De gemeente Tilburg is op zoek naar 2 beleidsmedewerkers die
verantwoordelijk worden voor het gehele proces van contractering van
jeugdzorg, met de volgende taken:
· Je bouwt een netwerk op in Hart van Brabant met bestaande en nieuwe aanbieders van jeugdhulp- en zorg en onderhoudt dit;
· Je zorgt in 2014 samen met de huidige financiers voor een zorgvuldige overdracht van bestaande contracten en verplichtingen met aanbieders;
· Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van beleidsvoorbereiding tot contractering, inclusief monitoring en verantwoording;
· Je stemt de contractering af met gemeenten in de regio Hart van Brabant;
· Je kan uit verantwoordingen beleids- en managementinformatie genereren en doet waar nodig voorstellen voor bijsturing en verbeteringen;
· Je zorgt voor kennisopbouw over contractering van jeugdhulp.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Bedrijfskunde, bestuurskunde
Kennis/Competenties:
· Ruime ervaring met accountmanagement richting aanbieders van jeugdhulp en -zorg bij voorkeur bij de huidige financiers van jeugdzorg en bij voorkeur in de regio Hart van Brabant;
· Beschikt over tenminste 5 jaar kennis van en ervaring met inkoop, monitoring en verantwoording van jeugdzorg (o.a. aanbestedingen en subsidiecontracten);
· Beschikt over een sterk financieel-economisch inzicht;
· Kan zeer helder communiceren zowel mondeling als schriftelijk;
· Heeft ervaring met de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming;
· Is klant- en marktgericht, onderhandelingsvaardig, initiatiefrijk, politiek-bestuurlijk sensitief, overtuigend en oplossingsgericht;
· Kan goed in teamverband werken.
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.077,- maximaal € 5.105,- bruto per maand, werktijden tussen 32 - 36 uur zijn bespreekbaar. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op www.tilburg.nl/vacatures
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Wim Sloot, teammanager team Zorg, Ondersteuning, telefoonnummer: 013 - 542 87 60. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SOC 14-01e-02e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken
Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte netwerkorganisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Sociaal heeft als opgave beleid te formuleren gericht op het versterken van de zelfredzaamheid, het verminderen van de participatieachterstand en het scheppen van voorwaarden voor ontplooiing van burgers. Ook heeft de afdeling een taak in het voeren van regie op de uitvoering van haar beleid. Dit doen we door beleid te ontwikkelen, actief de regierol te pakken waar nodig, advies te geven en te faciliteren. We signaleren ontwikkelingen in de samenleving waar we op inspelen en richting aan geven, samen met onze partners.
De besluitvorming over een nieuw wettelijk kader (de Jeugdwet) is in afronding en dat houdt in dat vanaf 1 januari 2015 alle jeugdhulp bij gemeenten wordt ondergebracht. Het gaat daarbij om middelen en bevoegdheden voor alle vormen van hulp en zorg voor jeugd en gezin die nu zijn belegd bij provincie, rijk en zorgverzekeraars. Dus inclusief specialistische hulp als jeugd-ggz (geestelijke gezondheidszorg), jeugd-vb (verstandelijke beperking) en gesloten jeugdhulp bij ernstige opgroei- en opvoedingsproblemen. In het regionale beleidskader Jeugdstelsel Hart van Brabant is de beleidsmatige vertaling van deze overgang gemaakt.
In het beleidskader is besloten dat de gemeenten van de regio Hart van Brabant gezamenlijk bovenlokale specialistische zorg gaan contracteren en dat deze taak bij de gemeente Tilburg wordt ondergebracht. Tilburg groeit de komende periode in deze verantwoordelijkheid. In 2014 zal de gemeente de contractering van jeugdhulp voor periode vanaf 2015 moeten organiseren. De afspraken in het Beleidskader en het Regionale Transitiearrangement zijn daarbij leidend. De gemeente zet in op een 'zachte landing' van de taken die overkomen.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
· Je bouwt een netwerk op in Hart van Brabant met bestaande en nieuwe aanbieders van jeugdhulp- en zorg en onderhoudt dit;
· Je zorgt in 2014 samen met de huidige financiers voor een zorgvuldige overdracht van bestaande contracten en verplichtingen met aanbieders;
· Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van beleidsvoorbereiding tot contractering, inclusief monitoring en verantwoording;
· Je stemt de contractering af met gemeenten in de regio Hart van Brabant;
· Je kan uit verantwoordingen beleids- en managementinformatie genereren en doet waar nodig voorstellen voor bijsturing en verbeteringen;
· Je zorgt voor kennisopbouw over contractering van jeugdhulp.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Bedrijfskunde, bestuurskunde
Kennis/Competenties:
· Ruime ervaring met accountmanagement richting aanbieders van jeugdhulp en -zorg bij voorkeur bij de huidige financiers van jeugdzorg en bij voorkeur in de regio Hart van Brabant;
· Beschikt over tenminste 5 jaar kennis van en ervaring met inkoop, monitoring en verantwoording van jeugdzorg (o.a. aanbestedingen en subsidiecontracten);
· Beschikt over een sterk financieel-economisch inzicht;
· Kan zeer helder communiceren zowel mondeling als schriftelijk;
· Heeft ervaring met de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming;
· Is klant- en marktgericht, onderhandelingsvaardig, initiatiefrijk, politiek-bestuurlijk sensitief, overtuigend en oplossingsgericht;
· Kan goed in teamverband werken.
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.077,- maximaal € 5.105,- bruto per maand, werktijden tussen 32 - 36 uur zijn bespreekbaar. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op www.tilburg.nl/vacatures
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Wim Sloot, teammanager team Zorg, Ondersteuning, telefoonnummer: 013 - 542 87 60. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SOC 14-01e-02e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken
Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte netwerkorganisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Sociaal heeft als opgave beleid te formuleren gericht op het versterken van de zelfredzaamheid, het verminderen van de participatieachterstand en het scheppen van voorwaarden voor ontplooiing van burgers. Ook heeft de afdeling een taak in het voeren van regie op de uitvoering van haar beleid. Dit doen we door beleid te ontwikkelen, actief de regierol te pakken waar nodig, advies te geven en te faciliteren. We signaleren ontwikkelingen in de samenleving waar we op inspelen en richting aan geven, samen met onze partners.
De besluitvorming over een nieuw wettelijk kader (de Jeugdwet) is in afronding en dat houdt in dat vanaf 1 januari 2015 alle jeugdhulp bij gemeenten wordt ondergebracht. Het gaat daarbij om middelen en bevoegdheden voor alle vormen van hulp en zorg voor jeugd en gezin die nu zijn belegd bij provincie, rijk en zorgverzekeraars. Dus inclusief specialistische hulp als jeugd-ggz (geestelijke gezondheidszorg), jeugd-vb (verstandelijke beperking) en gesloten jeugdhulp bij ernstige opgroei- en opvoedingsproblemen. In het regionale beleidskader Jeugdstelsel Hart van Brabant is de beleidsmatige vertaling van deze overgang gemaakt.
In het beleidskader is besloten dat de gemeenten van de regio Hart van Brabant gezamenlijk bovenlokale specialistische zorg gaan contracteren en dat deze taak bij de gemeente Tilburg wordt ondergebracht. Tilburg groeit de komende periode in deze verantwoordelijkheid. In 2014 zal de gemeente de contractering van jeugdhulp voor periode vanaf 2015 moeten organiseren. De afspraken in het Beleidskader en het Regionale Transitiearrangement zijn daarbij leidend. De gemeente zet in op een 'zachte landing' van de taken die overkomen.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .