Wat je doet
Als Juridisch medewerker verricht je juridische werkzaamheden op het terrein van handhaving. De werkzaamheden zijn divers en gevarieerd. Je behandelt complexe zaken, zoals vooraanschrijvingen, ingediende zienswijzen en de handhaving van beschikkingen. Ook behandel je bezwaar- en beroepschriften. Je bent als adviseur en behandelaar betrokken bij procedures op het gebied van bouw- en ruimtelijke ordeningsrecht, APV, parkeren en bijzondere wetten. Je houdt de ontwikkelingen binnen je vakgebied goed in de gaten, informeert collega's hierover en doet verbetervoorstellen. Je adviseert over de handhaafbaarheid van verordeningen, bestemmingsplannen en vergunningen en geeft uitvoering aan de Wet Tijdelijk Huisverbod.
Het team waar je als juridisch medewerker deel van uit zult gaan maken wil zich de komende tijd ontwikkelen naar een zelfsturend team. Een uitdagende ontwikkeling, waaraan je actief en constructief bijdraagt.
Wie je bent
Natuurlijk beschik je over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en heb je oog voor tegenstrijdige belangen. Je kunt bovendien verschillende belangen, meningen en partijen bij elkaar brengen. Je bent in staat om problematiek vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en meerdere oplossingen voor te stellen. Je bent op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, kunt ontstijgen aan de waan van de dag en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen.
Wat wij van je vragen
Wat wij je bieden
Wij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal ⬠4.121,00 per maand (salarisschaal 10) bij een voltijd dienstverband (36 uur).
Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad, Individueel Keuzebudget (IKB) en een collectieve ziektekostenverzekering.
Vragen
Stel je vragen over deze functie Maura Meijer, afdelingshoofd Handhaving en Veiligheid, telefoonnummer (070) 300 8263. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Erika Streefkerk (telefoonnummer (070) 300 9348) of Laura Kraakman (telefoonnummer (070) 300 9650).
Solliciteren
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Stuur dan vóór vrijdag 16 november 2018 een motivatiebrief en curriculum vitae. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. De vacature staat momenteel alleen intern uit.
Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Over de gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2020 de Beste gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Zo geven we vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Organisatie thema's die momenteel spelen zijn bijvoorbeeld opgavegericht werken, zaakgericht werken en zelfsturing. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.
De afdeling
De afdeling Handhaving draagt bij aan het in stand houden en verbeteren van de sociale en fysieke leefbaarheid in onze gemeente. De afdeling zorgt voor het uitvoeren van de taken van toezicht, handhaving, veiligheid en crisisbeheersing. Burgers moeten zich veilig voelen in onze gemeente. En goede handhaving van wetten en regels is daarvoor een eerste vereiste.![]()
Als Juridisch medewerker verricht je juridische werkzaamheden op het terrein van handhaving. De werkzaamheden zijn divers en gevarieerd. Je behandelt complexe zaken, zoals vooraanschrijvingen, ingediende zienswijzen en de handhaving van beschikkingen. Ook behandel je bezwaar- en beroepschriften. Je bent als adviseur en behandelaar betrokken bij procedures op het gebied van bouw- en ruimtelijke ordeningsrecht, APV, parkeren en bijzondere wetten. Je houdt de ontwikkelingen binnen je vakgebied goed in de gaten, informeert collega's hierover en doet verbetervoorstellen. Je adviseert over de handhaafbaarheid van verordeningen, bestemmingsplannen en vergunningen en geeft uitvoering aan de Wet Tijdelijk Huisverbod.
Het team waar je als juridisch medewerker deel van uit zult gaan maken wil zich de komende tijd ontwikkelen naar een zelfsturend team. Een uitdagende ontwikkeling, waaraan je actief en constructief bijdraagt.
Wie je bent
Natuurlijk beschik je over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en heb je oog voor tegenstrijdige belangen. Je kunt bovendien verschillende belangen, meningen en partijen bij elkaar brengen. Je bent in staat om problematiek vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en meerdere oplossingen voor te stellen. Je bent op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, kunt ontstijgen aan de waan van de dag en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen.
Wat wij van je vragen
- Minimaal een relevante afgeronde HBO of WO opleiding Rechten;
- minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare juridische functie;
- aantoonbare kennis van en werkervaring op het gebied van Bouwbesluit, Woningwet, Wabo en bestemmingsplannen;
- algemene kennis over en ervaring met handhavingsprocedures (de Algemene wet bestuursrecht, (voor)aanschrijvingen maken en vertegenwoordiging in bezwaar en beroep).
Wat wij je bieden
Wij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal ⬠4.121,00 per maand (salarisschaal 10) bij een voltijd dienstverband (36 uur).
Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad, Individueel Keuzebudget (IKB) en een collectieve ziektekostenverzekering.
Vragen
Stel je vragen over deze functie Maura Meijer, afdelingshoofd Handhaving en Veiligheid, telefoonnummer (070) 300 8263. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Erika Streefkerk (telefoonnummer (070) 300 9348) of Laura Kraakman (telefoonnummer (070) 300 9650).
Solliciteren
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Stuur dan vóór vrijdag 16 november 2018 een motivatiebrief en curriculum vitae. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. De vacature staat momenteel alleen intern uit.
Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Over de gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2020 de Beste gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Zo geven we vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Organisatie thema's die momenteel spelen zijn bijvoorbeeld opgavegericht werken, zaakgericht werken en zelfsturing. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.
De afdeling
De afdeling Handhaving draagt bij aan het in stand houden en verbeteren van de sociale en fysieke leefbaarheid in onze gemeente. De afdeling zorgt voor het uitvoeren van de taken van toezicht, handhaving, veiligheid en crisisbeheersing. Burgers moeten zich veilig voelen in onze gemeente. En goede handhaving van wetten en regels is daarvoor een eerste vereiste.