Zó werkt het in De Bilt
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.
Wij dagen je uit om hieraan mee te bouwen en te laten zien wat jij op dit gebied in je mars hebt. Je beheerst de kunst om je aan te kunnen passen aan nieuwe initiatieven en ontwikkelingen. Daarom ben je goed op de hoogte van wat er in de samenleving leeft. Je vindt er de uitdagingen om ook je eigen functioneren te verbeteren en neemt de verantwoordelijkheid om veranderingen in gang te zetten. Kortom: je bent een netwerker, een regisseur en een leider in je eigen werk.
Als dit je aanspreekt, ben je misschien wel geschikt als:
Adviseur Erfgoed 24 uur per week
Kernopdracht Gebiedsteams
In de drie gebiedsteams lossen we samen met onze partners, ondernemers en inwoners maatschappelijke opgaven op om de integrale kwaliteit van de leefomgeving in het gebied te behouden en te ontwikkelen. Je gaat aan de slag vanuit het gebiedsteam De Groene Kernen. Jouw functie richt zich daarbij wel op erfgoed en monumenten in de gehele gemeente. Dat vraagt dus om een actieve rol in de afstemming met de andere gebiedsteams en op de opgaven die daar spelen. Gericht op het leveren van een positieve bijdrage aan de ontwikkeling en het behoud van de kwaliteiten in de leefomgeving van de gebieden binnen onze gemeente.
Wie zoeken we?
Als adviseur Erfgoed werk je aan behoud en versteking van onze cultuurhistorische waarden. Samen met collegaâs maak je nieuwe ontwikkelingen mogelijk. Het werk vraagt om iemand die denkt in kansen en mogelijkheden, zonder de kaders uit het oog te verliezen. Je bent in staat om bestaande kwaliteit in te zetten ten gunste van nieuwe ontwikkelingen.
Je bent een besluitvaardige, proactieve en resultaatgerichte professional met een open houding naar burgers, collegaâs en management. Je bent omgevingsbewust en initiatiefrijk. Ook ben je sociaal vaardig en kun je goed samenwerken.
Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van Erfgoed en bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet en duurzaamheid.
Je hebt professionele opvattingen en inzichten op het gebied van cultureel erfgoed en vanuit die hoedanigheid ga je aan de slag met het opstellen en uitvoeren van (nieuw) Erfgoedbeleid. Daarbij richt je je ook op het versterken van de cultuurhistorische identiteit en aantrekkingskracht van De Bilt. Bij ruimtelijke plannen en projecten adviseer jij over cultuurhistorie. Ook heb je vanuit je vakgebied een belangrijke rol in de implementatie van de Omgevingswet.
Je bent zelfverzekerd, overtuigend, hebt lef en durf en bent van daaruit in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven. Je deelt je kennis en vindt het leuk om anderen te coachen.
Wat ga je doen?
- Je bent het aanspreekpunt bij de gemeente op erfgoed en cultuurhistorie
- Je hebt een rol in het adviseren in het kader van Wabo-vergunning procedures
- Actualiseren van het erfgoedbeleid, realiseren van projecten ter realisatie van dit beleid
- Actualisatie van de erfgoedverordening
- Vertalen van erfgoed en cultuurhistorie naar nieuwe uitgangspunten en doelen in Omgevingsvisie en Omgevingsplan in kader van de nieuwe Omgevingswet
- Borgen van erfgoed en cultuurhistorie in ruimtelijke plannen en projecten
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van cultureel erfgoed, zoals architectuurgeschiedenis, erfgoedstudies, bouwhistorie o.i.d.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/beleidsmedewerker op het gebied van erfgoed / monumentenzorg, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie
- Je hebt de nodige affiniteit met archeologie en stedenbouw
- Je beschikt over relevante kennis van beleid en regelgeving met betrekking tot erfgoed en monumenten
- Je bent bekend met de relevante procedures in het kader van de afhandeling van Wabo omgevingsvergunningen
- Je bent in staat je snel en adequaat de relevante informatie over onze monumenten eigen te maken
- Je bent gedreven op de inhoud en in staat te bewegen tussen verschillende belangen
- Je staat stevig in je schoenen en in staat tegengas te geven als dat nodig is
- Je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne, je herkent en houdt rekening met bestuurlijke gevoeligheden
- Je beschikt over goede communicatieve, organisatorische en adviesvaardigheden
- Je bent klant en resultaatgericht met een dienstverlenende instelling
- Je weet waar je zelf goed in bent en op aangesproken mag worden, je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap op je werk en de te bereiken resultaten
- Je kent je grenzen en weet op de juiste momenten afstemming te zoeken met je opdrachtgever
Wat bieden wij?
Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, een dynamische werkomgeving, korte lijnen en een prettige werksfeer. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling van één jaar, met perspectief op een vaste aanstelling. Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt een maximumsalaris van ⬠4.225,- (functionele schaal 10) bruto per maand (salaristabel gemeenteambtenaren nieuwe structuur, salarispeil 1 januari 2018). Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek.
Vragen over de functie en procedure?
Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met John Kragting, Kwartiermaker Gebiedsteam De Groene Kernen, telefoon 030-2289135 of email: j.kragting@debilt.nl.
Heb je interesse?
Solliciteer direct online, je sollicitatiebrief kun je tot en met maandag 7 januari 2019 sturen naar t.a.v. Gerben van der Graaf, personeelsadviseur.
De vacature wordt zowel in- als extern geplaatst, waarbij er eerst wordt gekeken of er een geschikte interne kandidaten hebben gereageerd en vervolgens naar de externe kandidaten.
Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op: www.debilt.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.