Nunspeet ligt op de Veluwe en heeft bijna 27.000 inwoners. Nunspeet heeft ruimtelijke kwaliteiten, is centraal gelegen en is door het afwisselende landschap met heide, bossen, weilanden en het Veluwemeer geliefd bij toeristen en dagjesmensen. Onze gemeente bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten.
Binnen de gemeentelijke organisatie hanteren we vier kernbegrippen: Vakmanschap, Verbinding, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen. Deze kernbegrippen laten we zien in ons gedrag en dragen we uit als organisatie. We werken van buiten naar binnen. Dit betekent uitstijgen boven je eigen organisatie, je eigen team en je eigen professie. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei.
De gemeente Nunspeet werkt actief samen met andere gemeenten binnen de NEO-netwerksamenwerking (Nunspeet, Elburg, Oldebroek) en binnen de regio. Daarnaast zoeken we ook met partnerorganisaties de samenwerking.
Vanaf 2012 is âHet Nunspeets Werken (HNW)â ingevoerd in onze organisatie. We hebben binnen HNW doelstellingen geformuleerd op gebied van cultuur, organisatie, faciliteiten en bereikbaarheid. Een belangrijk en heel zichtbaar onderdeel van HNW is het verbouwde gemeentehuis.
Team Sociaal voert voor de gemeente Nunspeet de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz, Schuldhulpverlening, Minimabeleid en de WMO uit met circa 20 medewerkers.
Wij zoeken ter versterking van ons team een:
Casemanager Werk en Inkomen
36 uur per week
Affiniteit met statushouders
Het Sociaal Domein is de afgelopen jaren flink in ontwikkeling. Hierdoor krijgen we niet alleen meer inwoners die een beroep doen op onze ondersteuning maar zijn ook veel vragen complexer geworden en is een integrale benadering noodzakelijk. Als casemanager Werk en Inkomen heb je een veelzijdige en uitdagende functie. In het bijzonder zoeken wij iemand die affiniteit heeft met de doelgroep statushouders. Je moet dus weten van cultuurverschillen, van mogelijkheden en beperkingen die er zijn om als statushouder te participeren in de Nederlandse samenleving en het een uitdaging vinden om hen te helpen een weg te vinden hierin. Je kunt een statushouder op weg helpen doordat je weet van inburgeringscursussen, opleidingen, het UAF, stageplaatsen, werkervaringsplaatsen, vrijwilligerswerk en gewone banen. Dit doe je niet alleen maar in samenwerking met een Jobcoach/Jobfinder en een arbeidsdeskundige.
Het takenpakket
Jouw taken bestaan in hoofdzaak uit:
- Afhandelen van aanvragen, heronderzoeken en signalen Participatiewet en bijzondere bijstand;
- Het opstellen van re-integratieplannen en de regie voeren over het re-integratieproces. In het bijzonder zorg je ervoor dat statushouders zo snel mogelijk inburgeren en participeren in de samenleving. Dit doe je door met hen het meest geschikte traject af te spreken;
- Handhaven op rechtmatigheid van uitkeringen;
- Zo nodig opleggen van waarschuwingen, maatregelen en boetes;
- Informeren van inwoners en instanties;
- Functionele contacten onderhouden met specifieke samenwerkingspartners zoals Vluchtelingenwerk, onderwijsinstellingen, het UAF, Vrijwilligerswerk;
Wat verwachten wij van jou?
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet;
- Aantoonbare ervaring/affiniteit met de doelgroep van de Participatiewet.
Je beschikt over de volgende competenties:
- Klantgericht, praktisch, resultaatgericht, integer, analytisch, zakelijk, besluitvaardig en flexibel.
- Samenwerkingsgericht en in staat om conflicterende belangen af te wegen.
- Er op gericht zijn om mensen in eigen kracht te zetten.
Salaris
De gemeente Nunspeet heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eigentijds systeem van âwerken op maatâ, waarbij de werksituatie goed kan worden afgestemd op de thuissituatie. Deze functie is momenteel ingeschaald op salarisniveau 8. Inschaling kan plaatsvinden, natuurlijk afhankelijk van ervaring en opleiding, tot maximaal ⬠3.376- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie van casemanager werk en inkomen wordt momenteel opnieuw beschreven en gewogen in het kader van HR21 functiewaardering.
Informatie
In eerste instantie bieden wij je een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar. Vervolgens behoort een vaste aanstelling bij gemeente Nunspeet tot de mogelijkheden. Wil je meer weten over de functie en de werkzaamheden, dan kun je hierover contact opnemen met Rien van de Kolk, coördinator team sociaal of Rik Vinke, beleidsmedewerker, 0341 25 9911.
Heb je interesse?
Als je interesse hebt in deze functie, willen wij je vragen dit voor 4 januari 2019 aan ons kenbaar te maken. Stuur dan je sollicitatie, voorzien van curriculum vitae, aan het college van burgemeester en wethouders van Nunspeet, naar sollicitaties.026993@werkeningelderland.nl.
Selectiegesprekken
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 14 januari 2019.