Ervaren Trajectbegeleider - minimacoaching (32-36 uur)
met hart voor cliënten met complexe problemen
Wat ga je doen?
Jouw cliënten zijn voornamelijk mensen met een combinatie van problemen rond zorg en inkomen. Samen met elke cliënt die je gaat begeleiden maak je een traject dat gericht is op het (weer) verkrijgen van grip op eigen leven. Je kunt je verplaatsen in de denk- en leefwereld van deze mensen en weet hoe je ze het beste aanspreekt en motiveert. Je toont je betrokken bij hun (soms schokkende) verhalen, maar houdt wel de nodige afstand om hen professioneel te kunnen coachen. Ook kun je goed inschatten welke instrumenten je cliënt nodig heeft. Je werkt intensief samen met collegaâs, instellingen en aanbieders van instrumenten. Vanaf het eerste gesprek tot en met het eind van het traject houd je een heldere rapportage bij.
We zijn op zoek naar trajectbegeleiders minima coaching.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de afdeling Werk, Inkomen en Zorg van de gemeente Amersfoort. Jouw team bestaat uit ruim 80 collegaâs met wie je in meer of mindere mate samenwerkt: trajectbegeleiders werk, dagbesteding en minimacoaches, accountmanagers en recruiters van het Werkgeversservicepunt (WSP) en Leerwerkloket, leerplichtambtenaren, trajectbegeleiders van het Regionaal Meld- en Coördinatiepunt voortijdig schoolverlaten, consulenten van het Jongerenloket en ondersteunende collegaâs. Het grote team is opgedeeld in subteams en deze worden aangestuurd door teamcoördinatoren. Aandacht voor ontwikkelingskansen en het begeleiden naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid loopt als rode draad door de afdeling. Je vormt met 6 collegaâs het team minimacoaching.
Wat is je achtergrond?
Je hebt een relevante afgeronde HBO-opleiding. Ook heb je minimaal drie jaar gewerkt als trajectbegeleider of klantmanager, bij voorkeur met mensen met meervoudige problematiek of een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Hierdoor heb je ervaring met de methodieken voor het stellen van een diagnose, motiverende gespreksvoering en coaching. Je hebt affiniteit en ervaring met financiële hulpverlening. Daarnaast heb je een groot inlevingsvermogen. Je kunt goed luisteren, bent creatief en straalt enthousiasme uit, maar je bent ook kritisch, vasthoudend en zorgvuldig. Zowel mondeling als schriftelijk ben je sterk en hoewel je heel collegiaal bent, kun je ook zelfstandig werken. Je kunt feedback geven en ontvangen. En je schrikt niet van de flinke portie administratief werk die deze baan ook met zich meebrengt.
Wat bieden we je?
Leuk en afwisselend werk in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Werken voor Amersfoort betekent werken in een levendige stad die hoog scoort op de aspecten prettig wonen en werken, waarin wij onze ambitie vertalen naar de praktijk.
Op basis van je kennis en ervaring wordt je salaris maximaal ⬠3.805,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).
Amersfoort wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en jouw bijdrage aan ons team.
Hoe kun je reageren?
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.
Met vragen over de inhoud van de functie of de procedure kun je contact opnemen met Hillegonde Kiewiet, teammanager, telefoon (033) 469 5686.
Heb je vragen over de procedure kun je contact opnemen met Natasja Rouwhorst, P&O assistent, telefoon (033) 469 4270.
De reactietermijn sluit op zondag 6 januari 2019. De eerste gesprekken staan gepland voor woensdag 16 januari 2019 gevolgd door een eventueel tweede gesprek op maandag 21 januari 2019.