Ben jij datagedreven en van nature nieuwsgierig naar wat nog meer mogelijk is met de data die bestaan? Ben jij iemand die graag meedenkt over ontwikkelingen op het gebied van data en tegelijkertijd ons datawarehouse verder ontwikkelt? Heb je plezier in informatie maken van data? Kun je de vraag achter de vraag stellen om bijvoorbeeld een dashboard vorm te geven voor intern en extern gebruik? Ben je in staat om één dataset te genereren met data in verschillende bestandsformaten? Dan ben jij de databeheerder en de aanvulling die we zoeken in ons team van Onderzoek en Statistiek.
Taken databeheerder...
- Het ontwikkelen en beheren van het datawarehouse, o.a. het genereren van stroomstatistieken met behulp van (PL-)SQL;
- Het uitbreiden van het bestaande datamodel;
- Het opstellen van rapportages met SQL en/ of Cognos Reporting Studio;
- Het bewerken van primaire en secundaire data met behulp van Excel, SPSS, Acces etc. voor onderzoeksdoeleinden;
- Beheren van software in samenwerking met ICT (Pentaho, SPSS, R);
- Toepassen van privacy protocollen;
- Uitvoeren van kwaliteitscontrole van data;
- Deelname aan gemeentebreed overleg van gegevensbeheerders;
- Meedenken over een betere benutting van data.
Functie-eisen...
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Ruime kennis en ervaring met SPSS, Excel en (PL-)SQL. Kennis van R is meegenomen, maar niet noodzakelijk;
- Ruime ervaring met het ontwikkelen van ETL-processen, waarbij kennis en ervaring met Pentaho een pré is;
- Ervaring met SWING;
- Ervaring in het werken met datasets, zoals het samenvoegen van verschillende datasets;
- Integer omgaan met gegevens;
- Kennis van basis- en kernadministraties;
- Ervaring met online enquêtetools;
- Ervaring met Cognos reporting studio is een pre.
Competenties...
- Enthousiast en communicatief vaardig;
- Zelfstandig, zorgvuldig;
- Een teamplayer;
- Een sterk analytisch vermogen.
Binnen het teamâ¦
Onderzoek en Statistiek (O&S) bestaat uit vijf vaste medewerkers en twee flexibele krachten. O&S beschikt over een eigen datawarehouse (DWH) waarin gevalideerde en geverifieerde gegevens voor monitoring en data-analyse beschikbaar zijn. Het DWH is aangesloten op basis- en kernregistraties. Een deel van de gegevens uit het DWH wordt ontsloten in dashboards met presentatie software Swing op lelystad.incijfers.nl.
Als databeheerder werk je intensief samen met de onderzoekers. Samen met hen stel je vooral de interne maar ook externe informatiebehoefte vast. Jij bekijkt welke gevolgen deze informatiebehoefte voor het DWH heeft en hoe deze kan worden geautomatiseerd. Garbage in garbage out overkomt je niet, je controleert of de data van voldoende kwaliteit is. Mocht dit niet het geval zijn dan ga je hier het gesprek over aan.
Met enige regelmaat worden er enquêtes gehouden onder het Lelystadspanel. Je bent betrokken bij het voorbereiden van een enquête. Nadat de antwoorden van de enquête zijn verzameld stel jij een databestand samen voor analysedoeleinden. Ook stel je voor de onderzoekers onderzoeksbestanden op uit verschillende bronnen.
De contextâ¦
De laatste jaren zijn er diverse ontwikkelingen gaande waardoor het werk van O&S verandert. De belangrijkste ontwikkeling is de toegenomen stroom aan data en de toegenomen vraag om (beleids)analyses op basis van data. De gemeente Lelystad heeft een ambitie om het datagedreven werken stevig door te ontwikkelen. Hierdoor is ook bij O&S de uitdaging komen te liggen om beter gebruik te maken van de potentie van data. Als databeheerder heb je daarin een belangrijke rol. Je zult samenwerken met andere databeheerders/gegevensbeheerders in de organisatie, om de ontwikkeling van de datawarehouses binnen de gemeente vorm te geven. De ontwikkeling van het datawarehouse van O&S valt onder jouw verantwoordelijkheid. Verder denk je mee over de ontwikkelingen van de overige datawarehouses binnen de gemeente.
De gemeente Lelystad biedt veel ruimte voor de verdere professionele ontwikkeling door bijvoorbeeld deelname aan cursussen, trainingen en/of conferenties.
Wij biedenâ¦
- Een veelzijdige en uitdagende functie
- Een bruto maandsalaris in schaal 10 (max. ⬠4225,- op basis van een 36-urige werkweek);
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden en thuiswerken in overleg. Feitelijke inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
- Een ABP-pensioen;
- Een individueel keuzebudget. Je kan dus zelf kiezen hoe je dit budget âuitgeeftâ. Maandelijks extra inkomen? Het in 1 keer uit laten betalen? Extra verlofuren kopen? Opleidingskosten betalen? Het kan allemaal;
- Veel (persoonlijke) ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Als je het aanvraagt kan veel;
- Telefoon en tablet of laptop van de zaak;
- Een moderne werkomgeving;
- Een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Bij een positieve beoordeling aan het einde van dit jaar behoort een verlenging van de aanstelling met een jaar, als ook het omzetten van de tijdelijke aanstelling in een vaste aanstelling tot de mogelijkheden. Dit laatste heeft onze voorkeur wanneer jij overtuigend aan ons hebt laten zien dat je de juiste persoon op deze plek bent.
De procedureâ¦
Sluitingsdatum om te reageren met een motivatiebrief en cv is 13 januari 2019.
De gesprekken worden gevoerd op 21 en 23 januari.
Meer infoâ¦
Voor inhoudelijke vragen: Nisha Overgaauw nl.overgaauw@lelystad.nl, 0654258165
Voor vragen m.b.t. het proces: Ben Bruin (Teamleider O&S) bjm.bruin@Lelystad.nl, 0320278238
De gemeente Lelystad biedt aan iedereen ruimte. We streven naar het zijn van een diverse en inclusieve organisatie. Een organisatie die talent als basis en die kracht van diversiteit van de medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad.