Ben je vast in dienst, dan blijf je vast in dienst en is er sprake van een interne detachering. Externe kandidaten komen in dienst via payroll 18K. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Informatie
De gemeente Tilburg heeft jaarlijks een flinke ambitie waar het gaat om (meerjarig) onderhoudsprojecten. Daarnaast bevindt een groot aantal gebiedsontwikkelingen zich in de voorbereidings- en uitvoeringsfase. Uit beide programma's komt een portefeuille projecten voort.
Als projectleider openbare ruimte ben je zowel in- als extern dé spin in het web. Als eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijke stuur je multidisciplinaire projectteams aan en hebt daarbij oog voor de diverse beheersvariabelen (GROTICK). Je weet anderen in hun kracht te zetten en blijft in control door een natuurlijke vorm van leiderschap.
Ook heb je zicht op de doorontwikkeling van beleidsambities en vertaalt deze waar mogelijk in je projecten. Je schakelt actief met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever om koers te bepalen en weet wanneer op te schalen of een besluit op te halen. Vanzelfsprekend rapporteer je aan de opdrachtgever over de voortgang.
De projecten kennen een veelvoud aan stakeholders. Als projectleider beschik je dan ook over sterke communicatieve vaardigheden, ben je flexibel en weet je om te gaan met conflicterende belangen. Als primair aanspreekpunt beschik je over een positieve en energieke houding. Tot slot ben je bewust van je persoonlijkheid en de daarbij horende kwaliteiten en valkuilen. Je vindt het belangrijk om jezelf en het team verder te ontwikkelen en neemt daarin een voortrekkersrol.
De kerntaken van de projectleider:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO/WO
Afgeronde opleiding: HBO/WO
Wij vragen minimaal een afgeronde HBO opleiding waarbij sprake is van een ruimtelijke component (bijvoorbeeld Civiele Techniek, Bouwkunde, Sociale Geografie en Planologie, Verkeerskunde, Bestuurskunde).
Kennis van: Min. 3-5 jaar ervaring in de rol van projectleider voor soortgelijke projecten.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal ⬠2795,- en maximaal ⬠4859,- bruto per maand.
Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Guus van Mil, teammanager openbare ruimte, via tel nr. 06 21 92 65 70.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: PPI18-17e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 215.000 inwoners de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit een directie, 19 afdelingen en een griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.
Afdeling Programma-, Project- & Interimmanagement (PPI)
De professionals van de afdeling Programma-, Project- & Interimmanagement kom je overal in de organisatie tegen. Zij worden onder andere ingezet bij het opzetten en uitvoeren van opdrachten zoals programma's en projecten. PPI levert ook interim managers wanneer dat nodig is. Projectmatig en programmatisch werken is belangrijk in de gemeentelijke organisatie en de afdeling PPI heeft tot taak om dit, in samenwerking met anderen, verder te professionaliseren. Dit doen we onder andere door onze collega's te begeleiden in het projectmatig werken, we verzorgen trainingen en we leveren gedreven professionals.
Door het uitvoeren van diverse opdrachten door onze professionals bij de verschillende organisatieonderdelen neemt onze kennis en ervaring toe. Deze kennis en ervaring wordt meegenomen naar een volgende opdracht en zo helpt de afdeling PPI mee aan de doorontwikkeling van de organisatie. De professionals van PPI zijn flexibel inzetbaar en gaan dáár aan de slag waar de prioriteit het hoogst is.
De afdeling wordt gefinancierd uit budgetten voor projecten en programma's. De afdeling PPI heeft als belangrijke taak om het projectmatig werken binnen de gemeente Tilburg verder door te ontwikkelen en te borgen. Binnen de gemeente Tilburg werken we met de door ons ontwikkelde Tilburgse Standaard voor Projectmatig werken (TSPW). Naast projecten worden PPI'ers ook vaak ingezet bij het leiden van programma's, het begeleiden van project startups, heidagen en diverse andere opdrachten zoals zelfstandige verander- en adviestrajecten.
Team Openbare Ruimte
Het team Openbare Ruimte bestaat uit enthousiaste en gedreven professionals (projectleiders en projectmanagement ondersteuners) die zich elke dag inzetten voor projecten en programma's binnen het fysieke domein. Ze werken aan grote onderhoudsprojecten, maar ook aan de openbare ruimte van nieuwe gebiedsontwikkelingen. Voorbeelden daarvan zijn het Burgemeester Stekelenburgplein in de Spoorzone, het Spoorpark Tilburg en de Cityring.![]()
Informatie
De gemeente Tilburg heeft jaarlijks een flinke ambitie waar het gaat om (meerjarig) onderhoudsprojecten. Daarnaast bevindt een groot aantal gebiedsontwikkelingen zich in de voorbereidings- en uitvoeringsfase. Uit beide programma's komt een portefeuille projecten voort.
Als projectleider openbare ruimte ben je zowel in- als extern dé spin in het web. Als eerste aanspreekpunt en eindverantwoordelijke stuur je multidisciplinaire projectteams aan en hebt daarbij oog voor de diverse beheersvariabelen (GROTICK). Je weet anderen in hun kracht te zetten en blijft in control door een natuurlijke vorm van leiderschap.
