Buitengewoon Opsporingsambtenaar domein 1 - 36 uur pw - Gemeente Wijdemeren

Vacature “Buitengewoon Opsporingsambtenaar domein 1” (Medewerker Handhaving II)

Aan de rand van het Gooi, tussen Amsterdam en Utrecht, ligt gemeente Wijdemeren. Een jonge gemeente met een professionele organisatie waar circa 150 mensen werken voor ruim 23.500 inwoners. Kenmerkend voor de gemeente is de ruimte, natuur, water en cultuur.

Herken jij je in het volgende profiel?

Sta jij stevig in je schoenen als Buitengewoon Opsporingsambtenaar voor toezicht in de openbare ruimte en voor naleving van de voorschriften van de Drank en Horecawet”? Bevorder jij de leefbaarheid in onze kernen en op het water? Ben jij het visitekaartje namens het college? dan maken wij graag kennis met jou!

Algemene informatie

Je bent als “Buitengewoon Opsporingsambtenaar” werkzaam binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving in het Fysiek Domein. Dit team bestaat uit 16 medewerkers, zoekt versterking en is op zoek naar een nieuwe collega. Je werkt samen met 2 andere Boa’s, die verantwoordelijk zijn voor de toezichthoudende en handhavende taken op het gebied van met name de APV, de Drank- en Horecawet en de aan domein 1 verbonden wet- en regelgeving. Uiteraard werk je ook samen met de andere collega’s van het team aan onze ambities op het gebied van veiligheid en leefbaarheid. Daarnaast maak je ook deel uit van een poule met Boa’s met het taakaccent op Drank- en Horecawet. Deze poule is werkzaam voor de gemeenten Hilversum, Weesp, Wijdemeren, BEL-combinatie, Gooise Meren en Huizen. Je weet wat er speelt en leeft in de wijk!

Over de functie

·        Je houdt toezicht op naleving van de wet- en regelgeving (domein 1) en vergunningen en controleert voorschriften;

·        Je treedt handhavend op (constateren, verbaliseren en rapporteren van overtredingen) en indien nodig spreek je overtreders aan;

·        Je draagt de verantwoordelijkheid voor de verslaglegging van bevindingen en het administratief verwerken daarvan in het systeem;

·        Je beantwoordt vragen van inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente, je signaleert bijzondere situaties en anticipeert hier op;

·        Je verstrekt informatie en geeft voorlichting aan burgers, bedrijven en / of scholen over het handhavingsbeleid van de gemeente;

·        Afhankelijk van het onderwerp heb je contact met de politie of andere betrokken organisaties, je kunt goed samenwerken met interne en externe relaties en netwerken;

·        Je hebt een adviserende rol met betrekking tot het toezicht, de handhaving, doet voorstellen ter verbetering van de dienstverlening en over de totstandkoming van voorlichtingsmateriaal.

Functie-eisen

• Je bent 36 uur per week beschikbaar (Dit is een harde eis, wil je liever parttime werken dan heeft reageren geen zin);
• Je hebt relevante, recente werkervaring in een soortelijke functie (minimaal 2 jaar);
• Je bent in het bezit van een Boa certificering en MBO diploma;
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je bent vaardig in het voeren van overleg met diverse instanties en je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen van processen-verbaal, rapporten en adviezen;
• Je bent in staat beslissingen te nemen en je houdt hierbij rekening met de gevolgen van deze beslissing;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent een echte teamplayer;
• Je beschikt over kennis van wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures betreffende het werkveld;
• Je bent in het bezit van een DHW-certificaat, dan wel bereid dit certificaat te behalen;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en je bent flexibel inzetbaar in verband met onregelmatige diensten;
• Het is een pluspunt als je tevens in het bezit bent van een geldig vaarbewijs.

Wat bieden wij?

• Functieschaal 8, tussen € 2.335,- en 3.376,- bruto per maand (salaristabel 1-1-2018) bij een fulltime-betrekking;
• Een tijdelijke aanstelling tot 31 december 2019 voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Sollicitatieprocedure

De vacature is opengesteld tot en met 6 januari 2019

De kennismakingsgesprekken staan gepland op 11 januari 2019. We vragen bij serieuze belangstelling deze datum alvast vrij te houden.

De gemeente wint altijd referenties in en vraagt vóór benoeming om een “Verklaring Omtrent Gedrag”.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Theo Bol (035) 65 59 436, teammanager, Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je bellen met Aranka Breed, HR Adviseur, 035-6559 481.

Reageren?

Je kan via onderstaande solliciteerbutton solliciteren naar deze functie tot en met 6 januari 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.