Informatie
De buurtsportmedewerker biedt sport en bewegingsactiviteiten aan op basis van een plan van aanpak. Hij verandert de inhoud van de activiteit als de deelnemers aangeven andere wensen te hebben. Hij houdt toezicht tijdens de activiteit, maar neemt ook zelf deel aan de activiteit. Hij zorgt voor, in fysiek, mentaal en sociaal opzicht, veilige sportsituaties.
De buurtsportmedewerker evalueert samen met zijn leidinggevende en collega´s de inhoud van de sport- en bewegingsactiviteit en past deze aan waar verbetering mogelijk is.
De belangrijkste taken van een buurtsportmedewerker zijn:
Bedrijfsinformatie
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
Het Sportbedrijf is één van deze 20 afdelingen en is als bedrijfsmatige afdeling gepositioneerd.
Het is geen bedrijf met kantoortijden. Het is 7 dagen in de week open van 07.00 tot 22.00u. De ruim 300 medewerkers werken vanuit een groot aantal locaties. Het Sportbedrijf heeft een uitgebreid extern netwerk, in de stad en ook daarbuiten.
Er is sprake van twee hoofdprocessen binnen het Sportbedrijf, namelijk de zorg voor de infrastructuur van sportvoorzieningen in de stadén sportstimulering. Sportstimulering in Tilburg richt zich voornamelijk op het terrein van breedtesport. Het team sportstimulering is verantwoordelijk voor het ondersteunen van sportverenigingen en het uitvoeren van diverse sportstimuleringsprogramma´s. Er werken ongeveer 80 mensen binnen de afdeling sportstimulering, die zijn onderverdeeld in 3 teams. Voor het team buurtsport zijn wij op zoek naar een enthousiaste, gemotiveerde en gedreven persoon die in staat is om jongeren (12-23jaar) aan het bewegen te krijgen. We zoeken iemand met passie voor sport en jongeren!
Functie-eisen
Werk en denkniveau: MBO
Afgeronde opleiding:
Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
Minimaal CIOS - ROC sport en bewegen niveau 4 (afgerond)
Een pedagogische achtergrond is een pre
Kennis van:
Ervaring met de organisatie van sport en beweegactiviteiten voor jongeren
Willen en kunnen omgaan met 'lastige' jongeren
Kennis van de straatcultuur
Niet bang zijn om jongeren te corrigeren en aan te spreken op hun gedrag
Talenten kunnen ontdekken in de wijk en deze vertalen naar het project Citytrainer
Planmatig en resultaatgericht kunnen werken
Enthousiaste en flexbile werkinstelling
Geen 9-5 mentaliteit!!
Samenwerken met netwerkpartners
Sport inzetten als middel
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 7. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.648,- maximaal€ 2.739,- bruto per maand. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op www.tilburg.nl/vacatures.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Kristel van den Tillaart, teamleider buurtsport, telefoonnummer 013-532 6065. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SPB13-15e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 13 en 14 januari 2014.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
De buurtsportmedewerker biedt sport en bewegingsactiviteiten aan op basis van een plan van aanpak. Hij verandert de inhoud van de activiteit als de deelnemers aangeven andere wensen te hebben. Hij houdt toezicht tijdens de activiteit, maar neemt ook zelf deel aan de activiteit. Hij zorgt voor, in fysiek, mentaal en sociaal opzicht, veilige sportsituaties.
De buurtsportmedewerker evalueert samen met zijn leidinggevende en collega´s de inhoud van de sport- en bewegingsactiviteit en past deze aan waar verbetering mogelijk is.
De belangrijkste taken van een buurtsportmedewerker zijn:
- Uitvoeren van sportactiviteiten in de wijken en buurten van Tilburg ( inclusief straatwerk)
- Verschillende rollen kunnen vervullen (coach, scheidsrechter, opvoeder, orde handhaver)
- Contact leggen en houden met jongeren uit de wijk
- Samenwerken met andere professionals van andere organisaties, bijvoorbeeld het sociaalcultureel werk en het jongerenwerk
- Luisteren naar de vraag en mening van jongeren en dit vertalen in een sportief aanbod
- Ondersteunen van en het zelf opzetten van nieuwe activiteiten
- Het bijwonen van overleggen met netwerkpartners in de wijk en aan de hand van een wijkanalyse een plan van aanpak maken
- Talent bij jongeren herkennen en dit vertalen in het project Citytrainer (talentontwikkelingsproject)
- Het begeleiden en coachen van stagiaires en Citytrainers
- Projectmatig kunnen werken
- Administratie verzorgen en rapporteren
Bedrijfsinformatie
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
Het Sportbedrijf is één van deze 20 afdelingen en is als bedrijfsmatige afdeling gepositioneerd.
Het is geen bedrijf met kantoortijden. Het is 7 dagen in de week open van 07.00 tot 22.00u. De ruim 300 medewerkers werken vanuit een groot aantal locaties. Het Sportbedrijf heeft een uitgebreid extern netwerk, in de stad en ook daarbuiten.
Er is sprake van twee hoofdprocessen binnen het Sportbedrijf, namelijk de zorg voor de infrastructuur van sportvoorzieningen in de stadén sportstimulering. Sportstimulering in Tilburg richt zich voornamelijk op het terrein van breedtesport. Het team sportstimulering is verantwoordelijk voor het ondersteunen van sportverenigingen en het uitvoeren van diverse sportstimuleringsprogramma´s. Er werken ongeveer 80 mensen binnen de afdeling sportstimulering, die zijn onderverdeeld in 3 teams. Voor het team buurtsport zijn wij op zoek naar een enthousiaste, gemotiveerde en gedreven persoon die in staat is om jongeren (12-23jaar) aan het bewegen te krijgen. We zoeken iemand met passie voor sport en jongeren!
Functie-eisen
Werk en denkniveau: MBO
Afgeronde opleiding:
Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
Minimaal CIOS - ROC sport en bewegen niveau 4 (afgerond)
Een pedagogische achtergrond is een pre
Kennis van:
Ervaring met de organisatie van sport en beweegactiviteiten voor jongeren
Willen en kunnen omgaan met 'lastige' jongeren
Kennis van de straatcultuur
Niet bang zijn om jongeren te corrigeren en aan te spreken op hun gedrag
Talenten kunnen ontdekken in de wijk en deze vertalen naar het project Citytrainer
Planmatig en resultaatgericht kunnen werken
Enthousiaste en flexbile werkinstelling
Geen 9-5 mentaliteit!!
Samenwerken met netwerkpartners
Sport inzetten als middel
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Oordeelsvorming
- Voortgangscontrole
- Initiatief
- Organisatie sensitiviteit
- Klantgerichtheid
- Energie
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 7. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.648,- maximaal€ 2.739,- bruto per maand. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op www.tilburg.nl/vacatures.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Kristel van den Tillaart, teamleider buurtsport, telefoonnummer 013-532 6065. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SPB13-15e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 13 en 14 januari 2014.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .