Netwerker met focus op resultaat
Waar ga je werken?
De stad Amersfoort heeft een uitdaging voor je: een impuls geven aan gebiedsgericht werken met focus op leefbare en vitale buurten en wijken. Amersfoort (bijna 160.000 inwoners) is een groeiende stad met veel dynamiek, innovaties en initiatieven. Als gemeente willen we nog beter aansluiten op de behoeften van onze bewoners en ondernemers. Vanuit onze kernwaarden dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar pakken we vraagstukken op het juiste schaalniveau op: dat van buurt, wijk of gebied.
Als gebiedsmanager in Amersfoort werken is extra aantrekkelijk vanwege de combinatie van grootstedelijke vraagstukken met een relatief kleine ambtelijke organisatie. Door de schaal is de organisatie toegankelijk en zijn er korte lijnen; collegaâs weten elkaar snel te vinden en je kunt hier echt verschil maken.
Wat ga je doen?
Samen met stad, collegaâs en bestuur werk je aan een prettige leefomgeving. Je weet wat er speelt in âjouwâ gebieden op de themaâs fysiek, sociaal en veilig. Met het ene been sta je in de gemeentelijke organisatie en met het andere in jouw wijken en buurten. Signalen van inwoners en ondernemers weet jij als geen ander te beoordelen en om te zetten in acties. Ook word je ingezet op urgente en thematische integrale vraagstukken in de wijken; van de begeleiding van Oud en Nieuw en de kermis tot de verbetering van het verblijfsklimaat in winkelcentra en complexgerichte aanpak.
Je stuurt op wat er nodig is en bent daarmee het middelpunt van samenwerkingsrelaties in het gebied. Je coördineert een kernteam van frontlijnwerkers, partners -zoals politie en maatschappelijke organisaties- en van gemeentelijke afdelingen. Je agendeert belangrijke vragen en onderwerpen uit het gebied en schaalt voor prioriteiten en bij conflicterende belangen gemakkelijk op binnen de organisatie.
Als gebiedsmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen, realiseren en actualiseren van het Plan van Aanpak voor het gebied (gebiedscyclus). Dit doe je samen met collegaâs van verschillende afdelingen en partners. Je bent aanspreekbaar op de gebiedscyclus en op de te behalen resultaten. In Amersfoort heb je als gebiedsmanager een afwisselende baan.
Wat breng je mee?
Enthousiasme voor deze uitdaging, dat is het eerste wat je meebrengt. Je hebt ruime ervaring met fysieke, sociale en veiligheidsopgaven in buurten en wijken en een academisch denk- en werkniveau. Je bent gewend te werken binnen de dynamiek van de wijk, buiten op straat, veelal samen met partners op allerlei niveaus. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, waarmee je kunt verbinden en flexibel kunt handelen. Je hebt het lef om initiatieven te nemen en een goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit. Je kunt processen vormgeven, doelgericht sturen en verschillende invalshoeken integreren, doordat je analytisch denkt en strategisch kunt handelen. Hiernaast breng je ook nog een gezonde dosis slagvaardigheid en relativeringsvermogen mee.
Wat bieden wij je?
Leuk en afwisselend werk in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dit doe je vanuit de afdeling Leefomgeving, die beheer openbare ruimte, archeologie en gebiedsgericht werken omvat. Werken voor Amersfoort betekent werken in een levendige stad die hoog scoort op de aspecten prettig wonen en werken, waarin wij onze ambitie vertalen naar de praktijk.
Op basis van je kennis en ervaring wordt je salaris maximaal ⬠5.520,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).
Amersfoort wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en jouw bijdrage aan ons team.
Hoe kun je reageren?
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.
Met vragen over de inhoud van de opgave en de functies kun je contact opnemen met afdelingsmanager Tom van Nijen telefoon 033 469 46 14. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan met Natasja Rouwhorst, P&O-assistent, telefoon 033 469 42 70.
De reactietermijn sluit op 6 januari 2019.
De eerste gespreksronde staat gepland op 14 januari, gevolgd door een tweede gespreksronde op 21 januari 2019.