Ben jijâ¦
een ervaren en enthousiaste deskundige op het sociale domein? Een nieuwe collega die op een mensgerichte wijze kan aansturen, maar ook en vooral een sterke inhoudelijke bijdrage kan leveren aan de output van dit team?
Dan is deze vacature iets voor jou!
Gemeente Lelystadâ¦
Lelystad is in ontwikkeling. Een veranderende samenleving, die andere eisen aan de overheid stelt, vraagt om een andere manier van organiseren. Gemeente Lelystad zit in een transitiefase waarin teams worden gevormd die aan gezamenlijke opgaven in de samenleving werken en dit zo veel mogelijk zelf organiseren. Waarbij vertrouwen geven en verantwoordelijkheid nemen de uitgangspunten zijn.
Het teamâ¦
We werken in teams (aanvragen, mutaties, financiën, klantcontact, handhaving, jeugd, wmo, bedrijfsondersteuning en zelfstandigenloket Flevoland). Het sociaal domein is volop in doorontwikkeling. Hierbij zijn verdere professionalisering, meer zelfsturing en Lean werken de uitgangspunten. Medewerkers zijn binnen de teams zelf verantwoordelijk voor de processen en zijn continue bezig met de verbetering van de processen.
Wat ga je doenâ¦
Als teamleider draag je bij aan de beleidsontwikkeling in het sociale domein. Je geeft leiding aan een team waarbij je de medewerkers coacht ten aanzien van de persoonlijke ontwikkeling.
Je draagt er mede zorg voor dat de doelstellingen van het beleid ook worden gehaald. De ontwikkelingen op het sociale domein volg je nauwgezet en vertaalt deze naar kansen en bedreigingen voor de gemeente Lelystad. Het bestaande beleid beoordeel je op effectiviteit en
bij de realisatie van het gemeentelijk beleid draag je bij problemen oplossingen aan.
Als teamleider neem je deel aan overlegverbanden, project- en werkgroepen met name gericht op beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling, en draag je binnen aangegeven kaders de standpunten van de gemeente uit. Je voert op (landelijk), provinciaal en regionaal niveau overleg met werkgroepen, maatschappelijke instellingen, ondernemers en overige betrokken partijen. Daarbij vertegenwoordig je het standpunt van de organisatie.
Dit vragen we van jeâ¦
- ervaring in het werken met een omvangrijk team van specialisten/professionals vanuit een inspirerende en motiverende houding;
- een coach met oog voor de mens in de organisatie; een sterke gerichtheid op een verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en binnen het sociaal domein;
- goed ontwikkelde competenties gericht op samenwerking op managementniveau binnen de afdeling en daarbuiten;
- een faciliterende managementstijl, gericht op verbinding en resultaat;
- WO werk- en denkniveau met ruime kennis en/of ervaring in een soortgelijke functie;
- kennis en affiniteit met de vakgebieden van het team;
Wij bieden jeâ¦
Een uitdagende baan vol afwisseling binnen een dynamische organisatie.
De functie is voor 36 uur per week en is gewaardeerd in functieschaal 12 (max. 5520,00,- euro bruto op basis van een 36-urige werkweek).
Daarnaast beschikt de gemeente over prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, aan- en verkoop van verlofuren, opleidingsfaciliteiten en het Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beschikt als medewerker zelf over dit budget en je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris.
Op deze vacature benoemen wij de kandidaat in een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Bij een positieve beoordeling aan het einde van dit jaar behoort een verlenging van de aanstelling met een jaar, als ook het omzetten van de tijdelijke aanstelling in een vaste aanstelling tot de mogelijkheden. Dit laatste heeft onze voorkeur wanneer jij overtuigend aan ons hebt laten zien dat je de juiste persoon op deze plek bent.
Een assessment kan een onderdeel van de procedure vormen.
Bijzonderhedenâ¦
De sluitingsdatum is 31 december 2018 en de gesprekken vinden plaats op 11 januari 2019.
De gemeente Lelystad biedt aan iedereen ruimte. We streven naar het zijn van een diverse en inclusieve organisatie. Een organisatie die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad.
Meer informatie...
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Victor Hebels (teamleider), op telefoonnummer 06-12970081 of Sonja Muller (teamleider) op telefoonnummer 06-55173187