Medewerker Uitkeringsadministratie
(medewerker uitkeringsadministratie - 36 uur - schaal 7 - max. ⬠2.040,- vast dienstverband)
Jouw rol als medewerker uitkeringsadministratie
Voor de Uitkeringsadministratie zijn wij op zoek naar een fulltime medewerker.
In dit team zijn medewerkers belast met taken op het gebied van inkomensbeheer en de administratieve afhandeling van aanvragen. De medewerker Uitkeringsadministratie verricht alle voorkomende werkzaamheden ten behoeve van de Uitkeringsadministratie (Participatiewet, BBZ, IOAW, IOAZ, etc.):
De cluster Sociale Dienstverlening heeft tot doel het garanderen van een bestaanszekerheid en een zo zelfstandig mogelijke deelname aan het maatschappelijk verkeer voor alle inwoners. De producten die we daarvoor leveren zijn op hoofdlijnen re-integratie naar werk, het verstrekken van voorzieningen voor gehandicapten, huishoudelijke hulp, uitkeringen en overige inkomstenondersteuning
Wij bereiden ons voor op een toekomst vol veranderingen. Het vakgebied Sociale Dienstverlening is immers volop in beweging: De komst van de Participatiewet, maar ook de decentralisatie van de Jeugdzorg en de AWBZ naar de Wet Maatschappelijke Ondersteuning hebben onze volle aandacht. Daarnaast zijn wij bezig onze dienstverlening aan burgers te optimaliseren.
Het team "Backoffice" omvat de specialisme Handhaving/SR, Terug- /invordering en Verhaal, Uitkeringsadministratie en wordt aangevuld met een brede administratieve ondersteuning.
Wat neem je mee?
Als medewerker uitkeringsadministratie ben je een echte teamplayer die resultaatgericht, flexibel, initiatiefrijk en besluitvaardig is. Je kunt goed plannen en organiseren en zorgen voor afstemming met betrokken partijen. Ook vinden wij het belangrijk dat je accuraat en gestructureerd bent. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.
Naast de competenties die hierboven genoemd zijn, vinden wij het belangrijk dat je:
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 16 december 2019. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.
De gesprekken zullen 21 december plaatsvinden. We verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen Fleur Zuiderduin (Teammanager Backoffice) op 06-24826961.
Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.
Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.
We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.![]()
(medewerker uitkeringsadministratie - 36 uur - schaal 7 - max. ⬠2.040,- vast dienstverband)
Jouw rol als medewerker uitkeringsadministratie
Voor de Uitkeringsadministratie zijn wij op zoek naar een fulltime medewerker.
In dit team zijn medewerkers belast met taken op het gebied van inkomensbeheer en de administratieve afhandeling van aanvragen. De medewerker Uitkeringsadministratie verricht alle voorkomende werkzaamheden ten behoeve van de Uitkeringsadministratie (Participatiewet, BBZ, IOAW, IOAZ, etc.):
- Verwerken van o.a. aanvragen, mutaties en betalingsopdrachten aan de hand van rapportages.
- Herberekeningen uitvoeren.
- Inkomstenverklaringen beoordelen en verwerken.
- Afhandelen en verwerken belastingsignalen.
- Uitvoeren derdenbeslag.
De cluster Sociale Dienstverlening heeft tot doel het garanderen van een bestaanszekerheid en een zo zelfstandig mogelijke deelname aan het maatschappelijk verkeer voor alle inwoners. De producten die we daarvoor leveren zijn op hoofdlijnen re-integratie naar werk, het verstrekken van voorzieningen voor gehandicapten, huishoudelijke hulp, uitkeringen en overige inkomstenondersteuning
Wij bereiden ons voor op een toekomst vol veranderingen. Het vakgebied Sociale Dienstverlening is immers volop in beweging: De komst van de Participatiewet, maar ook de decentralisatie van de Jeugdzorg en de AWBZ naar de Wet Maatschappelijke Ondersteuning hebben onze volle aandacht. Daarnaast zijn wij bezig onze dienstverlening aan burgers te optimaliseren.
Het team "Backoffice" omvat de specialisme Handhaving/SR, Terug- /invordering en Verhaal, Uitkeringsadministratie en wordt aangevuld met een brede administratieve ondersteuning.
Wat neem je mee?
Als medewerker uitkeringsadministratie ben je een echte teamplayer die resultaatgericht, flexibel, initiatiefrijk en besluitvaardig is. Je kunt goed plannen en organiseren en zorgen voor afstemming met betrokken partijen. Ook vinden wij het belangrijk dat je accuraat en gestructureerd bent. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.
Naast de competenties die hierboven genoemd zijn, vinden wij het belangrijk dat je:
- MBO werk- en denkniveau hebt bij voorkeur op administratief/financieel gebied;
- Minimaal 3 jaar ervaring hebt bij een gemeente met het uitvoeren van werkzaamheden op een uitkeringsadministratie;
- Kennis van de Sociale Wetgeving en de Participatiewet hebt;
- Minimaal 2 jaar ervaring hebt met werken in GWS4all en met Civision Welzijn.
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 16 december 2019. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.
De gesprekken zullen 21 december plaatsvinden. We verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen Fleur Zuiderduin (Teammanager Backoffice) op 06-24826961.
Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.
Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.
We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.