Juist nu de toekomstige contouren voor Haarlem en Zandvoort worden bepaald, is het interessant om voor de gemeente te werken. Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met duizenden woningen. Wij zien dit als een kans Haarlem en Zandvoort duurzamer, mooier, gezonder, leefbaarder en beter bereikbaar te maken. Hier maken wij ons als team op dagelijkse basis hard voor. Door de schaarse ruimte, het belang van Haarlem als erfgoedstad en de verscheidenheid aan claims, is dit een gigantische uitdaging. Hier kunnen we jouw hulp bij gebruiken! Wij zoeken een ervaren collega!
In teams van wisselende samenstelling werk je aan:
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Contactinformatie
Wil jij de toekomst van Haarlem en Zandvoort vormgeven? Gaat jouw hart sneller kloppen van deze complexe opgave? Dan zijn we misschien op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar mensen die ons team kunnen versterken om samen de toekomstige contouren te bepalen. Ben jij een enthousiaste stedenbouwer, landschapper, planoloog, erfgoedspecialist, milieudeskundige, ruimtelijke jurist of ander persoon die ons bij deze opgave kan helpen? Ben je starter of juist heel ervaren? Neem contact met ons op en laat ons weten wat voor rol jij jezelf ziet vervullen in ons team!
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 9 januari 2019 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Adrienne Bloem, afdelingsmanager Omgevingsbeleid, tel.nr 06- 18537671 of mailadres abloem@haarlem.nl
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Over Gemeente Haarlem
De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en het Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de couleur locale benadrukt.
Binnen de afdeling Omgevingsbeleid wordt de deskundigheid op het gebied van de ruimte en leefomgeving-kwaliteit gebundeld. De afdeling is recentelijk gevormd en bestaat uit 50 fte. Onze stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, planologen, ruimtelijk ordeningsjuristen, erfgoeddeskundigen en de beleidsmedewerkers omgevingskwaliteit werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een gezonde en mooie omgeving mensen gelukkiger maakt.![]()
In teams van wisselende samenstelling werk je aan:
- Advisering op het gebied van ruimtelijke kwaliteit; Je kunt de ruimtelijke consequenties van voorgenomen ingrepen inzichtelijk maken en beoordelen
- Opstellen van ruimtelijke programmaâs van eisen waarin de focus ligt op de belevingswaarde
- Begeleiding en toetsing van ontwerptrajecten van externe partijen
- Het inhoudelijk bijdragen aan beleidsstukken van andere gemeentelijke afdelingen
- Opstellen van kaderstellend ruimtelijk beleid en integrale ruimtelijke visies
Functie-eisen
- Een afgeronde opleiding landschapsarchitectuur
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke planvorming en kennis van bestuurlijke processen
- Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
- Je bent geïnteresseerd in aanpalende vakgebieden als verkeersbeleid, water- en groenbeleid, beheer, cultuurhistorie, economie en milieu, zodat je de rol van bruggenbouwer goed kan vervullen
- Integraal werken is een vanzelfsprekendheid en je kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende schaalniveaus, de afdeling Omgevingsbeleid, andere afdelingen, procesmanagers, het bestuur en externe partijen
- Een analytische en zelfstandige teamplayer met goede communicatieve eigenschappen die oog heeft voor de politieke en maatschappelijke context van onze mooie stad
Arbeidsvoorwaarden
- Een dynamische baan, voor 36 uur per week waarin je alle kans krijgt om je affiniteit voor Haarlem verder te ontwikkelen en uit te dragen
- Een leuk, jong, ambitieus, flexibel team dat samenwerking tussen verschillende disciplines belangrijk vindt
- Een veranderende maatschappelijke context in functioneren en samenwerken vraagt om nieuwe werkwijzen. Je krijgt ruimte om zelf bij te dragen aan deze veranderende opgaven. Je mag ideeën uitproberen en je wordt gecoacht om vakkennis toe te passen in een bestuurlijke context. Samenwerken en leren met trainees behoort ook tot de mogelijkheden
- Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker, onder andere binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen
- Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal ⬠4.541, - bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget)
Contactinformatie
Wil jij de toekomst van Haarlem en Zandvoort vormgeven? Gaat jouw hart sneller kloppen van deze complexe opgave? Dan zijn we misschien op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar mensen die ons team kunnen versterken om samen de toekomstige contouren te bepalen. Ben jij een enthousiaste stedenbouwer, landschapper, planoloog, erfgoedspecialist, milieudeskundige, ruimtelijke jurist of ander persoon die ons bij deze opgave kan helpen? Ben je starter of juist heel ervaren? Neem contact met ons op en laat ons weten wat voor rol jij jezelf ziet vervullen in ons team!
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 9 januari 2019 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Adrienne Bloem, afdelingsmanager Omgevingsbeleid, tel.nr 06- 18537671 of mailadres abloem@haarlem.nl
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Over Gemeente Haarlem
De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en het Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de couleur locale benadrukt.
Binnen de afdeling Omgevingsbeleid wordt de deskundigheid op het gebied van de ruimte en leefomgeving-kwaliteit gebundeld. De afdeling is recentelijk gevormd en bestaat uit 50 fte. Onze stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, planologen, ruimtelijk ordeningsjuristen, erfgoeddeskundigen en de beleidsmedewerkers omgevingskwaliteit werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een gezonde en mooie omgeving mensen gelukkiger maakt.