Utrecht maken we samen met JOU!
Wil je werken voor de snelst groeiende stad van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.
Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Daarbij gaat onze aandacht naar oplossingen in het belang van inwoners, ondernemers en bezoekers.
Stadsbedrijven is met circa 900 personeelsleden de grootste uitvoeringsorganisatie van de Gemeente Utrecht. Het dagelijkse werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, beheren van sportlocaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten. Iedereen ziet ons werk. Eigenlijk moet je je bij onze dienst afvragen: waar zie je ons niet! Kortom, een prachtig bedrijf waar wij en ook de stad Utrecht trots op mogen zijn.
Dit is je werk
Kan jij collega's leren en motiveren om samen de mogelijkheden van digitale innovatie te ontdekken en te realiseren? Zet jij inspireren en verbinden in om met digitale innovatie publieke waarden te creëren voor onze burgers, bedrijven en bezoekers? Durf jij situaties te creëren waarin openheid en creativiteit voorop staat om innovaties een kans te geven? Zet je dan samen met ons in om digitale innovaties te realiseren voor onze klanten.
De technologische ontwikkelingen bieden ons uitdagingen en nieuwe kansen om processen slimmer aan te pakken. Je kunt hierbij denken aan inzet van slim(mer) straatmeubilair of het combineren van data sets voor het voorspellen van onze werkzaamheden op straat. Maar het kan ook gaan om de veranderende rol van een medewerker of de inzet van nudging.
Met jouw kennis en ervaring zie jij de kansen en mogelijkheden en weet je deze concreet te vertalen naar onze dienstverlening en zorg je met jouw realisatiekracht dat ideeën verder worden gebracht. Je bent een aanjager en een verbinder die op alle niveaus kan acteren en schakelen en zorgt dat we leren van elkaars ervaringen.
Concreet houdt dit in dat jij:
Stadsbedrijven is een uitvoeringsorganisatie die bestaat uit 5 lijnafdelingen en 1 stafafdeling.
Je komt binnen de organisatie te werken bij de stafafdeling Bedrijfsvoering, waar het team Informatie en Proces management (IPM) onderdeel van is. Het IPM team bestaat uit 3 senior adviseurs, 4 adviseurs en 2 vakspecialisten die samen zorgen voor de (integrale) ondersteuning van de afdelingen op het gebied van proces, data, ICT, Continu Verbeteren, arbo & milieu.
Dit bieden we jou
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:
Enthousiast geworden om als Senior adviseur innovatie aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 14-01-2019. Solliciteren mag alleen op innovatieve wijze, dus geen brief. Naast je motivatie zien wij graag terug welke trends op het gebied van digitale innovatie volgens jou van onmisbare waarde zijn voor de openbare ruimte van de Gemeente Utrecht. Je CV ontvangen we wel graag online via de link onder aan deze pagina.
Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Eppie Bootsma, Hoofd IPM en Communicatie, 030-2863277, eppie.bootsma@utrecht.nl.
Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.
Mensen maken de organisatie
De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.
We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.![]()
Wil je werken voor de snelst groeiende stad van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.
Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Daarbij gaat onze aandacht naar oplossingen in het belang van inwoners, ondernemers en bezoekers.
Stadsbedrijven is met circa 900 personeelsleden de grootste uitvoeringsorganisatie van de Gemeente Utrecht. Het dagelijkse werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, beheren van sportlocaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten. Iedereen ziet ons werk. Eigenlijk moet je je bij onze dienst afvragen: waar zie je ons niet! Kortom, een prachtig bedrijf waar wij en ook de stad Utrecht trots op mogen zijn.
Dit is je werk
Kan jij collega's leren en motiveren om samen de mogelijkheden van digitale innovatie te ontdekken en te realiseren? Zet jij inspireren en verbinden in om met digitale innovatie publieke waarden te creëren voor onze burgers, bedrijven en bezoekers? Durf jij situaties te creëren waarin openheid en creativiteit voorop staat om innovaties een kans te geven? Zet je dan samen met ons in om digitale innovaties te realiseren voor onze klanten.
