In Zuid-Oost Drenthe werken de gemeenten Borger-Odoorn, Coevorden en Emmen op een aantal onderdelen samen in het zg. BOCE-verband. Zo wordt op dit moment in BOCE-verband een gezamenlijk HRM-systeem geïmplementeerd. Op de korte termijn willen de gemeenten Borger-Odoorn en Coevorden intensiever samenwerken op het terrein van HRM. Daarnaast is in BOCE-verband gestart met het onderzoeken van de mogelijkheden voor nauwere samenwerking op HRM-gebied tussen de drie gemeenten voor de langere termijn.
De gemeenten Borger-Odoorn en Coevorden zijn gezamenlijk op zoek naar een
enthousiaste en daadkrachtige
HR adviseur
(36 uur per week, vooralsnog voor de periode vanéén jaar)
Functieomschrijving
Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor een professionele, effectieve en proactieve samenwerking met het management (teamleiders en afdelingsmanagers) Je adviseert en ondersteunt hen bij de uitvoering van het HR beleid, in-, door- en uitstroom van medewerkers en veranderprocessen. Signaleren, bewaken, advisering en ontwikkeling staan hierbij centraal. Je bent een sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je bouwt mee aan het ontwikkelen en verankeren van een modern HR beleid. De nadruk in je takenpakket ligt voor het komende jaar op mobiliteit, managementadvisering, verzuim en vitaliteit en de HR-gesprekscyclus.
Profiel
Van jou wordt verwacht dat je een kritische en proactieve houding hebt en dat je kunt omgaan met verschillende belangen. Daarnaast ben je een professional die creatief en deskundig adviseert, pragmatisch zoekt naar alternatieven en naar de beste oplossing. Je kunt omgaan met veranderingen en je bent stressbestendig. Wij zoeken een communicatief sterke HR-adviseur, een gesprekspartner van het management.
Het werken voor twee gemeenten vraagt dat je snel kunt schakelen en hierbij zowel oog hebt voor de verschillen, maar ook in staat bent om vanuit samenwerking nieuwe kansen te benutten.
Functie-eisen
Je beschikt over tenminste een HBO werk- en denkniveau met een relevante en afgeronde opleiding. Je brengt de volgende bagage mee als professional:
- ruime ervaring als adviseur in een politieke organisatie;
- up to date (vak) kennis van wet- en regelgeving en nieuwe ontwikkelingen;
- een aantoonbaar moderne visie op het HR-vakgebied.
Teamomschrijving
De gemeenten Borger-Odoorn en Coevorden willen intensiever gaan samenwerken op het gebied van HR. Deze samenwerking zal zich in eerste instantie richten op het samen optrekken in teamverband en het oppakken van alle nieuwe zaken die in en rond het HR-vakgebied (gaan) spelen.
In Coevorden is het team P&O onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering & Ondersteuning. Deze afdeling ondersteunt, adviseert en faciliteert het bestuur en de leidinggevenden op het gebied van bestuursondersteuning, communicatie, facilitaire dienstverlening, informatievoorziening en Personeel en Organisatie. Het team P&O levert niet alleen een wezenlijke bijdrage aan de nieuwe ontwikkelingen, maar voert ook de arbeidsvoorwaarden uit, verzorgt de personeels- en salarisadministratie en coördineert het ARBO-beleid.
In Borger-Odoorn is het cluster HR&O onderdeel van de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning. De HR adviseurs doen zowel beleidsontwikkeling als advisering op de verschillende HR onderdelen. Er is afgelopen jaar een nieuwe HR koersnotitie geformuleerd, waarin voor de komende twee jaren de projecten zijn benoemd. Daarnaast ondersteunen de adviseurs het lijnmanagement en sturen zij op de uitvoering van de projecten.
Ons aanbod
Wij bieden je de unieke mogelijkheid om te werken in twee organisaties met ieder hun eigen dynamiek. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 3.896, - bruto per maand (salarisschaal 10, bij 36 uur per week). Dit bedrag is exclusief vakantietoelage, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering. Daarnaast bieden wij een concurrerend pakket aan secundaire voorzieningen en ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling. Het betreft vooreerst een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Je gaat werken voor beide organisaties, maar het formele werkgeverschap ligt bij de gemeente Coevorden.
Meer informatie nodig?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met de teamleider Personeel &Organisatie van de gemeente Coevorden, drs. Joldert de Vries, tel. 0524-598510, mobiel 06-13824477.
Solliciteren
Je kunt digitaal reageren op deze vacature tot uiterlijk maandag 24 maart 2014 onder vermelding van vacaturenummer 2014/05. Hiervoor kun je gebruik maken van het volgende e-mailadres: solliciteren@coevorden.nl.
De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 14 en week 15.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie stellen wij niet op prijs!