Programmamanager - Gemeente Coevorden

Werken bij de gemeente Coevorden is werken aan jouw ontwikkeling.

Coevorden is een ambitieuze, middelgrote gemeente met aandacht voor vernieuwing. Wie bij ons werkt, kan rekenen op ruime opleidingsmogelijkheden, steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een goed salaris. De gemeente Coevorden kent naast de stad Coevorden, 28 kernen en dat betekent wat voor de dynamiek en diversiteit waarin jij je werk doet. Je werkomgeving met zo’n 280 collega’s is groot genoeg voor professionaliteit en klein genoeg om slagvaardig te kunnen zijn en invloed te hebben. Als jij een goed idee hebt, dan is daar bij ons ruimte voor.

Word jij hier enthousiast van? Misschien word jij dan onze nieuwe collega. Binnen onze Unit Bestuurs- en concernondersteuning zijn wij op zoek naar een:

Programmamanager

32-36 uur per week, max. € 5.520,-

Met uitzicht op een vaste aanstelling

Je start in deze functie in ieder geval als programmamanager transformatie sociaal domein.

De gemeente wil haar ambities en doelstellingen in het sociaal domein realiseren. We spreken hierbij over de transformatie van het sociaal domein. Dit gaat gepaard met vele veranderingen en ontwikkelingen. Er zijn ontwikkelingen bij inwoners, in de organisatie, bij partners, er zijn projecten, er is regionale samenwerking en er is publieke en politieke dynamiek. Om de organisatie te ondersteunen bij het realiseren van de transformatie zoeken wij een programmamanager. Het kader voor de programmamanager is het beleidsplan ‘Samen Krachtig’ welke is opgesteld samen met inwoners en partners, de evaluatie van de toegang, het bestuursprogramma ‘Coevorden Verbindt’ én onze visie ‘De kracht van Coevorden’.

De veranderingsopgave van het programma is de transformatie van zorg, welzijn en maatschappelijke ondersteuning, de echte systeem- en cultuurveranderingen in het brede en samenhangende sociale domein. Vanuit het gemeentelijk perspectief raakt dit alle leefgebieden van onze inwoners. Naast de Wet maatschappelijk ondersteuning, de Jeugdwet, de Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, Passend onderwijs en zelfs de daarmee direct en indirect verbonden taakgebieden van de Wet langdurige zorg en de Zorgverzekeringswet. Deze opgave raakt vanzelfsprekend ook andere beleidsvelden zoals gebiedsgericht werken en bijvoorbeeld het taakveld economie.

Er ligt inmiddels een programmaplan en er zijn reeds enkele projecten gestart. Er is echter nog volop ruimte om een eigen kleur aan het programma te geven.

Coevorden zoekt intensief de samenwerking en verbinding met inwoners en partijen daar waar deze elkaar kunnen versterken. We geloven daarbij in de eigenkracht en zelf organisatie van de samenleving. We inspireren elkaar, werken samen, stimuleren initiatieven, bevorderen innovatie en voeren onze wettelijke taken uit op een manier die past bij de ambities in het bestuursprogramma “Ruimte om te doen!” We zijn daarin helder over wat wel kan en wat niet kan, nemen verantwoordelijkheid en geven ruimte en vertrouwen. We geven veel ruimte aan

maatschappelijke initiatieven. Ook willen we (blijven) experimenteren en accepteren we de risico’s hiervan. Integraal werken is nodig en vinden we als organisatie belangrijk.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die een bijdrage kan leveren om programmatisch werken op een Coevordense wijze (verder) vorm te geven om de brede opgaven op die manier te kunnen realiseren. Je verbindt vakinhoudelijke en programma overstijgende kennis met elkaar en hebt oog voor de impact hiervan op medewerkers, bestuurders en maatschappelijke partners en je neemt hen hier op een natuurlijke wijze in mee.

We zoeken een programmamanager die affiniteit heeft met het sociaal domein.

En verder…

• Je zoekt de samenwerking op en je neemt een verbindende rol in; je weet hoe je je collega’s meekrijgt.
• Je bent iemand met visie op programmamanagement en bent in staat visie uit te dragen op inhoudelijke thema’s.
• Je hebt daarnaast een sterk analytisch vermogen en dankzij je helicopterview heb je overzicht over alle aspecten van het programma.
• Je bent enthousiast, collegiaal en je streeft naar vernieuwing; je hebt er zin in.

Wat krijg je er voor terug?

Wij bieden je een veelzijdige functie in een informele, open en collegiale werksfeer met korte lijnen en waar verantwoordelijkheden laag in de organisatie zijn belegd. Het uitgangspunt is een vaste benoeming, waarvan het eerste jaar tijdelijk, met een maximaal bruto salaris van € 5.520,- per maand (bij een fulltime dienstverband). Daarnaast hebben we een Individueel keuze Budget van 17,05 % van je bruto salaris dat flexibel kan worden ingezet.

Jouw initiatief

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Rixt Wibiër (Strategisch manager) of P&O adviseur Rochelle Bakker, via telefoonnummer 14 0524.

Ben je enthousiast geworden over de functie? Laat dan van je horen! Wij ontvangen je motivatiebrief en je CV graag via de site van Vooruit in Drenthe, klik hier om te solliciteren. Je kunt tot en met uiterlijk 6 januari 2019 reageren. De sollicitatiegesprekken worden gehouden op dinsdagmiddag 15 januari 2019.