De technologische ontwikkelingen bieden ons uitdagingen en nieuwe kansen om processen slimmer aan te pakken. Je kunt hierbij denken aan inzet van slim(mer) straatmeubilair of het combineren van data sets voor het voorspellen van onze werkzaamheden op straat. Maar het kan ook gaan om de veranderende rol van een medewerker of de inzet van nudging.
Met jouw kennis en ervaring zie jij de kansen en mogelijkheden en weet je deze concreet te vertalen naar onze dienstverlening en zorg je met jouw realisatiekracht dat ideeën verder worden gebracht. Je bent een aanjager en een verbinder die op alle niveaus kan acteren en schakelen en zorgt dat we leren van elkaars ervaringen.
Concreet houdt dit in dat jij:
- als senior adviseur pioniert om kansen te concretiseren en ondernemend bent in het opsporen van wegen om digitale innovaties te realiseren met het primair proces van Stadsbedrijven;
- veranderingen succesvol weet te organiseren met de lijnafdelingen, van idee tot en met realisatie, doordat jij voor elke situatie de geschikte aanpak weet te kiezen, de juiste partijen weet te betrekken, ondersteunt bij de besluitvorming en mensen weet mee te nemen en te overtuigen;
- als ambassadeur innovatie binnen Stadsbedrijven zorgt voor het bewustmaken van nut en noodzaak van innovatie voor de organisatie en hiermee de juiste voedingsbodem creëert voor het realiseren van nieuwe producten, diensten of aanpak in onze organisatie;
- zorgt voor de verbinding binnen Stadsbedrijven en tussen Stadsbedrijven en andere onderdelen van de gemeente Utrecht en (toekomstige) samenwerkingspartners. Je denkt en werkt mee in horizontale verbanden en legt onder andere de relatie tussen de beleidsmakers bij Ruimte en de beheerder van de openbare ruimte bij Stadsbedrijven door de inzet van innovatie;
Stadsbedrijven is een uitvoeringsorganisatie die bestaat uit 5 lijnafdelingen en 1 stafafdeling.
Je komt binnen de organisatie te werken bij de stafafdeling Bedrijfsvoering, waar het team Informatie en Proces management (IPM) onderdeel van is. Het IPM team bestaat uit 3 senior adviseurs, 4 adviseurs en 2 vakspecialisten die samen zorgen voor de (integrale) ondersteuning van de afdelingen op het gebied van proces, data, ICT, Continu Verbeteren, arbo & milieu.
Dit bieden we jou
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:
- Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de ⬠3.685,- (aanloopschaal) en
⬠5.520,- (functionele schaal). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. - Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
- We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.
- We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
- Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kijk op: https://www.werkenbijutrecht.nl/arbeidsvoorwaarden
- WO werk- en denkniveau, met een voor het werkveld relevante diploma voor bijvoorbeeld Innovatie management, Information Studies, Advanced Technology of Business & IT;
- Een overtuigende, daadkrachtige en analytisch sterke adviseur die samen met alle betrokkenen ideeën om weet te zetten tot acties en resultaten;
- Kennis en ervaring met het scouten van technologische / digitale mogelijkheden, uitvoeren van gebruikers onderzoeken en maken van (innovatie) business cases (met oog op kansen voor innovatieve financieringsmogelijkheden);
- Minimaal 5 jaar ervaring als innovator en in bezit van kennis en ervaring van verschillende verandermethodieken; Ervaring als Lean Black Belt of Scrum master is een pre.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te communiceren en te schakelen tussen verschillende abstractieniveaus;
- Je bent een energieke, resultaatgerichte verbinder met lef en weet anderen te inspireren;
- Je hebt affiniteit met het werkveld van Stadsbedrijven
Enthousiast geworden om als Senior adviseur innovatie aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 14-01-2019. Solliciteren mag alleen op innovatieve wijze, dus geen brief. Naast je motivatie zien wij graag terug welke trends op het gebied van digitale innovatie volgens jou van onmisbare waarde zijn voor de openbare ruimte van de Gemeente Utrecht. Je CV ontvangen we wel graag online via de link onder aan deze pagina.
Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Eppie Bootsma, Hoofd IPM en Communicatie, 030-2863277, eppie.bootsma@utrecht.nl.
Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.
Mensen maken de organisatie
De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.
We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.