Teamleider Inputmanagement - CAK

Teamleider Inputmanagement (40 uur)

Ben je een teamleider die op een coachende manier medewerkers kan begeleiden in een veranderende omgeving, waarbij de aandacht gericht is op ontwikkeling van de medewerkers en heb je ervaring met digitalisering? Lees dan verder!

Als teamleider Inputmanagement geef je leiding aan het team inputverwerking. Je verbetert waar mogelijk de prestaties van het team en faciliteert de medewerker in zijn/haar ontwikkeling. Je draagt, in samenwerking met de manager documentaire activiteiten, continu bij aan het optimaliseren, professionaliseren en automatiseren van de berichtenstromen binnen het CAK.

Je geeft leiding aan 25 medewerkers. Hierbij ben je verantwoordelijk voor planning, bewaking en uitvoering van doelstellingen op operationeel niveau. Je hebt het vermogen processen in te richten en je rapporteert over afwijkingen en problemen. Vervolgens weet je voorstellen te formuleren ter verbetering van de werkprocessen.
De focus in deze veelzijdige functie ligt op de doelstelling in 2017 onze klant digitaal van dienst te kunnen zijn. Ook in de tussenliggende periode ben je gebrand op verbeteringen in het proces, zowel binnen het team inputverwerking als daarbuiten.

Verder coach en inspireer je de medewerkers bij actuele projecten die lopen. Denk hierbij aan de volgende projecten; archiefwet, verder inrichten van document management en workflow, automatiseren van processen en kwaliteitsmanagement inrichten.

De afdeling
Het doel van de afdeling documentaire activiteiten is zorg dragen dat alle in–, door – en uitgaande bewegingen van alle berichten en data (digitaal), die binnen het CAK stromen, in control zijn, teneinde er zorg voor te dragen dat alle benodigde berichten en data tijdig bij de juiste proceseigenaren aanwezig zijn om het proces zo juist, tijdig en volledig mogelijk uit te kunnen voeren. Tevens draagt de afdeling Documentaire Activiteiten er zorg voor dat de klanten van het CAK hun uiting tijdig ontvangen.

Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding; 
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een operationeel leidinggevende positie binnen een productieomgeving; 
• Je hebt ervaring met resultaatgericht werken en weet medewerkers hierin te stimuleren;
• Je beschikt over kennis en ervaring met het opstellen van inhoudelijke analyses, verbetervoorstellen en business cases;
• Je hebt een procesmatig denk- en werkvermogen;
• Je hebt een aantoonbare klant- en resultaatgerichte werkhouding; 
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij
Wij bieden je een zeer uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is. Je kwaliteiten en talenten worden gewaardeerd en je krijgt alle ruimte om je eigen bijdrage te leveren. De functie kent een salaris van maximaal € 3.862,35 o.b.v. 40 uur. De inschaling zal geschieden naar gelang kennis en werkervaring. Wij bieden flexibele werktijden waarbij de begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren. Het CAK kent een mooie eindejaarsuitkering van 8,33% en onbeperkte sportmogelijkheden voor slechts € 8,- per maand.

Even voorstellen
Het CAK is een uitvoeringsorganisatie die betrouwbaarheid, menselijkheid en professionaliteit als de pijlers van haar dienstverlening heeft benoemd. Wij dragen de verantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van diverse financiële en administratieve regelingen voor zorg en welzijn in het publieke domein. Wij doen dit zorgvuldig, betrouwbaar en transparant. En altijd met onze klant in het hart van onze dienstverlening. In ons werk stimuleren wij dat jij het initiatief neemt, kennis deelt, resultaatgericht werkt en toegankelijk bent voor iedereen. Dagelijks zijn wij bezig met drie hoofdtaken. De eerste is het vaststellen, opleggen en incasseren van de wettelijk verplichte eigen bijdragen voor geleverde zorg (AWBZ, Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten en WMO, Wet Maatschappelijke Ondersteuning ). De tweede betreft het bepalen en uitbetalen van een Compensatie van het eigen risico (Cer) of een tegemoetkoming voor extra kosten als gevolg van chronische ziekte of handicap (Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten). Onze derde taak is financiering van de instellingen die AWBZ-zorg verlenen.

Durf jij de uitdaging aan?
Je kunt reageren door gebruik te maken van de link. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en het maken van een assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Leidinggevende, Operationeel manager, Informatiemanagement, Documentaire activiteiten.