Stagiair geschiedenis/journalistiek (24-32 uur)
Stageplek: ontwikkelen POP-UP tentoonstelling geschiedenis Oudshoorn
Voor de afdeling Ruimte zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte verbinder die affiniteit heeft met geschiedenis en graag een verhaal vertelt. Je bent communicatief vaardig, pro-actief en doortastend. Verder ben je het gewend via samenwerking gezamenlijke doelen te bereiken.
Wat ga je doen tijdens je stage?
In 2017 zijn meerdere archeologisch opgravingen langs de Hooftstraat afgerond. Hierbij zijn hele leuke vondsten gedaan, waardoor we meer kunnen vertellen over het ontstaan van en het leven in Oudshoorn. De stage bestaat uit het opzetten van een pop-up tentoonstelling in de etalages van de lokale ondernemers met de vondsten van de verschillende onderzoeken. Bij de tentoonstelling hoort een folder die ook na afloop van de tentoonstelling bij de VVV kan worden opgehaald. Met de achtergrondinformatie op een website en de folder kunnen gidsen meer vertellen over de geschiedenis van Oudshoorn.
Je werkt samen met twee andere stagiairs vanuit de studierichtingen Communicatie en Cultureel Erfgoed. Binnen het project zal jouw focus liggen op het opstellen van teksten voor de tentoonstelling, folder en website. Je bent dan ook uitstekend vaardig in de Nederlandse taal en kunt goed toegankelijke publieksteksten schrijven voor verschillende media. Daarnaast heb je affiniteit met geschiedenis / cultureel erfgoed.
Wie ben je?
Je volgt een opleiding gericht op Geschiedenis of Journalistiek op minstens HBO niveau en zit tenminste in je 3e jaar. Je bent pro actief en praktisch ingesteld. Je vindt het leuk om een plan te maken en ook een deel van de uitvoering te organiseren. Verder heb je kennis van participatie (van verschillende doelgroepen) en het verbinden van partijen en ben je goed in het schrijven van teksten geschikt voor een breed publiek.
Wat bieden wij?
Een boeiende en uitdagende stage binnen een beleidsvormende afdeling waarin je op verschillende niveaus opereert en kan schakelen. De dynamiek als gevolg van de samenwerking met de afdeling communicatie en beleidsmedewerkers op het gebied van cultuurhistorie/archeologie brengen je in contact met een groot deel van de organisatie.
Interesse?
Herken je jezelf in deze schets?
Stuur jouw sollicitatie (CV en motivatie) online via www.werkeninhetwesten.nl. Reageren kan tot en met woensdag 16 januari 2019 o.v.v. 19-03. De selectiegesprekken zullen spoedig daarna plaatsvinden.
Afdeling Ruimte
De afdeling Ruimte voert de regie op de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. De gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente. De regie op de ruimtelijke ontwikkeling is alleen mogelijk door ook regionaal te opereren, (wisselende)coalities te vormen, te netwerken en te lobbyen. Onder Ruimte vallen onder andere de thema's landschap/recreatie/toerisme, verkeer en vervoer, wonen, economie, duurzaamheid.
Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over deze stage kun je contact opnemen met Janneke Noordervliet, adviseur archeologie (jnoordervliet@alphenaandenrijn.nl of 06-10219372) of Misty Zonneveld, beleidsmedewerker Cultuur en Erfgoed (mzonneveld@alphenaandenrijn.nl of 06-46973470).
Over Gemeente Alphen aan den Rijn
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.
Buiten de gebaande paden treden
De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om ieders toewijding, kennis en creativiteit. Gemeente Alphen aan den Rijn treedt daarom buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand. Zo zitten we niet op vaste uren op vaste werkplekken, maar vinden we elkaar in wisselende samenstellingen rondom een thema of een project.
We sturen op resultaat, niet op inzet of aanwezigheid. Leidinggevenden houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken en enthousiast uit te dragen. Door het benutten van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers werken we samen aan de ambitie om een goede, 'zo niet de beste' werkgever in gemeenteland te zijn.
Hollen en op tijd stilstaan
Die drijfveren zorgen ervoor dat er met energie en plezier wordt gewerkt. Het Ontwikkelcentrum van de organisatie speelt een cruciale rol in het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling. Het biedt allerlei mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit, zoals een uitdagend aanbod aan cursussen en trainingen.
Wie holt, moet op z'n tijd ook even stilstaan. Gewoon even stilstaan bij een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Met het Vitaliteitsprogramma sturen wij niet alleen op meer bewustwording op het gebied van een gezonde levensstijl, maar streven naar het daadwerkelijk bevorderen van een gezonde balans van lichaam en geest van medewerkers.
Meebewegen met de toekomst
Gemeente Alphen aan den Rijn houdt constant voeling met alle inwoners, bedrijven, instellingen en netwerken. Daardoor kunnen wij inspelen op verwachtingen die klanten van ons hebben. Weten wat er speelt en leeft. Op die manier bewegen we soepel mee met de koers die wij als organisatie uitzetten. Weten wie je bent en laten zien wat je kunt: het spiegeleffect van het gebouw schittert nu ook door in onze manier van werken.![]()
Stageplek: ontwikkelen POP-UP tentoonstelling geschiedenis Oudshoorn
Voor de afdeling Ruimte zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte verbinder die affiniteit heeft met geschiedenis en graag een verhaal vertelt. Je bent communicatief vaardig, pro-actief en doortastend. Verder ben je het gewend via samenwerking gezamenlijke doelen te bereiken.