Ook heb je zicht op de doorontwikkeling van beleidsambities en vertaalt deze waar mogelijk in je projecten. Je schakelt actief met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever om koers te bepalen en weet wanneer op te schalen of een besluit op te halen. Vanzelfsprekend rapporteer je aan de opdrachtgever over de voortgang.
De projecten kennen een veelvoud aan stakeholders. Als projectleider beschik je dan ook over sterke communicatieve vaardigheden, ben je flexibel en weet je om te gaan met conflicterende belangen. Als primair aanspreekpunt beschik je over een positieve en energieke houding. Tot slot ben je bewust van je persoonlijkheid en de daarbij horende kwaliteiten en valkuilen. Je vindt het belangrijk om jezelf en het team verder te ontwikkelen en neemt daarin een voortrekkersrol.
De kerntaken van de projectleider:
- Adviseren van de opdrachtgever in de initiatieffase en projectvoorbereiding
- Voorbereiden van projecten d.m.v. het opstellen van projectbrieven en projectcontracten, ontwerpen van projectstructuur, inschakelen van in- of externe capaciteit, creëren van werkbare randvoorwaarden
- Leidinggeven aan complexe projecten binnen de Openbare Ruimte d.m.v. het aansturen van een projectgroep en eventueel externe partners. Bewaken van de planning, proces en resultaat, signaleren en/of oplossen van knelpunten
- Borgen van de kwaliteit d.m.v. voortgangsrapportages, evalueren van het project met het projectteam, toetsen van het eindresultaat op de vooraf gestelde doelen
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO/WO
Afgeronde opleiding: HBO/WO
Wij vragen minimaal een afgeronde HBO opleiding waarbij sprake is van een ruimtelijke component (bijvoorbeeld Civiele Techniek, Bouwkunde, Sociale Geografie en Planologie, Verkeerskunde, Bestuurskunde).
Kennis van: Min. 3-5 jaar ervaring in de rol van projectleider voor soortgelijke projecten.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Ondernemerschap
- Voortgangscontrole
- Organisatiesensitiviteit
- Politiek/bestuurlijk inzicht
- Samenbindend leiderschap
- Pro-actief
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal ⬠2795,- en maximaal ⬠4859,- bruto per maand.
- Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
- Ben je vast in dienst, dan blijf je vast in dienst en is er sprake van een interne detachering. Externe kandidaten komen in dienst via payroll 18K. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden. Het betreft een tijdelijke functie van 1 jaar met mogelijkheid voor verlenging van 1 jaar.
- Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
- Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
- Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Guus van Mil, teammanager openbare ruimte, via tel nr. 06 21 92 65 70.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: PPI18-17e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 215.000 inwoners de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit een directie, 19 afdelingen en een griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.
Afdeling Programma-, Project- & Interimmanagement (PPI)
De professionals van de afdeling Programma-, Project- & Interimmanagement kom je overal in de organisatie tegen. Zij worden onder andere ingezet bij het opzetten en uitvoeren van opdrachten zoals programma's en projecten. PPI levert ook interim managers wanneer dat nodig is. Projectmatig en programmatisch werken is belangrijk in de gemeentelijke organisatie en de afdeling PPI heeft tot taak om dit, in samenwerking met anderen, verder te professionaliseren. Dit doen we onder andere door onze collega's te begeleiden in het projectmatig werken, we verzorgen trainingen en we leveren gedreven professionals.
Door het uitvoeren van diverse opdrachten door onze professionals bij de verschillende organisatieonderdelen neemt onze kennis en ervaring toe. Deze kennis en ervaring wordt meegenomen naar een volgende opdracht en zo helpt de afdeling PPI mee aan de doorontwikkeling van de organisatie. De professionals van PPI zijn flexibel inzetbaar en gaan dáár aan de slag waar de prioriteit het hoogst is.
De afdeling wordt gefinancierd uit budgetten voor projecten en programma's. De afdeling PPI heeft als belangrijke taak om het projectmatig werken binnen de gemeente Tilburg verder door te ontwikkelen en te borgen. Binnen de gemeente Tilburg werken we met de door ons ontwikkelde Tilburgse Standaard voor Projectmatig werken (TSPW). Naast projecten worden PPI'ers ook vaak ingezet bij het leiden van programma's, het begeleiden van project startups, heidagen en diverse andere opdrachten zoals zelfstandige verander- en adviestrajecten.
Team Openbare Ruimte
Het team Openbare Ruimte bestaat uit enthousiaste en gedreven professionals (projectleiders en projectmanagement ondersteuners) die zich elke dag inzetten voor projecten en programma's binnen het fysieke domein. Ze werken aan grote onderhoudsprojecten, maar ook aan de openbare ruimte van nieuwe gebiedsontwikkelingen. Voorbeelden daarvan zijn het Burgemeester Stekelenburgplein in de Spoorzone, het Spoorpark Tilburg en de Cityring.