Medewerker Terug- en Invordering (2 FTE)
(Medewerker terug- en invordering - 32-36 uur - schaal 8, max. ⬠3.376 - tijdelijk met uitzicht op vast)
Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp is op zoek naar twee enthousiaste en communicatieve medewerkers terug- en invordering bij cluster Sociale Dienstverlening.
Jouw rol als medewerker Terug- en Invordering
Je zult functioneren als medewerker terug- en invordering binnen het cluster Sociale Dienstverlening. Hierbij zul je nauw samenwerken met collega's van de uitkeringsadministratie en de inkomensspecialisten. Je taken zijn hierbij:
"Alle inwoners worden passend ondersteund bij de kwaliteit van hun leven".
Wij richten ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorggerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!
Het team Terug- en Invordering kan gezien worden als onderdeel van de Backoffice van de cluster Sociale Dienstverlening. Het team Terug- en Invordering is belast met het terug- en invorderen van ten onrechte verstrekte bijstandsgelden.
Wat neem je mee?
Als medewerker terug- en invordering vinden wij het belangrijk dat je persoonlijk en duidelijk communiceert en oprechte interesse in de drijfveer van een ander toont. Je werkt nauwkeurig, staat open voor feedback en bent kritisch. Ook vinden wij het belangrijk dat je resultaatgericht, flexibel en initiatiefrijk bent. Verder ben je stressbestendig. Daarnaast kunt goed onderhandelen en weet anderen te overtuigen.
Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel CV, waarin je aangeeft wat jouw focus is, je ambities zijn en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt reageren tot en met 6 januari 2019. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen Fleur Zuiderduin (Teammanager Backoffice) op (06) 24 82 69 61.
Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.
Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.
We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.![]()
(Medewerker terug- en invordering - 32-36 uur - schaal 8, max. ⬠3.376 - tijdelijk met uitzicht op vast)
Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp is op zoek naar twee enthousiaste en communicatieve medewerkers terug- en invordering bij cluster Sociale Dienstverlening.
Jouw rol als medewerker Terug- en Invordering
Je zult functioneren als medewerker terug- en invordering binnen het cluster Sociale Dienstverlening. Hierbij zul je nauw samenwerken met collega's van de uitkeringsadministratie en de inkomensspecialisten. Je taken zijn hierbij:
- Het formeel beëindigen van de uitkering;
- Het terugvorderen van ten onrechte verstrekte bijstandsgelden;
- Het terugvorderen van verstrekte geldleningen, waarbij door de schuldenaar niet of in onvoldoende mate aan de opgelegde aflossingsverplichting wordt nagekomen;
- Het invorderen van bestuurlijke boetes;
- Zorgdragen dat teruggevorderde gelden ook daadwerkelijk worden geïncasseerd.
"Alle inwoners worden passend ondersteund bij de kwaliteit van hun leven".
Wij richten ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorggerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!
Het team Terug- en Invordering kan gezien worden als onderdeel van de Backoffice van de cluster Sociale Dienstverlening. Het team Terug- en Invordering is belast met het terug- en invorderen van ten onrechte verstrekte bijstandsgelden.
Wat neem je mee?
Als medewerker terug- en invordering vinden wij het belangrijk dat je persoonlijk en duidelijk communiceert en oprechte interesse in de drijfveer van een ander toont. Je werkt nauwkeurig, staat open voor feedback en bent kritisch. Ook vinden wij het belangrijk dat je resultaatgericht, flexibel en initiatiefrijk bent. Verder ben je stressbestendig. Daarnaast kunt goed onderhandelen en weet anderen te overtuigen.
Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:
- Een HBO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur HBO Rechten of SJD;
- Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring hebt;
- Kunt werken met Office-applicaties Outlook, Word en Excel;
- Ervaring hebt met het werken in Civision.
- De functie is ingeschaald in schaal 8, tussen ⬠2.335,- en ⬠3.376,-;
- Wij hebben twee posities beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week:
- Een positie voor de duur van één jaar met eventueel een optie tot verlenging op payroll basis.
- Een positie voor de duur van een jaar met intentie om daarna een vaste aanstelling aan te bieden.
- Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
- Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
- Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
- Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
- Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel CV, waarin je aangeeft wat jouw focus is, je ambities zijn en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt reageren tot en met 6 januari 2019. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen Fleur Zuiderduin (Teammanager Backoffice) op (06) 24 82 69 61.
Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.
Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.
We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.