Ben jij een netwerker, en kun jij ook het netwerk van de ander ontdekken? Beschik jij over een helikopterview aangaande casuïstiek? Heb jij een stevige persoonlijkheid die je in wilt zetten om onze stad sterker te maken? Dan zou jij weleens onze nieuwe collega kunnen zijn!
De gemeente Helmond is op zoek naar een:
Trajectregisseur Bijzondere doelgroepen (v/m)
- Voor 36 uur per week
- Salaris minimaal ⬠2.591,- en maximaal ⬠4.225,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
- Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier
Onze visie: âde inwoner en zijn verhaal centraal stellen én veel ruimte voor onze professionals om te doen wat nodig isâ. Vanaf afgelopen januari wordt in vier sociale (gebieds)teams samengewerkt tussen Wmo-consulenten, gezins- en jongerencoaches, maatschappelijk werkers van de LEV groep, wijkverpleegkundigen en participatiecoaches. Daarnaast is er een stedelijk team (GO-team) voor huishoudens die forse problematiek kennen op meerdere leefgebieden en die de grip op hun leven tijdelijk kwijt zijn. Binnen dit team richten we ons bijvoorbeeld op de nazorg van ex-gedetineerden, persoonsgerichte aanpak, woonoverlast, mensenhandel, dak- en thuislozen, beschermd wonen en aanpak personen met verward gedrag. We zijn constant in beweging; zo ook de ontwikkeling van deze functie.
Passen wij bij jouâ¦.?
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet âNee, mitsâ, maar âJa, tenzijâ.
In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collegaâs in het volgende filmpje.
Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.
Als trajectregisseurâ¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦â¦
Als trajectregisseur stimuleer je en maak je gebruik van de eigen kracht van de inwoner en het sociale netwerk. Je voert de casusregie en biedt incidenteel begeleiding. Bij de start van de begeleiding maak je, samen met de klant een plan van aanpak/-hulpverleningsplan. Gedurende de ondersteuning rapporteer je regelmatig over de voortgang, stem je af met andere betrokkenen en zet je waar het kan het netwerk in. Waar nodig regel je individuele voorzieningen of specialistische hulp. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor collegaâs en ketenpartners. Je zit diverse overleggen voor.
Een greep uit je taken/verantwoordelijkheden:
⢠Jij neemt verantwoordelijk voor bijzondere doelgroepen (nazorg gedetineerden, personen et verward gedrag ed.) neemt regie in het hulpverleningstraject in samenspraak met de procesregisseur en de afdeling Veiligheid en Naleving van de gemeente Helmond.
⢠Je zorgt voor een juiste afstemming met OM en politie wanneer de casuïstiek dit nodig heeft, draagt zorg dat de volledige analyse meegenomen wordt in besluitvorming.
⢠Je zorgt voor een netwerk op de expertise waarvoor je aan de lat staat.
Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt overâ¦.
- Minimaal HBO (bijvoorbeeld AMW/Pedagogiek, SJD) en 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
- Aansprekende resultaten geboekt op verschillende onderwerpen binnen het sociaal domein (in het bijzonder van de genoemde thema´s) en ben je in staat het verschil te maken wat je kan staven met concrete voorbeelden en resultaten.
- Het vermogen om te kunnen motiveren/enthousiasmeren/overtuigen van inwoners en verschillende netwerkpartners
Je hebt een stevige persoonlijkheid die krachtig het Helmondse perspectief inbrengt. Je denkt vanuit transformatie en innovatie. Je bent een netwerker en beschikt over een helicopterview aangaande casuïstiek. Je weet in elke rol die je vervult verbindingen te leggen tussen relevante beleidsterreinen en tussen beleid, uitvoering en inwoners. Je legt verbanden en kunt hierop direct acteren en objectief rapporteren.
Zijn wij een match?
Start dan je sollicitatiereis door vóór 27 december aanstaande via de onderstaande âSOLLICITERENâ-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Lia van Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 0492-58736, of per mail: recruitment@helmond.nl.
De eerste gesprekken voor deze functie vinden plaats in de eerste twee weken van januari 2019. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze procedure wordt intern en extern gelijktijdig gepubliceerd, waarbij interne medewerkers voorrang genieten in de procedure. Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Wij kijken uit naar je reactie!