Administratieve ondersteuner toezicht en handhaving Wabo - Gemeente Amstelveen

32 uur per week

Wie zijn wij?
Amstelveen is een ondernemende, groene en internationale stad. Aalsmeer is een actieve gemeente met een rijk verenigingsleven en veel bedrijvigheid. Die dynamiek kan bijna niet missen: beide gemeentes zijn immers gelegen naast Amsterdam en Schiphol. Wij werken iedere dag aan de kwaliteit van onze dienstverlening en vinden het belangrijk om goed aan te sluiten bij de wensen van onze inwoners. Onze organisatie is groot genoeg voor voldoende uitdaging, maar klein genoeg voor een persoonlijke, collegiale sfeer. Dus een ideale werkomgeving voor jou!

De afdeling Veiligheid en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer. Enerzijds door de behandeling van aanvragen vergunningen, anderzijds door professioneel toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving en vergunningen en deze te handhaven. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het Integraal Veiligheidsbeleid en de uitvoering daarvan. De afdeling VH werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van de openbare orde en veiligheid, het omgevingsrecht en handhaving openbare ruimte.

Jouw uitdaging!
Als administratief medewerker toezicht en handhaving ondersteun jij het team in het naleven en  handhaven van wet- en regelgeving. Je behandelt meldingen brandveilig gebruik en sloop. Ook verwerk je binnenkomende post en e-mail en ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van administraties en registraties.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opmaken en verzenden van brieven, het archiveren van documenten en voor het registreren en coördineren van klachten en meldingen. Het intrekken van omgevingsvergunningen hoort eveneens bij je werkzaamheden net als het controleren van gegevens op juistheid en volledigheid.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt MBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een ondersteunende functie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het Officepakket.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring van Inproces en Squit.
• Je bent communicatief sterk, zorgvuldig, accuraat en hebt oog voor details.
• Je bent in staat om zelfstandig te kunnen werken en weet goed de werkzaamheden te plannen en organiseren.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op de woensdag en vrijdag.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie in een enthousiast team.
• Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
• Een passend aanvangssalaris gebaseerd op je huidige kennis en werkervaring, met doorgroeimogelijkheden naar maximaal ? 2986,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 24 december 2018 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste en/ of tweede week van januari.

Voor vragen kun je bellen met Michelle Manuel, coordinator Wabo office, of Gladys Brunings, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06-10 14 75 63 (alleen WhatsApp). 

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

  

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

.

.