Junior inkoopadviseur - Gemeente Amstelveen

36 uur per week

Wie zijn wij?
Gemeente Amstelveen is een veelzijdige organisatie. We zetten ons in voor een ondernemende, groene en internationale stad. Daar komt bij dat de gemeente Amstelveen een ambtelijke fusie heeft met de gemeente Aalsmeer. Wij werken ook voor het gemeentebestuur van Aalsmeer. Aalsmeer is een levendige gemeente met een rijk verenigingsleven en veel bedrijvigheid. Beide zijn gelegen nabij Amsterdam en Schiphol.

De gemeente Amstelveen is groot genoeg voor voldoende uitdaging en klein genoeg voor een persoonlijke sfeer. Voor jou biedt dit een interessante werkomgeving. Werken bij een gemeente betekent dat je maatschappelijk betrokken kunt zijn en gezamenlijk streeft naar praktische en duurzame oplossingen.

Jouw uitdaging!
In deze uitdagende functie groei je uit tot adviseur op het gebied van inkoop en aanbesteding voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Als inkoopadviseur ben je actief binnen de gehele gemeentelijke organisatie. Je start als junior inkoopadviseur en krijgt de mogelijkheid het vak te leren in de praktijk. Dit bekent dat je samen met collega?s inkoopadviseurs opdrachtgevers adviseert over de mogelijkheden om te komen tot de juiste contractvorm en leverancierskeuze. Daarbij ondersteun je bij het vormgeven en begeleiden van (Europese) inkoop en aanbestedingsprocedures en bouw je aan en onderhoud je een netwerk binnen en buiten de Gemeente. Om je optimaal te kunnen ontwikkelen krijg je trainingen en cursussen aangeboden die bijdragen aan je dagelijkse werkzaamheden. 

Je ontwikkelt jezelf tot een sparringpartner die oog heeft voor ontwikkelingen op dit vakgebied. Daarmee word je de ambassadeur van de inkoopafdeling en het inkoopbeleid. Je komt te werken binnen het team Inkoop en Aanbesteding. Dit team bestaat sinds oktober 2014 en is een onderdeel van de afdeling Services. De taak van het team is om de afdelingen te faciliteren om inkoopresultaten te behalen. Het team bestaat uit een coördinator, drie inkoopadviseurs en twee medewerkers inkoop. Er is sprake van een informele sfeer en enthousiaste collega?s.

Wat vragen wij van jou?

• Hbo of WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, economie of facilitair management of een mbo-opleiding met 2-3 jaar relevante werkervaring.
• Interesse en bereidheid om je te verdiepen in het vak Inkoop.
• Een dienstverlenende instelling, klantgerichtheid en enthousiasme.
• Proactieve houding waarbij je het leuk vindt zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een gedreven team met hoge ambities.
• Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• 32 uur per week werken is bespreekbaar.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
• Een passend aanvangssalaris gebaseerd op je huidige kennis en werkervaring, met doorgroeimogelijkheden naar maximaal ? 3805,- bruto per maand (CAR-UWO schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT-apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 15 januari 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken vinden op maandag 21 januari plaats.

Voor vragen kun je bellen met Jos Rongen, Coördinator Inkoop en Aanbesteding of één van de collega?s van de afdeling Next Step. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

  

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

 

.

.