Ben jij die specialist in zwembadtechniek die de verbindende schakel kan zijn tussen de technische beheerorganisatie van de Gemeente Utrecht en de bedrijfsleiders van de door de gemeente geëxploiteerde zwembaden? Dan zoeken we jou!
Dit is je werk
Jij gaat werken voor de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG). BORG is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven.
BORG beheert alle gebouwen en openbare ruimtes van de stad Utrecht. Dat zijn gebouwen, maar ook wegen, fietspaden, bomen, verkeerslichten, gemalen enzovoort. De afdeling stuurt strak op processen, zoals inspecties en uitvoeren van onderhoud. Ook zorgen we voor een veilige leefomgeving voor de inwoners en gebruikers van de stad. Daarbij kijken we ook naar duurzaamheid en functionaliteit.
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
Dit vragen we van je
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als Technisch beheerder zwembadtechniek aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan vóór 15 januari 2019. Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bert Jan Dekker, teamleider Beheer van Vastgoedbeheer, 030-2867520
Na de sluitingsdatum laten we je in de week van 21 januari of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 28 januari 2019.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.
Mensen maken de organisatie
De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.
We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.![]()
Dit is je werk
- Technisch adviseren binnen de organisatie op het eigen specialisme van zwembadinstallatietechniek, bijvoorbeeld over wet- en regelgeving en technisch inhoudelijke vraagstukken.
- Coördineren van de groep van technisch beheerders op de zwembaden (4fte).
- Bijdragen aan financiële gegevensverwerking, opstellen en actualiseren of toetsing meerjaren
onderhoudsplannen (MJOP's) over het eigen vakspecialisme (zwembadtechniek). - Invulling geven aan de rol van Operationeel Installatieverantwoordelijke (O-IV-er) voor de installaties in de zwembaden.
Jij gaat werken voor de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG). BORG is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven.
BORG beheert alle gebouwen en openbare ruimtes van de stad Utrecht. Dat zijn gebouwen, maar ook wegen, fietspaden, bomen, verkeerslichten, gemalen enzovoort. De afdeling stuurt strak op processen, zoals inspecties en uitvoeren van onderhoud. Ook zorgen we voor een veilige leefomgeving voor de inwoners en gebruikers van de stad. Daarbij kijken we ook naar duurzaamheid en functionaliteit.
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
- Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de ⬠2.591,- en ⬠4.225,- op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
- Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.
- We bieden voldoende ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.
- We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
Dit vragen we van je
- HBO+ werk- en denkniveau, op het vakgebied installatietechniek.
- Meerdere jaren kennis van en ervaring met het vakgebied installatietechniek, waarvan tenminste 4 jaren specifiek in de installatietechniek in de zwembaden;
- Kennis van wet- en regelgeving rond de (installaties in) zwembaden;
- Kennis en ervaring met advieswerkzaamheden;
- ervaring in een coördinerende rol.
Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als Technisch beheerder zwembadtechniek aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan vóór 15 januari 2019. Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bert Jan Dekker, teamleider Beheer van Vastgoedbeheer, 030-2867520
Na de sluitingsdatum laten we je in de week van 21 januari of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 28 januari 2019.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.
Mensen maken de organisatie
De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.
We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.