ervoor dat het prettig blijft om in Nijkerk te wonen, te werken, te recreëren en samen te leven.

 

De organisatie van de gemeente Nijkerk bestaat uit vijf afdelingen en vier stafteams, te weten een team bedrijfskunde, een team communicatie, een team P&O en een team bestuurlijke en juridische zaken. Deze stafteams zijn, evenals de concerncontroller, gesitueerd onder een tweehoofdige directie. Het team bestuurlijke en juridische zaken adviseert over de juridische zaken van de gemeente ten behoeve van bestuur, directie en afdelingen.

 

Voor het stafteam bestuurlijke en juridische zaken zijn wij op zoek naar een ervaren en oplossingsgerichte:

 

Juridisch adviseur bestuursrecht/teamleider m/v

 (36 uur)

 

De functie

  • Je hebt visie op strategisch gemeentelijk juridisch beleid en fungeert vanuit je expertise als sparringspartner voor het management en bestuur;
  • Vanuit de juridische control draag je zorg voor het goede verloop van de besluitvorming van de gemeente;
  • Je coacht en geeft leiding aan de vijf medewerkers van het team bestuurlijke en juridische zaken;
  • Je geeft advies op concernniveau over de meer complexe publiekrechtelijke vraagstukken van de gemeente;
  • Je zorgt voor organisatiebrede juridische kwaliteitsverbetering;
  • Je bewaakt juridische risico’s van de gemeenten;
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd vanuit jouw expertise aan de vakafdelingen;
    • Je geeft advies over gemeentelijke samenwerkingsvormen en gemeenschappelijke regelingen;
    • Je borgt de kwaliteit van de bezwaarschriftprocedures;
    • Je bevordert en bewaakt de kwaliteit van de regelgeving;
    • Je vertegenwoordigt de gemeente in beroepsprocedures.

Functie-eisen

Je hebt het doctoraal Nederlands Recht behaald en beschikt over minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van bestuursrecht in een gemeentelijke organisatie. Tevens heb je ervaring op het gebied van omgevingsrecht. Je beschikt over specialistische kennis op het gebied van publiek- en privaatrechtelijke samenwerkingsvormen en hebt ervaring met het aansturen van processen. Leidinggevende ervaring is een pré.

 

Competenties

Van al onze medewerkers verwachten we een klantgerichte houding en oog voor samenwerking. Jij bent bovendien analytisch, hebt overtuigingskracht en werkt oplossingsgericht. Hierbij toon je initiatief, verantwoordelijkheid en kun je omgaan met de politieke omgeving en de organisatie waarin je acteert. Je hebt overzicht, beschikt over sensitiviteit en weet mensen met elkaar te verbinden.

 

Salaris

De functie is indicatief gewaardeerd op schaal 11A met een salaris van maximaal

€ 4.796,- bruto per maand (salarispeil 1 april 2012) bij 36 uur per week.

 

Informatie/sollicitatie

Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Gerard Hoogeboom, senior juridische zaken of met Karin Vos van het team P&O, telefoonnummer 14033. Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot 17 januari 2014 per mail solliciteren naar gemeente@nijkerk.eu. Wil je schriftelijk solliciteren, dan kun je je sollicitatie richten aan de gemeente Nijkerk ter attentie van het stafteam P&O, Postbus 1000, 3860 BA Nijkerk onder vermelding van het vacaturenummer 201308. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 27 januari 2014 (middag).

 

De gemeente Nijkerk voert positief beleid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor deze kandidaten zijn we bereid de functie-eis met betrekking tot werkervaring bij te stellen.   


Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780