Senior (bezwaar) medewerker WOZ - Gemeente Amstelveen

36 uur per week

Wie zijn wij?
Gemeentebelastingen Amstelland is een samenwerkingsverband van 6 gemeenten waarbij Amstelveen als centrumgemeente fungeert. Doel van de samenwerking is een hoog kwalitatief product leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Het samenwerkingsverband is onderdeel van de gemeente Amstelveen en bestaat uit drie clusters, WOZ, heffen en invordering. De taken van de senior medewerker vinden plaats op het cluster WOZ. Het cluster WOZ is verantwoordelijk voor de (her)waardering van 130.000 objecten en het beschikken van deze waarde.

De medewerkers van het cluster WOZ zijn jonge, zelfstandige en enthousiaste specialisten. Door hun uitstekende samenwerking wordt een zeer hoge kwaliteit en productiviteit geleverd, uitwisselbaarheid is binnen de groep voor zover mogelijk vanzelfsprekend.

Jouw uitdaging!

Als Senior (bezwaar)medewerker WOZ doe jij de behandeling van alle soorten WOZ-bezwaarschriften en WOZ-beroepschriften in samenwerking met de WOZ-taxateurs. Je organiseert de hoorzittingen in het kader van de bezwaarafhandeling en vertegenwoordig je de heffingsambtenaar in beroepszaken bij de Rechtbank en het Gerechtshof. Je kan besluitvaardig omgaan met de inhoudelijke zaken die in bezwaar en beroep op je af komen.

Je bent uitstekend op de hoogte van de juridische regelingen in samenhang met de Wet WOZ en goed bekend met de verschillende soorten WOZ- taxaties. Fungeer je als vraagbaak op fiscaal gebied voor burgers en taxateurs. Daarnaast heb je goed oog voor de kwaliteit van de geleverde WOZ-producten en communiceert dit met je leidinggevenden.

Voor deze functie is het van belang dat je de werkzaamheden efficiënt kunt organiseren , stressbestendig bent en goed kunt omgaan met deadlines en productienormen. Je bent bekend met mediation en handelt daarnaar.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een rechtenstudie afgerond op HBO niveau.
• Je hebt bij voorkeur aanvullende opleidingen op het gebied van WOZ taxaties gevolgd.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als senior medewerker bezwaren WOZ bij een gemeente.
• Je kunt uitstekend omgaan met veranderende gebeurtenissen als gevolg van wetgeving en jurisprudentie.
• Je beschikt over een natuurlijk inlevingsvermogen naar burgers en collega?s.
• Je volgt actuele berichtgeving die betrekking hebben op je werk en je kan deze vertalen naar concrete adviezen voor de afdeling.
• Je beschikt over uitstekende mondeling maar zeker ook schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je bent woonachtig binnen een uur reisafstand van het Raadhuis Amstelveen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een dynamische omgeving.
• Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
• Een passend aanvangssalaris gebaseerd op je huidige kennis en werkervaring, met doorgroeimogelijkheden naar maximaal ? 3805,- bruto (CAR-UWO schaal 9) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-Academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleiding.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer uiterlijk 7 januari 2019 via de sollicitatieknop. We zien je sollicitatie graag tegemoet! De gesprekken vinden plaats op maandag 14 januari.

Voor vragen kun je bellen met André Beukers of Martin Ploeg van Belastingen, of Gladys Brunings, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsAp via 06-10 14 75 63 (alleen WhatsApp). 

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

  

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

 

.

.