Programmamanager aanpak ondermijning - Gemeente Gouda

Dit is je werk

Als programmamanager aanpak ondermijning deel je de overtuiging dat criminele/ondermijnende activiteiten, netwerken en structuren in Gouda duurzaam moeten worden teruggedrongen en verstoord. Je kent ondermijning als een complex maatschappelijk en cultureel vraagstuk en begrijpt dat dit alleen een slag is toe te brengen als de overheid integraal samenwerkt met overheids- én maatschappelijke partners en met betrokkenheid van inwoners en bedrijven uit verschillende branches.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actueel houden van de aanpak ondermijning;
  
  
• Je zorgt dat geformuleerde doelstellingen worden gerealiseerd en legt hier verantwoording over af aan de driehoek+;
  
  
• Je stuurt het 'schakelteam ondermijning' van gemeente Gouda en de onderliggende programmastructuur aan;
  
  
• Waar nodig treed je zelf op als regisseur om complexe zaken aan te pakken;
  
  
• Je onderhoudt/ ontwikkelt een structuur waarin de verschillende beleidslijnen, activiteiten en projecten op elkaar worden afgestemd;
  
  
• Je onderhoudt goede contacten met interne collega's, politie, RIEC, Belastingdienst, OM, andere gemeenten en ministeries;
  
  
• Je creëert effectieve samenwerking en spreekt partners zo nodig aan om programmadoelen en -resultaten te bereiken;
  
  
• Je weet knelpunten in de samenwerking te signaleren en met (praktische) oplossingen te komen en bent in staat om zelfstandig interventiestrategieën te ontwikkelen
  
  
• Je bent inhoudelijk sparringpartner van de collega's die zich bezig houden met het afgeven van Bijzondere Wetten zoals Drank en horecavergunningen en Evenementenvergunningen;
  
  
• Je bent verantwoordelijk voor het Opiumbeleid en Prostitutiebeleid en de handhaving daarvan.
  
  

Wat jij meebrengt

• Een relevantie HBO/academische opleiding (voorkeur juridisch);
  
  
• Ervaring in of met betrokken organisaties in de aanpak ondermijning is een vereiste;
  
  
• Strategisch inzicht én dat ook kunnen vertalen naar concrete activiteiten;
  
  
• Kennis en ervaring met projectmatig en/of programmatisch werken;
  
  
• Resultaatgerichtheid;
  
  
• Een proactieve werkhouding die gericht is op het benutten van kansen;
  
  
• Een goede politiek bestuurlijke antenne.
  
  

Wij bieden

• Werk met hart en ambitie
  
  Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!
  
  
• Aandacht, training en ontwikkeling
  
  We willen putten uit jouw kennis en ervaring om het beste aan de stad te kunnen geven. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is er een budget beschikbaar, om je eigen ontwikkeling vorm te geven. Verder zijn wij aangesloten bij het gemeentelijke samenwerkingsplatform Werken in het Westen, dat een groot aanbod van trainingen en opleidingen biedt.
  
  
• Flexwerken naar wens
  
  Een goede balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar hebben we ook een geweldig mooi gebouw: 'Het Huis van de Stad' als werkplek. Dit moderne gebouw, is centraal gelegen naast het station.
  
  
• Salaris en aanstelling
  
  Het betreft een structurele functie, waarbij eerst met een contract voor een jaar wordt gestart. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft minimaal € 3.080 en maximaal € 4.859 bruto per maand (schaal 11).
  
  Enthousiast?
  
  Wij hopen dat je enthousiast bent geworden om met ons te werken aan een Veilige stad Gouda! Je kunt tot uiterlijk 7 januari 2019 solliciteren. De eerste gesprekken vinden plaats op: 15 en 17 januari 2019. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Ernst-Jan Scheffer, plaatsvervangend afdelingshoofd Veiligheid en Wijken, telefoonnummer 0182-588623.
  
  

Gouda als werkgever

Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!

Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.

Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.