32 uur per week (0,88 fte)
Wij zoeken een administratief medewerker Invordering en Kwijtschelding voor de afdeling Financiën, team Belastingen, voor 32 uur per week (0,88 fte).
Wij dagen jou uit om deze functie in te vullen en de beste resultaten voor onze inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties te realiseren.
Wie ben je?
Het betreft de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering IV. Deze functie is gewaardeerd in schaal 7.
Wij werken volgens de principes van het Nieuwe Werken. We bieden goede flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden in een ambitieuze, informele organisatie en ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 december 2018.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
De vacature is intern en extern gelijktijdig opengesteld. Interne medewerkers van de samenwerkende deelnemende gemeenten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt hebben voorrang in de procedure.
Over Gemeente Alphen aan den Rijn
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.
Buiten de gebaande paden treden
De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om ieders toewijding, kennis en creativiteit. Gemeente Alphen aan den Rijn treedt daarom buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand. Zo zitten we niet op vaste uren op vaste werkplekken, maar vinden we elkaar in wisselende samenstellingen rondom een thema of een project.
We sturen op resultaat, niet op inzet of aanwezigheid. Leidinggevenden houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken en enthousiast uit te dragen. Door het benutten van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers werken we samen aan de ambitie om een goede, 'zo niet de beste' werkgever in gemeenteland te zijn.
Hollen en op tijd stilstaan
Die drijfveren zorgen ervoor dat er met energie en plezier wordt gewerkt. Het Ontwikkelcentrum van de organisatie speelt een cruciale rol in het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling. Het biedt allerlei mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit, zoals een uitdagend aanbod aan cursussen en trainingen.
Wie holt, moet op z'n tijd ook even stilstaan. Gewoon even stilstaan bij een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Met het Vitaliteitsprogramma sturen wij niet alleen op meer bewustwording op het gebied van een gezonde levensstijl, maar streven naar het daadwerkelijk bevorderen van een gezonde balans van lichaam en geest van medewerkers.
Meebewegen met de toekomst
Gemeente Alphen aan den Rijn houdt constant voeling met alle inwoners, bedrijven, instellingen en netwerken. Daardoor kunnen wij inspelen op verwachtingen die klanten van ons hebben. Weten wat er speelt en leeft. Op die manier bewegen we soepel mee met de koers die wij als organisatie uitzetten. Weten wie je bent en laten zien wat je kunt: het spiegeleffect van het gebouw schittert nu ook door in onze manier van werken.![]()
Wij zoeken een administratief medewerker Invordering en Kwijtschelding voor de afdeling Financiën, team Belastingen, voor 32 uur per week (0,88 fte).
Wat ga je doen?
We zoeken een collega die:- ? Zorg draagt voor invordering van gemeentelijke belastingen
- ? Kwijtscheldingsaanvragen beoordeelt en afhandelt.
- Contacten met burgers, collega's en andere instanties onderhoudt.
- ? Overige administratieve werkzaamheden verricht.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en leergierige collega.Wij dagen jou uit om deze functie in te vullen en de beste resultaten voor onze inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties te realiseren.
Wie ben je?
- ? proactief en resultaatgericht
- ? Nauwkeurig en goed in plannen en organiseren
- ? Sterk in communicatie (mondeling en schriftelijk).
- ? Klantgericht
- ? Een teamspeler die ook zelfstandig kan werken
- ? Discreet, dienstverlenend, stressbestendig en collegiaal.
Wie zijn wij?
Het team belastingen zorgt voor een deel van het geld in de "schatkist" van de Gemeente Alphen aan den Rijn. Daarmee houden we de gemeente leefbaar en helpen we bij het realiseren van maatschappelijke doelen.Wat bieden wij?
Een boeiende functie waarin je je binnen het vakgebied Gemeentelijke Belastingen kunt ontwikkelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring, en bedraagt maximaal (⬠2986,-) bij een 36-urige werkweek.Het betreft de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering IV. Deze functie is gewaardeerd in schaal 7.
Wij werken volgens de principes van het Nieuwe Werken. We bieden goede flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden in een ambitieuze, informele organisatie en ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Solliciteren?
Herken je jezelf in deze schets? Dan kun je tot en met 16 december 2018 online via Werken in het Westen o.v.v vacaturenummer 18-81 reageren.Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annette Put, teamleider belastingen telefoonnummer 06-46973348 of per email: aput@alphenaandenrijn.nlDe sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 december 2018.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
De vacature is intern en extern gelijktijdig opengesteld. Interne medewerkers van de samenwerkende deelnemende gemeenten van de Regionale Interne Arbeidsmarkt hebben voorrang in de procedure.
Over Gemeente Alphen aan den Rijn
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.
Buiten de gebaande paden treden
De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om ieders toewijding, kennis en creativiteit. Gemeente Alphen aan den Rijn treedt daarom buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand. Zo zitten we niet op vaste uren op vaste werkplekken, maar vinden we elkaar in wisselende samenstellingen rondom een thema of een project.
We sturen op resultaat, niet op inzet of aanwezigheid. Leidinggevenden houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken en enthousiast uit te dragen. Door het benutten van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers werken we samen aan de ambitie om een goede, 'zo niet de beste' werkgever in gemeenteland te zijn.
Hollen en op tijd stilstaan
Die drijfveren zorgen ervoor dat er met energie en plezier wordt gewerkt. Het Ontwikkelcentrum van de organisatie speelt een cruciale rol in het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling. Het biedt allerlei mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit, zoals een uitdagend aanbod aan cursussen en trainingen.
Wie holt, moet op z'n tijd ook even stilstaan. Gewoon even stilstaan bij een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Met het Vitaliteitsprogramma sturen wij niet alleen op meer bewustwording op het gebied van een gezonde levensstijl, maar streven naar het daadwerkelijk bevorderen van een gezonde balans van lichaam en geest van medewerkers.
Meebewegen met de toekomst
Gemeente Alphen aan den Rijn houdt constant voeling met alle inwoners, bedrijven, instellingen en netwerken. Daardoor kunnen wij inspelen op verwachtingen die klanten van ons hebben. Weten wat er speelt en leeft. Op die manier bewegen we soepel mee met de koers die wij als organisatie uitzetten. Weten wie je bent en laten zien wat je kunt: het spiegeleffect van het gebouw schittert nu ook door in onze manier van werken.