Medewerker Beveiliging op oproepbasis - Gemeente Leiden

Gewaardeerd in schaal 4 (maximaal € 2257,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Deze waardering is vastgesteld. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot sluiting museum (restauratie en uitbreiding) medio 2015 bij de gemeente Leiden.

Museum De Lakenhal maakt beeldende kunst, geschiedenis en kunstnijverheid in Leiden toegankelijk voor zoveel mogelijk mensen om hen te inspireren en een bijdrage leveren aan hun persoonlijke ontwikkeling.
Het museum vervult deze missie door:

• Het aanvullen, bewaren en presenteren van de verzamelingen beeldende kunst, kunstnijverheid en geschiedenis.
• Het presenteren van kwaliteitsvolle tentoonstellingen van (inter)nationaal belang op basis van Leidse bronnen.
• Het ontwikkelen van vernieuwende, interdisciplinaire projecten in samenwerking met externe partners.
• Het zoeken van een open dialoog met een breed museumpubliek.

Medewerkers van Museum De Lakenhal brengen deze missie in praktijk door hun kennis van en passie voor beeldende kunst, kunstnijverheid en geschiedenis op leerzame en zo direct mogelijke wijze over te brengen aan het publiek. Zij werken daarbij binnen de normen en kwaliteitseisen die voor de museumbranche gelden vastgelegd in richtlijnen van de Ethische Code voor Musea van het ICOM, van het Nederlands Museum Register en van de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed (RCE).

De taken van de medewerkers Beveiliging zijn verdeeld over twee aandachtsvelden. Aan de ene kant de balietaken, waarbij winkel, kassa en horeca behoren (hieronder onderdeel D). Aan de andere kant de beveiligingstaken die zich meer binnen het museum afspelen (vroeger suppoost). Hoewel de taken onderling uitwisselbaar en overlappend zijn, wordt in onderling overleg de verdeling in roosters vastgelegd. Door het vertrek van twee medewerkers is er behoefte aan versterking van het team voor beide aandachtsvelden.

Bij deze vacature ligt de nadruk voor de medewerkers beveiliging op de beveiligingstaken (hieronder onderdeel A t/m C). De medewerkers zullen op basis van een 15-uurscontract (garantie voor minimaal 15 uur per maand) ingeroosterd worden voor diensten op dinsdag tot en met zondag.

A. Onder leiding van de Coördinator beveiliging verzorgen van de beveiliging van het museum, haar collecties, bezoekers en eigen medewerkers, zodanig dat de veiligheid personen, collecties en gebouwen conform regelgeving van het museum en wettelijke regelgeving wordt gerealiseerd.

B. Toezien op de naleving van de voorschriften betreffende de beveiliging, toegang, orde en netheid op de toegewezen plaatsen binnen het museum en corrigerend naar bezoekers, medewerkers en personeel van derden, teneinde onregelmatigheden en calamiteiten te voorkomen. Fungeren als gastheer t.b.v. bezoekers, waaronder woord staan van en verstrekken van algemene informatie aan bezoekers m.b.t. het museum en de collectiestukken.

C. Assisteren bij zich voordoende calamiteiten tijdens de dienst, zodanig dat hulpverleningsinstanties optimaal kunnen functioneren, eerste hulp kan worden gegeven schade kan worden beperkt. Uitvoeren van de voorgeschreven maatregelen i.g.v. brand, ongevallen, (pogingen tot) diefstal, ongewenst bezoekersgedrag, e.d. in de vastgestelde beveiligingsplannen, mede a.h.v. aanwijzingen uit de Centrale Meldkamer.

D. Het verzorgen van de balie bezetting (kaartverkoop/ winkelverkoop). Hierbij horen:

• Zorgdragen voor de dagelijkse horecavoorziening binnen het museum.
• Verzorgen van kassatelling begin en einde dag.
• Zorgdragen voor dagelijkse zaken van de winkel (presentatie, prijzen, aanvullen).

Van alle medewerkers wordt ook verwacht dat zij bijdragen aan:

• Het verrichten van dagelijks klein (schoonmaak)onderhoud in de publieke ruimten.
• Verlenen van hand- en spandiensten bij diverse werkzaamheden in het museum.
• Uitvoeren van logistieke ondersteuning bij evenementen.

Eisen

1. Algemeen:

• Publieksgericht
• Samenwerken
• Gedrevenheid/ passie
• Integriteit

2. Functie specifiek:

• Representatief
• Service gericht
• Sociaal en communicatief vaardig
• Stressbestendig
• Opmerkzaam
• Groepsgericht
• Flexibel

Gevraagd

• Affiniteit met cultuur, gastheerschap, dienstverlening.
• Kennis van museale sector of winkelbedrijf.
• Uitstekende mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, bij voorkeur goede beheersing van Duits en/of Frans.
• Cursussen op het gebied van EHBO, reanimatie en gebruik automatische externe defibrillator (AED).
• Opleiding BHV-basis.
• Eventueel opleiding beveiliging.

• Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega's. Het betreft een tijdelijke aanstelling op oproepbasis (15 uurs contract) voor de duur van 12 maanden, met mogelijke verlenging tot sluiting museum (restauratie en uitbreiding) medio 2015.
• Een klantgerichte en op resultaatgerichte, informele werksfeer.
• Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.
• Meer informatie vind je op www.car-uwo.nl. Daarnaast bestaan er goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Jouw interesse in deze functie kun je vóór vrijdag 14 februari onder vermelding van het functiekenmerk 11401303 kenbaar maken via het reactieformulier. Let op: sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnenkomen via het reactieformulier.
• Meer informatie over de werkzaamheden en het team kun je krijgen van Jeffrey van der Toorn, Coordinator Beveiliging, j.vander.toorn@lakenhal.nl, telefoonnummer (071) 516 53 91.
• Meer informatie over het sollicitatieproces kun je krijgen van Sandra van Rhijn van HRM, s.van.rhijn@servicepunt71.nl, telefoonnummer (071) 516 52 15.
• Indien je problemen ondervindt bij het invullen en/of versturen van het sollicitatieformulier, kun je contact opnemen met onze HR Servicedesk. De HR Servicedesk is geopend van maandag tot en met vrijdag van 9:00 - 13:00 uur en te bereiken via telefoonnummer (071)-516 74 00.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.