Senior beleidsadviseur Sociaal Domein

32-36 uur per week

Vanuit het perspectief ‘groot genoeg om klein te blijven’, de uitgangspunten van de regiegemeente en de drijfveer mensen maken het verschil’, willen we blijven investeren in onze mensen. Ben je deskundig, betrokken en sterk in samenwerking? Heb je zin om aan de slag te gaan met de opgaven binnen het sociaal domein en ben je in staat hierover integraal te adviseren? Reageer dan op onze vacature.

Team Samenleving

Team Samenleving bestaat uit 17 medewerkers en houdt zich bezig met het sociaal domein en het veiligheidsdomein. Het team is zowel lokaal als regionaal actief bijvoorbeeld bij gemeenschappelijke regelingen als de Veiligheidsregio Utrecht, de GGDrU en de Regionale Dienst voor Werk en Inkomen. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met de andere vier gemeenten van regio Zuid-Oost Utrecht (ZOU).

Voor het sociaal domein is een integraal beleidskader opgesteld: de Maatschappelijke Agenda. De Maatschappelijke Agenda biedt focus en samenhang in ons werk en sturing op de uitvoering door onze partners. De Agenda is ook ondersteunend voor het werken aan de verdere transformatie in het sociaal domein.

Om meer greep te krijgen op uitvoering en financiën van de Wmo en Jeugdwet is de gemeente in juni 2018 het project Grip op het sociaal domein gestart. Hiervan is onlangs fase 1 afgesloten en gaan we per januari 2019 verder met de implementatie van de maatregelen.

Wat ga je doen

• Je bent in deze functie samen met een collega verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet in brede zin. Dat wil zeggen dat je op strategisch niveau meedenkt over en meewerkt aan beleid en inkoop, zowel lokaal als regionaal. Lokaal ben je eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van het sociale team (Loket Wijk) en zorg je voor beleidsmatige aansturing en contractmanagment
• In regio ZOU pak je actief (deel)projecten op als ambtenaar 5.0 voor alle vijf gemeenten
• Je bent contactpersoon voor de Adviesraad sociaal domein
• Ook ben je projectleider voor GGZ in de Wijk, een project op het grensvlak van sociaal en veiligheidsdomein, conform de wettelijke opgave om lokaal een sluitende aanpak voor personen met verward gedrag te implementeren. Hier liggen relaties met de nieuwe Wvggz, met de transitie beschermd wonen en met de problematiek van kwetsbare inwoners en buurten in het algemeen.

Wie zoeken wij

Je bent een ervaren beleidsadviseur sociaal domein op Hbo+/WO niveau die beschikt over kennis en expertise op het gebied van jeugdhulp en de Jeugdwet, die het in zich heeft om binnen en buiten de eigen organisatie strategisch te functioneren.

Je kunt complexe onderwerpen vertalen naar heldere adviezen en de consequenties verwerken in de P&C-cyclus. In de politiek-bestuurlijke omgeving van onze gemeente en de regio weet jij je goed te bewegen, met oog voor de verschillende belangen. Je kunt strategisch en integraal adviseren waarbij je de verschillende rollen en verantwoordelijkheden goed voor ogen houdt.

Je bent een getalenteerde verbinder met een open en oplossingsgerichte instelling die initiatief en verantwoordelijkheid neemt voor het werk dat moet gebeuren. Ook binnen het team vervul je een verbindende rol. Je weet van aanpakken, bent analytisch en zorgvuldig.

Wij bieden jou

We bieden een ambitieuze organisatie met 140 professionals die volop kansen geeft om jouw kwaliteiten en talenten te benutten. De functie is gewaardeerd in schaal 10A, het salaris bedraagt maximaal € 4.541,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De gemeente kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en het Individueel Keuze Budget. De aanstelling is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dit een aanstelling voor onbepaalde tijd worden.

Solliciteren?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 2 januari 2019 via het online sollicitatieformulier. De eerste gespreksronde is gepland op 14 januari; de 2^e ronde op 18 januari. Met vragen kun je terecht bij Wendy Vlijter-Snijders (W.vlijter@wijkbijduurstede.nl) en Cathy Venselaar (C.venselaar@wijkbijduurstede.nl).

Er wordt tegelijkertijd intern en extern geworven, bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.