Wat ga je doen?
Jij behandelt, samen met je team, bezwaar- en beroepschriften op het gebied van de Wet werk en bijstand (WWB) en aanverwante regelingen. Met jouw allround kennis en vaardigheden zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald en adviseer je net zo gemakkelijk het management als je collega’s van de hoofdafdeling over juridische aspecten. Je bent iemand die van aanpakken weet. Dat is nodig, want je vertegenwoordigt de gemeente in de adviescommissie Sociale Zekerheid en in (hoger) beroepsprocedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor het management en collega’s en heb je contact met externe instanties. Werk dat voortkomt uit een procedure of op verzoek van een cliënt rekenen we ook tot jouw taken. Dit betekent ook weer: overleggen en samenwerken.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij het team Bezwaar en Beroep van de hoofdafdeling Sociale Zekerheid van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) van de gemeente Amersfoort. Deze sector geeft vorm aan het sociale gezicht van Amersfoort. Medewerkers adviseren over het beleid op het gebied van onder meer welzijn, toerisme, sport, onderwijs, cultuur, jeugd en zorg. MO is ook verantwoordelijk voor het verstrekken van uitkeringen en het activeren van mensen die een uitkering ontvangen.
Wat is je achtergrond?
Je bent een zelfstandige, verantwoordelijke kracht met Hbo of academisch werk- en denkniveau op juridisch gebied. Je beheerst het bestuurs(proces)recht, het recht met betrekking tot sociale voorzieningen, met name op het gebied van de WWB, het burgerlijk recht en het burgerlijk procesrecht. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met de behandeling van bezwaar- en beroepschriften in de WWB en je bent bekend met bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Werkdruk, deadlines en stress brengen je niet van je stuk en ook onder hoge druk ben je in staat met inventieve oplossingen te komen. Bij dit alles werk je samen met andere afdelingen. Daarnaast ben je goed in staat om jouw juridische kennis te vertalen naar cliënten, naar de werkorganisatie en naar instanties.
Wat bieden we je?
Verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een informele organisatie die hoge eisen aan je stelt. Amersfoort ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Je salaris bedraagt maximaal € 3.505,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6%. Amersfoort heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een keuzemodel voor fiscaal voordeel, ouderschapsverlof (50% doorbetaald), een royale verhuiskostenregeling en een fietsregeling.
De aanstelling is vooralsnog voor de duur van één jaar. Afhankelijk van de ontwikkelingen qua werkvoorraad en in functioneren behoort een vaste aanstelling aansluitend tot de mogelijkheden.
Hoe kun je reageren?
Met vragen over de inhoud van de functie kun je bellen met Odilia Hafkenscheid, hoofd Klantbeheer 1 telefoon (033) 469 5578. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan met Natasja Rouwhorst, P&O assistent, telefoon (033) 469 4270.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesitewww.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.
De reactietermijn sluit op 20 februari 2014.