Wat ga je doen tijdens je stage?
In 2017 zijn meerdere archeologisch opgravingen langs de Hooftstraat afgerond. Hierbij zijn hele leuke vondsten gedaan, waardoor we meer kunnen vertellen over het ontstaan van en het leven in Oudshoorn. De stage bestaat uit het opzetten van een pop-up tentoonstelling in de etalages van de lokale ondernemers met de vondsten van de verschillende onderzoeken. Bij de tentoonstelling hoort een folder die ook na afloop van de tentoonstelling bij de VVV kan worden opgehaald. Met de achtergrondinformatie op een website en de folder kunnen gidsen meer vertellen over de geschiedenis van Oudshoorn.
Je werkt samen met twee andere stagiairs vanuit de studierichtingen Communicatie en Cultureel Erfgoed. Binnen het project zal jouw focus liggen op het opstellen van teksten voor de tentoonstelling, folder en website. Je bent dan ook uitstekend vaardig in de Nederlandse taal en kunt goed toegankelijke publieksteksten schrijven voor verschillende media. Daarnaast heb je affiniteit met geschiedenis / cultureel erfgoed.
Wie ben je?
Je volgt een opleiding gericht op Geschiedenis of Journalistiek op minstens HBO niveau en zit tenminste in je 3e jaar. Je bent pro actief en praktisch ingesteld. Je vindt het leuk om een plan te maken en ook een deel van de uitvoering te organiseren. Verder heb je kennis van participatie (van verschillende doelgroepen) en het verbinden van partijen en ben je goed in het schrijven van teksten geschikt voor een breed publiek.
Wat bieden wij?
Een boeiende en uitdagende stage binnen een beleidsvormende afdeling waarin je op verschillende niveaus opereert en kan schakelen. De dynamiek als gevolg van de samenwerking met de afdeling communicatie en beleidsmedewerkers op het gebied van cultuurhistorie/archeologie brengen je in contact met een groot deel van de organisatie.
Interesse?
Herken je jezelf in deze schets?
Stuur jouw sollicitatie (CV en motivatie) online via www.werkeninhetwesten.nl. Reageren kan tot en met woensdag 16 januari 2019 o.v.v. 19-03. De selectiegesprekken zullen spoedig daarna plaatsvinden.
Afdeling Ruimte
De afdeling Ruimte voert de regie op de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. De gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente. De regie op de ruimtelijke ontwikkeling is alleen mogelijk door ook regionaal te opereren, (wisselende)coalities te vormen, te netwerken en te lobbyen. Onder Ruimte vallen onder andere de thema's landschap/recreatie/toerisme, verkeer en vervoer, wonen, economie, duurzaamheid.
Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over deze stage kun je contact opnemen met Janneke Noordervliet, adviseur archeologie (jnoordervliet@alphenaandenrijn.nl of 06-10219372) of Misty Zonneveld, beleidsmedewerker Cultuur en Erfgoed (mzonneveld@alphenaandenrijn.nl of 06-46973470).
Over Gemeente Alphen aan den Rijn
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.
Buiten de gebaande paden treden
De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om ieders toewijding, kennis en creativiteit. Gemeente Alphen aan den Rijn treedt daarom buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand. Zo zitten we niet op vaste uren op vaste werkplekken, maar vinden we elkaar in wisselende samenstellingen rondom een thema of een project.
We sturen op resultaat, niet op inzet of aanwezigheid. Leidinggevenden houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken en enthousiast uit te dragen. Door het benutten van de persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van de medewerkers werken we samen aan de ambitie om een goede, 'zo niet de beste' werkgever in gemeenteland te zijn.
Hollen en op tijd stilstaan
Die drijfveren zorgen ervoor dat er met energie en plezier wordt gewerkt. Het Ontwikkelcentrum van de organisatie speelt een cruciale rol in het stimuleren en faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling. Het biedt allerlei mogelijkheden op het gebied van ontwikkeling en mobiliteit, zoals een uitdagend aanbod aan cursussen en trainingen.
Wie holt, moet op z'n tijd ook even stilstaan. Gewoon even stilstaan bij een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Met het Vitaliteitsprogramma sturen wij niet alleen op meer bewustwording op het gebied van een gezonde levensstijl, maar streven naar het daadwerkelijk bevorderen van een gezonde balans van lichaam en geest van medewerkers.
Meebewegen met de toekomst
Gemeente Alphen aan den Rijn houdt constant voeling met alle inwoners, bedrijven, instellingen en netwerken. Daardoor kunnen wij inspelen op verwachtingen die klanten van ons hebben. Weten wat er speelt en leeft. Op die manier bewegen we soepel mee met de koers die wij als organisatie uitzetten. Weten wie je bent en laten zien wat je kunt: het spiegeleffect van het gebouw schittert nu ook door in onze manier van werken.