Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwen wij samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hèt innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling. Wij denken in oplossingen en zorgen ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken wij Lansingerland. Lansingerland doet ât. Doe jij mee?
Voor ons team Gebiedsontwikkeling en Vastgoed zoeken wij een
Projectleider civiele techniek gebiedsontwikkeling
Resultaatgerichte spil in het web
(36 uur)
Waar kom je te werken?
De gemeente Lansingerland kent drie domeinen: Bedrijfsvoering & Dienstverlening, Ruimte & Economie en Samenleving. Het team Gebiedsontwikkeling en Vastgoed valt in het domein Ruimte & Economie. Het team Gebiedsontwikkeling en Vastgoed is verantwoordelijk voor de begeleiding van de uitvoering van diverse projecten gericht op het duurzame gebruik en (her)inrichting van het ruimtelijke domein binnen de gemeente. Hierbij kun je vooral denken aan gebiedsontwikkelingen, zoals nieuwe woonwijken, centrumontwikkelingen en projecten rond (gemeentegrens overstijgende) complexe infrastructurele opgaven. Bijvoorbeeld de inpassing van de HSL, de A13-A16 en de ontwikkeling van de multimodale vervoersknoop bij station Lansingerland-Zoetermeer.
In het team (ca 27 medewerkers) werken projectleiders, projectondersteuners, medewerkers financiële projectadministratie, secretariële ondersteuning, een planeconoom, civiel technische-, vastgoed- en duurzaamheidspecialisten.
Wat ga je doen?
- Je hebt je inbreng in de planontwikkelingsfase op jouw vakgebied.
- Je bent verantwoordelijk voor diverse civieltechnische projecten binnen gebiedsontwikkelingen.
- In een projectteam zorg je samen voor een integrale gebiedsontwikkeling.
- Je wordt verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van het bouw- en woonrijp maken van een aantal (grotere en kleinere) gebiedsontwikkelingen.
- Je behandelt klachten gedurende de uitvoeringsperiode en bent verantwoordelijk voor de afstemming met externe en interne partijen over de voorwaarden van overdracht van openbaar gebied.
- Je coördineert tussen initiatiefnemer van kleine ontwikkelprojecten en overige betrokkenen. Hierbij betrek je het bestuur, jouw collega-projectleiders en andere collegaâs. Je rapporteert en adviseert het bestuur en collegaâs over de voortgang en financiën van jouw project.
Wie ben je?
- Je hebt een HBO opleiding civiele techniek en relevante werkervaring in het werkveld civiele techniek en hebt ervaring in een gebiedsontwikkeling.
- Je bent praktisch ingesteld, zoekt naar oplossingen en kunt over je vakgebied heen kijken om te zoeken naar de beste oplossing binnen een gebiedsontwikkeling.
- Je bent in staat om projecten tijdig en binnen de gestelde eisen van kwaliteit en geld af te ronden.
- Je bent in staat om te werken met een grote diversiteit aan externe partijen zoals adviseurs, ontwikkelaars, waterschappen en stedenbouwkundigen.
- Je bent een generalist. Je bent breed geïnteresseerd en in staat om partijen te verbinden en hun bijdrage te laten leveren aan het project.
- Je hebt oog voor de belangen van de diverse partijen zonder daarbij de belangen van de gemeente en haar (toekomstige) inwoners daarbij uit het oog te verliezen.
- Je legt gemakkelijk contacten, werkt graag samen en investeert in goede relaties en hebt goede schriftelijke vaardigheden.
Wat kan je van ons verwachten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.
Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Na afloop van deze periode bieden we je bij goed functioneren een aanstelling voor onbepaalde tijd aan. De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 (max. â¬4.859,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Wil je meer weten?
Heb je nog vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Adri van Bommel, teammanager. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arina ter Wolbeek, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.
Enthousiast geworden?
Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en Curriculum Vitae. Je kunt tot 13 januari 2019 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker bij het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.