Slagvaardige vernieuwer
Waar ga je werken?
Net als andere gemeenten heeft ook Amersfoort te maken met groeiende verantwoordelijkheden: de complexiteit van (lokale) wet- en regelgeving neemt toe en ontwikkelingen als decentralisaties in het sociale domein, meer bevoegdheden voor de burgemeester op het gebied van veiligheid en de omvangrijke Omgevingswet hebben ingrijpende gevolgen.
Gemeente Amersfoort ontwikkelt en de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies ontwikkelt mee. We zoeken meerdere talentvolle professionals die als ambassadeur en kartrekker werken aan vernieuwing. Met de nieuwe afdelingsmanager en het team start je als adviseur Privaatrecht in een fase waarin je samen de ambities verder vorm geeft zowel op inhoud maar zeker ook als professional. Je gaat werken op de afdeling JDA met de andere (senior) adviseurs van het adviesteam.
Jouw rol is bepalend voor de context waarin de gemeente Amersfoort werkt: veranderende wet en regelgeving, het maken van nieuwe regels en het advies daarover.
Wat ga je doen?
Je werkveld kan alle onderdelen van de gemeentelijke organisatie betreffen, maar richt zich vooral op het algemeen privaatrecht als rechtsgebied en meer specifiek op vragen met betrekking tot overeenkomstenrecht, IE- en IT-recht en ondernemingsrecht. Jouw bijdrage aan de ontwikkeling en borging van de juridische kwaliteit binnen de afdeling en de organisatie is meer dan welkom. Er wordt van je verwacht dat je de organisatie laat ervaren hoe belangrijk strategisch juridisch advies voor de stad is, en dat je bijdraagt aan de positionering van de afdeling in haar nieuwe rol.
Je adviseert met name collegaâs, management en bestuur (directie, college en raad) bij uitdagende juridische vraagstukken en draagt bij aan de voorbereiding van besluiten. Daarnaast geef je mede vorm aan de ontwikkeling van nieuw (juridisch) beleid en gemeentelijke regelgeving. Je levert een zelfstandige juridische bijdrage aan beleidsvoorstellen op met name privaatrechtelijk gebied. Vaak betreft dat de vertaling van nieuwe regelgeving en jurisprudentie. De vraagstukken waar je mee te maken krijgt spelen op een korte of middellange termijn. Bij je taken hoort ook het opstellen of toetsen van overeenkomsten en het adviseren over contractuele verplichtingen. Net als je collegaâs draag je vanuit je eigen specialisme en talent bij aan de deskundigheidsbevordering en het kennisdelen binnen de afdeling en waar mogelijk ook daarbuiten.
Wat breng je mee?
Je academisch werk- en denkniveau (Nederlands Recht) heb je aangevuld met specifieke trainingen of opleiding op de hiervoor genoemde gebieden. We vragen ook aantoonbare kennis en ervaring met advisering op deze gebieden. Het verdient de voorkeur als je die ervaring hebt opgedaan bij de overheid of in een andere bestuurlijk gevoelige omgeving.
Je bent iemand die snel weet welke wet- en regelgeving van toepassing is om deze vervolgens naar de praktijk van je klanten te vertalen. Je bent in staat om verder mee te kijken met je klanten dan sec vanuit je eigen juridisch kader. Deze open en nieuwsgierige houding maakt dat je de vraag achter de vraag achterhaalt en collegaâs graag jouw advies vragen. En als je zegt dat iets echt niet kan, dan begrijpt de ander dat.
Bovenal ben je pragmatisch, denkt mee in alternatieven om je klant te helpen het doel te bereiken.
Wat bieden we je?
We bieden verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk. Bij de gemeente Amersfoort en ook binnen JDA, werk je in een informele cultuur met korte lijnen aan complexe opgaves en een hoge kwaliteit van diensten. Hier kan je echt een verschil maken. Amersfoort ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Je salaris bedraagt maximaal ⬠4.859,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).
Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad.
Hoe kun je reageren?
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag digitaal via onze vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.
Met vragen over de inhoud van de functie kun je bellen met Monica Wamelink, afdelingsmanager Juridische Dienstverlening en Advies, telefoon (06) 52535744. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Jacqueline Meijer, HR-medewerker, telefoon .(033) 469 4268
Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Daarbij hebben interne kandidaten een voorrangspositie.
De reactietermijn sluit op: 9 januari 2019
De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 28 januari t/m 5 februari 2019.