De vier grote steden, verzameld onder de noemer G4, hebben een gezamenlijk ambitie: het zijn van bruisende steden, met één (rand)stedelijk mobiliteitssysteem waarin OV, auto en fiets elkaar naadloos aanvullen. Het willen aantrekkelijke steden zijn door het intensiveren van de verstedelijking in combinatie met het verhogen van de kwaliteit van de openbare ruimte. Gezonde en sociale steden, door een schoner en stiller mobiliteitssysteem dat toegankelijk is voor iedereen.
De G4 werken gezamenlijk middels een samenwerkingsverband op mobiliteit. Deze samenwerking wordt ondersteund en aangejaagd door een inhoudelijke secretaris en er is een gezamenlijk werkbudget. Doel van de samenwerking is dat de G4 steden samen strijden voor een snellere, betere en ook goedkopere bereikbaarheid van de betrokken steden. Kennis en expertise wordt binnen het netwerk ontwikkeld, besproken en gedeeld met talloze betrokkenen zodat de bijdrage aan gezond stedelijk leven zo groot mogelijk is binnen de G4 én in rest van Nederland. Afgesproken is om het secretariaat periodiek te laten rouleren: de afgelopen jaren was het gehuisvest in Rotterdam, per juni 2017 is Utrecht de gastheer voor deze secretaris. De afgelopen jaren is het contact en de samenwerking met het ministerie van IenW (en steeds meer ook met ministerie van BZK) in geïntensiveerd. Het G4-secretariaat heeft een belangrijke verbindende rol in deze samenwerking.
Als secretaris van de G4-samenwerking rond mobiliteit ben je kartrekker op 3 niveaus:
Als secretaris zorg je ervoor dat de G4 zichtbaar en agenda-zettend onderdeel is van het voor mobiliteit relevante netwerk, zowel binnen de overheid als in triple helix-verband; denk aan de VNG, IenW, mobiliteitsaanbieders, CROW/KPVV, vervoerregio's, de onderzoekswereld en koepelorganisaties.
Je taken als secretaris zijn onder andere:
Om succesvol te zijn in de functie van secretaris G4 Mobiliteit vinden we het belangrijk dat je beschikt over academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar middels een afgeronde academische studie. Naast je studie kun je leunen op zeker vijf tot zeven jaar concrete werkervaring in een vergelijkbare werkplek. Ervaring binnen een bestuurlijk complex landschap waarbij verschillende krachtenvelden gelden gaat je helpen om standvastig en zelfstandig te blijven werken.
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Adriaan van Hoogstraten, huidig secretaris G4 mobiliteit, 06 8181 7040. Voor vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure kun je bellen met Jan Willem de Boer, Recruiter, 06 1829 1753. We laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.
Mensen maken de organisatie
De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.
We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.![]()
De G4 werken gezamenlijk middels een samenwerkingsverband op mobiliteit. Deze samenwerking wordt ondersteund en aangejaagd door een inhoudelijke secretaris en er is een gezamenlijk werkbudget. Doel van de samenwerking is dat de G4 steden samen strijden voor een snellere, betere en ook goedkopere bereikbaarheid van de betrokken steden. Kennis en expertise wordt binnen het netwerk ontwikkeld, besproken en gedeeld met talloze betrokkenen zodat de bijdrage aan gezond stedelijk leven zo groot mogelijk is binnen de G4 én in rest van Nederland. Afgesproken is om het secretariaat periodiek te laten rouleren: de afgelopen jaren was het gehuisvest in Rotterdam, per juni 2017 is Utrecht de gastheer voor deze secretaris. De afgelopen jaren is het contact en de samenwerking met het ministerie van IenW (en steeds meer ook met ministerie van BZK) in geïntensiveerd. Het G4-secretariaat heeft een belangrijke verbindende rol in deze samenwerking.
Als secretaris van de G4-samenwerking rond mobiliteit ben je kartrekker op 3 niveaus:
- Een G4-BO (Bestuurlijk Overleg -(wethouders mobiliteit) dat ongeveer 4 keer per jaar bij elkaar komt. En daarnaast afhankelijk van de bestuurlijke actualiteit ad hoc-overleggen met onder meer bewindslieden en directies van marktpartijen
- Een G4-HO (Hoofden Overleg -( afdelingshoofden mobiliteit) met een frequentie van 6 keer per jaar. En ook in dit geval afhankelijk van de actualiteit ad-hoc overleggen.
- Een G4-WG (Werkgroep - (beleidsmedewerkers mobiliteit), met de "accounthouders" van de vier steden (inzet max. 1 dag per week). Daarnaast, afhankelijk van de actualiteit inhoudelijke werkgroepen (bijv. taxi, fiets, Smart-mobility, goederenvervoer en verkeersmodellen), bezet door de inhoudelijk experts vanuit de afzonderlijke steden.
Als secretaris zorg je ervoor dat de G4 zichtbaar en agenda-zettend onderdeel is van het voor mobiliteit relevante netwerk, zowel binnen de overheid als in triple helix-verband; denk aan de VNG, IenW, mobiliteitsaanbieders, CROW/KPVV, vervoerregio's, de onderzoekswereld en koepelorganisaties.
Je taken als secretaris zijn onder andere:
- Signaleren, agenderen en aanjagen van relevante thema's voor de G4 bereikbaarheidsopgaven;
- Relevante netwerken opbouwen en onderhouden. Intern én extern. De secretaris fungeert als verbindingspersoon en initieert, coördineert en activeert de samenwerking;
- Werkprogramma opstellen en jaarlijks bijstellen op basis van de actualiteiten en collegeprogramma's, initiatief en organisatie van ambtelijk/bestuurlijk werkbezoek symposia of ontmoetingen met de woordvoerders mobiliteit van de Tweede Kamer, etc.;
- Fungeert als secretaris van de verschillende G4 overleggen;
- Voorbereiding van de meeste ad-hoc overleggen en organiseren van annotaties voor de G4-bestuurders daar waar het G4 vertegenwoordiging betreft. Bijvoorbeeld in VNG verband.
Om succesvol te zijn in de functie van secretaris G4 Mobiliteit vinden we het belangrijk dat je beschikt over academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar middels een afgeronde academische studie. Naast je studie kun je leunen op zeker vijf tot zeven jaar concrete werkervaring in een vergelijkbare werkplek. Ervaring binnen een bestuurlijk complex landschap waarbij verschillende krachtenvelden gelden gaat je helpen om standvastig en zelfstandig te blijven werken.
- Je bent een professional in het vakgebied mobiliteit en staat open voor innovatie binnen het domein.
- Je bent een strategische denker, maar kunt daarbij ook de vertaling maken naar concrete zaken waarbij je je creativiteit de ruimte geeft en de zaken anders durft aan te pakken.
- Netwerken, verbinden en enthousiasmeren is je op het lijf geschreven, je krijgt mensen op eigen wijze in beweging.
- Je bent in staat procesmatig te denken en kan vandaaruit de regie houden, delegeren en bewaken.
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
- Een 24-32 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de â¬4.022,- en â¬5.520,- op basis van 36 uur. (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
- Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 2,5 jaar (januari/februari 2019 - augustus 2021) met de optie voor verlenging.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
- Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik hier.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Adriaan van Hoogstraten, huidig secretaris G4 mobiliteit, 06 8181 7040. Voor vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure kun je bellen met Jan Willem de Boer, Recruiter, 06 1829 1753. We laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.
Mensen maken de organisatie
De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.
We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.